¿Cuál es el contenido de "Cuatro no te dejes ir"?

Los cuatro “no soltar” significa que no se dejará pasar el accidente hasta que se identifique la causa del accidente, no se dejará ir al personal responsable, no se implementarán las medidas correctivas , y el personal relevante no será educado.

El principio de los "cuatro errores" requiere una investigación y un manejo serios de los accidentes de seguridad relacionados con el trabajo, las lecciones aprendidas y la prevención de la recurrencia de accidentes similares.

Los contenidos específicos son:

(1) La causa del accidente no será ignorada hasta que se descubra la causa.

(2) El responsable del accidente no será liberado hasta que sea atendido.

(3) La persona responsable del accidente y las personas que lo rodean no se librarán de la educación.

(4) Se tolerará la no implementación de las medidas viables de rectificación designadas para el accidente.

Información ampliada:

El efecto principal de "Cuatro no te dejes ir":

1. Aprenda las lecciones del accidente y perfeccione las específicas. medidas para aprender las lecciones del accidente.

Cuando ocurre un accidente, se exponen muchos problemas en el personal, el equipo, la tecnología, el medio ambiente y la gestión. Al seguir el principio "Cuatro no lo dejes pasar", aprendemos de los accidentes de otras personas y los informamos. Con nuestras experiencias y medidas sugeridas, en lugar de usar clichés o tonterías, a todos los empleados se les permitió analizar y descubrir problemas de manera real e implementar métodos para aprender lecciones de los accidentes, lo que logró buenos resultados.

2. Sirve como advertencia y mejora la concienciación sobre la seguridad de todos los empleados.

Cada empresa ha formulado regulaciones para manejar los accidentes de producción de seguridad de los responsables, pero los empleados a menudo no se preocupan por estas regulaciones porque sienten que no serán responsables del accidente.

En el proceso de implementación del principio "Cuatro no lo dejes pasar", agregamos una suposición: si ocurre un accidente de este tipo a mi alrededor y yo soy la persona responsable del accidente, debo consultar las leyes y reglamentos de manejo de accidentes y los reglamentos de gestión de seguridad de la empresa. ¿Qué tipo de tratamiento recibiré si soy víctima del accidente, qué tipo de golpe sufrirán mis familiares y parientes?

A través de suposiciones y comparaciones, todos los empleados quedan impactados y conmocionados. Aunque es una hipótesis, también hizo que todos los empleados sintieran la presión causada por un accidente, recibieron una sólida educación sobre seguridad, recomprendieron y mejoraron sus propias responsabilidades de seguridad y mejoraron su sentido de responsabilidad y conciencia de seguridad. predicación.

3. Descubra y elimine eficazmente los peligros ocultos y mejore la seguridad esencial.