¿Qué principios debe seguir la formación de los empleados de RR.HH.?

La gestión de recursos humanos es un proyecto sistemático que varía según diferentes situaciones en diferentes períodos, ubicaciones y empresas. En circunstancias normales, se deben seguir los siguientes principios, solo como referencia:

Primero, implementar el moderno sistema de gestión estandarizado de la empresa en la gestión;

En segundo lugar, implementar el sistema "basado en méritos". Principios de la política de empleo;

En tercer lugar, la selección interna de puestos clave e importantes y la gestión de gerentes profesionales contratados externamente;

En cuarto lugar, mantener la estabilidad y el flujo razonable de empleados corporativos;

Quinto, utilizar el salario para atraer personas y utilizar la carrera para retener a las personas;

6. Adherirse a la combinación de introducción y capacitación para puestos generales;

7. Implementar la gestión de objetivos;

8. Mecanismo de incentivos;

9. Principios de evaluación del desempeño.