¿Cómo entiendes la frase "las reuniones implementan reuniones, los documentos implementan documentos y los discursos implementan discursos"?
Entendimiento de "Las reuniones implementan reuniones, los documentos implementan documentos y los discursos implementan discursos":
1. Significa que algunas unidades, agencias y personal no responden a reuniones, documentos superiores. y discursos, el espíritu no se implementa a través de acuerdos de trabajo específicos, sino a través de reuniones y la transmisión de contenido relevante, provocando calor en la cima y frialdad en la base.
2. Esta frase refleja la burocracia y el formalismo típicos. Las políticas anteriores o el espíritu de la reunión no se implementan realmente, sino simplemente celebrar una reunión, enviar un aviso y reenviar los documentos capa por capa. La parte superior e inferior son generalmente toscas, ni específicas ni operables.
3. Una vez emitido el documento o celebrada una reunión, se considera ejecutado. De todos modos, simplemente no hacen cosas prácticas y no inspeccionan lo que debería inspeccionarse. Como resultado, el personal más básico no sabe cómo implementarlo, por lo que no lo implementan o lo hacen a medias. De todos modos, los superiores no hablan en serio.
4. La innovación institucional de "implementar documentos con documentos" y "implementar reuniones con reuniones" es fundamentalmente el epítome del formalismo y es probable que conduzca a "deslizamientos" y "inactividad" del trabajo. La razón fundamental por la que estas tendencias formalistas se prohíben repetidamente en algunos lugares y departamentos es que algunos cuadros no quieren actuar, no se atreven a asumir responsabilidades y utilizan los documentos como escudo para la autoexculpación.
5. Comportamientos como "implementar documentos con documentos" parecen ser muy eficientes, ya sea para hacer frente a inspecciones por parte de superiores o para trabajos de implementación, siempre que haya una hoja de papel, se puede hablar. claramente y consíguelo. Pero si el trabajo se implementa y las medidas están en vigor es otra cuestión.
Información ampliada:
Al oponernos a los "cuatro vientos", no debemos tener la idea de descansar o tomar un respiro. Debemos mejorar nuestra postura política, fortalecernos. nuestra conciencia política, y usar la tenacidad para estar siempre en el camino. Debemos trabajar incansablemente para mejorar nuestro estilo de trabajo. Un buen estilo surge del trabajo duro y un buen método surge de la práctica. Todas las regiones y departamentos deben demostrar su desempeño, encontrar brechas y aprovechar las principales contradicciones. En particular, deben tomar medidas enérgicas para abordar cuestiones destacadas como demasiadas declaraciones, muy poca acción y mala implementación.
Un buen estilo surge del trabajo duro, y los buenos métodos surgen de la práctica. La razón clave por la que la oposición a los "cuatro vientos" cuenta con el apoyo de las masas radica en su búsqueda del "realismo". Para frenar el rebote de la burocracia, debemos trabajar duro en la palabra "práctico", alentar a los cuadros a acudir a las bases, mantenerse firmes, buscar el conocimiento verdadero, promover el estilo de investigación y la investigación, buscar con valentía soluciones para las reformas desde la práctica y buscar beneficios para el pueblo.
Referencia: Red Anticorrupción de Hengyang. ¿Debemos seguir estrictamente el principio de “implementar documentos con documentos e implementar reuniones con reuniones”