¿No se utiliza el método de clasificación para determinar los objetivos profesionales? ¿Cómo utilizar el método de clasificación para determinar los objetivos de la vida universitaria?

Los cinco elementos son:

p: Ubicación. Responsabilidades generales, contenido del trabajo y unidades relacionadas.

l: Ubicación. Zona geográfica y entorno físico de trabajo.

Respuesta: Promoción. Oportunidades de ascenso y seguridad laboral.

c: Condiciones de empleo. Nuevos salarios, bonificaciones, horarios de trabajo, código de vestimenta y más.

s: Primeros pasos. Experiencia relevante en educación y formación, etc.

Los seis pasos son los siguientes:

Paso 1: Complete la ocupación en consideración en el nombre de la ocupación.

Paso 2: Proporcionar una descripción objetiva de la ocupación según la ubicación.

Paso 3: Utiliza palabras para expresar tu valoración de los cinco elementos de los lugares profesionales.

Paso 4: Puntuación de O ~ 5, de "nada atractivo" a "absolutamente atractivo", indicando en qué medida cada elemento satisface las necesidades individuales.

Paso 5: Calcula la puntuación total de planificación profesional.

Paso 6: Analiza cada ocupación por turno, compara las puntuaciones totales y selecciona la ocupación con la puntuación más alta.

Tabla 3-4 Hoja de trabajo de evaluación laboral

Metas profesionales:

Características profesionales

(Descripción del objetivo)

Evaluación

(Punto de vista subjetivo)

Calificación

(Nada atractivo → Definitivamente atractivo)

p (Posición)

0 1 2 3 4 5

l(posición)

0 1 2 3 4 5

a(promoción)

p>

0 1 2 3 4 5

c (Condiciones de empleo)

0 1 2 3 4 5

e (Cualificaciones de ingreso)

0 1 2 3 4 5

Puntuación total