Preguntas comunes de entrevistas sobre Node.js

Preguntas comunes de la entrevista de Node, js Si está nervioso durante la entrevista y no sabe qué preguntas se harán en la entrevista, la tasa de fracaso de la entrevista será alta. Si sabe qué preguntas se harán en la entrevista, la tasa de éxito será alta. Naturalmente, será alta. Veamos las preguntas comunes de las entrevistas de Node y js.

Preguntas comunes de la entrevista de Node y js. 1. Antes de ingresar al artículo, debo declarar dos puntos por adelantado:

Estas preguntas son solo una parte del sistema de conocimiento de Node y js y no pueden examinar completamente Capacidad real de desarrollo del entrevistado.

Para los problemas encontrados en el desarrollo de la vida real que requieren adaptabilidad y trabajo en equipo, puedes probar la programación en pares.

Lista de preguntas de la entrevista de Node y js

¿Qué es una función de devolución de llamada de error primero?

¿Cómo evitar volver al infierno?

¿Cómo utilizar Node para monitorear el puerto 80?

¿Qué es el ciclo del evento?

¿Qué herramientas se pueden utilizar para garantizar un estilo coherente?

¿Cuál es la diferencia entre errores aritméticos y errores de programador?

¿Por qué es útil npm?

¿Qué es un talón? ¿Dame un escenario de uso?

¿Qué es la pirámide de pruebas? Cuando hablamos de API HTTP, ¿cómo la implementamos?

¿Cuál es tu framework HTTP favorito y por qué?

Ahora, respondamos estas preguntas una por una.

¿Qué es una función de devolución de llamada de primer error?

La función de devolución de llamada de primer error se utiliza para pasar errores y datos. El primer parámetro siempre debe ser un objeto de error, utilizado para comprobar si el programa tiene errores. Los parámetros restantes se utilizan para pasar datos. Por ejemplo:

fs, readFile (ruta del archivo, función (error, datos) {

if(err){//Manejo de errores} //Usar objetos de datos});

p>

Análisis: El objetivo principal de esta pregunta es comprobar el dominio del entrevistado de algunos conocimientos básicos de operaciones asincrónicas en Node.

Cómo evitar devoluciones de llamada al infierno

Puedes hacer lo siguiente:

Modularizar: dividir funciones de devolución de llamada en funciones independientes.

Uso de Promesas

Utilice generadores de cálculo de rendimiento o promesas.

Análisis: Hay muchas respuestas a esta pregunta, dependiendo del escenario que uses, como ES6, ES7 o alguna biblioteca de flujo de control.

¿Cómo monitorear el puerto 80 en un nodo?

Node, js, ¿preguntas comunes de la entrevista 2?

1. Hablemos primero de ti.

¡Hola! Mi nombre es XX. Este año me gradué de la Universidad Dianzi de Hangzhou con especialización en economía y comercio internacionales. Soy de Linhai. Mi lema es "sin dolor no hay ganancia". Después de todo, todavía soy joven, así que tengo más espacio para desarrollarme y trabajar duro para el trabajo que me gusta.

Elegí el puesto de ××× después de analizar mi especialidad. Mi especialidad es comunicaciones y tengo muchos amigos, tanto en la universidad como en Linhai. Además, también estuve expuesto a trabajos relacionados durante mi pasantía en la universidad y tengo sólidos conocimientos básicos en economía, derecho, marketing y otras especialidades, por lo que creo que mi elección también es una prueba y una afirmación para mí. Gracias

2. ¿Qué haces en la universidad?

3. ¿Qué es lo más importante para ti en el trabajo?

Creo que lo más importante es manejar adecuadamente la relación entre los intereses personales y los intereses corporativos. Una vez que ingresa a una empresa, debe anteponer los intereses de la empresa. La capacidad personal es la tarjeta de presentación de un individuo en la empresa, y el valor personal reside en los beneficios que aporta a la empresa.

A la hora de abordar intereses personales e intereses corporativos, también puedes tener en cuenta el espíritu de equipo, consolidar tus habilidades profesionales y cultivar la perseverancia y la confianza. Por eso creo que es muy importante manejar adecuadamente la relación entre los dos intereses.

4. ¿Qué cualidades crees que debería tener XXX (puesto)?

① Sepa cómo promocionarse y superar la timidez frente a los clientes ② Esfuércese por lograr el objetivo de "ganar-ganar y beneficio mutuo" sobre la base de no dañar los intereses de los clientes ③ Tener una amplia experiencia multi- capacidad de coordinación de partes, conocimiento profundo y capacidad analítica y predictiva del mercado ④ Tener sólidos conocimientos profesionales y experiencia práctica.

⑤ Ser capaz de distinguir a los clientes primarios de los clientes secundarios, mejorar la eficiencia del trabajo, prestar atención oportuna al ciclo de vida de los cigarrillos en el mercado y las tendencias del mercado de las marcas clave, reponer el suministro para los clientes y evitar que los extranjeros los cigarrillos salgan al mercado. Si se descubren cigarrillos ilegales o falsificados, se debe brindar información oportuna al departamento comercial a cargo para verificar rápidamente la finalización de sus tareas y guiar a los clientes para organizar razonablemente el inventario de cigarrillos.

5. ¿Por qué quieres trabajar en esta empresa?

Creo que elegir un buen trabajo es un reflejo de la autoestima. Las empresas tabacaleras son empresas comerciales mayoristas que se especializan en el monopolio estatal del tabaco.

Por supuesto, cuando eliges esta empresa, crees firmemente en su brillante futuro, y también eliges un escenario en el que podrás dar rienda suelta a tus habilidades.

A la hora de elegir esta empresa, creo que no sólo debemos prestar atención al salario y los beneficios de la empresa, sino también considerar nuestras propias capacidades y competitividad. Al fin y al cabo, los jóvenes todavía tienen mucho que aprender, por lo que si eliges este trabajo en esta empresa, todavía te queda un largo camino por recorrer en el proceso de aprendizaje.

6. ¿Por qué crees que la empresa debería contratarte?

En primer lugar, tengo un gran entusiasmo por hacer bien este trabajo.

En segundo lugar, estoy seguro de que puedo hacer bien este trabajo.

En tercer lugar, tengo algo de experiencia laboral.

7. Si te contratamos, ¿cuánto tiempo te quedarás?

Desde que elegí este trabajo, nunca pensé en cambiar de trabajo. Es un fenómeno social que los recién graduados cambien con frecuencia de trabajo, pero creo que se trata de una elección bidireccional entre la empresa y ellos mismos, pero la elección no puede ser ciega. Dado que elegí la empresa, significa que estoy interesado en este trabajo. Si la empresa contrata por sí misma, significa que la empresa tiene la intención de formar personas.

Así que no consideraré cambiar de trabajo, sino más bien cómo hacer un buen trabajo y darme cuenta del valor de la empresa y de mí mismo.

8. ¿Cuáles son tus puntos fuertes?

Amigos que me conocen bien dicen que mi fuerte es la comunicación, y también he hecho algunos esfuerzos en este ámbito. Creo firmemente que incluso si trabajas duro, incluso si no logras el éxito esperado, sigue siendo una ganancia.

En segundo lugar, también soy bueno en caligrafía y pintura china, y también gané algunos premios cuando era estudiante. En mi tiempo libre, también me gusta leer algunos libros, navegar por Internet y publicar algunos artículos con ideas únicas.

9. ¿Cuál es tu mayor defecto?

Nadie es perfecto. Creo que mi desventaja es que no tengo mucha experiencia con la gente. La experiencia laboral relevante aún se encuentra en el período de formación, y todavía existe una cierta brecha entre algunas de mis ideas únicas y los resultados obtenidos al ponerlas en práctica. Y a veces la confianza en uno mismo es demasiado fuerte y la comprensión del fracaso no es muy profunda. Pero ahora que soy consciente de estas deficiencias, las corregiré poco a poco. Gracias

10. ¿Qué tipo de trato esperas?

Personalmente no me importa mucho el trato que recibí cuando me uní a la empresa. Por supuesto, el tratamiento esperado es elevado, pero esto sólo podrá lograrse más adelante. Cuando se une a la empresa por primera vez, debe mostrarse mejor, ganarse la confianza de todos, hacer bien su trabajo y hablar con hechos en el futuro. Gracias

11. ¿Ha realizado este trabajo antes?

Desafortunadamente, por mis propios motivos, no he podido encontrar un trabajo que me guste después de dejar Hangzhou. Mi trabajo anterior debería considerarse una pasantía y volvería después de la pasantía. También planeo desarrollarme en Linhai,

12 ¿Qué es lo que más te gusta de tu trabajo?

Creo que lo que más me gusta es que he completado las tareas laborales marcadas, y las tareas para el día siguiente también están muy claras y mi estado laboral es alto. Soy una persona a la que le gusta planificar. Me gusta mantener una lista de planes de trabajo para un período de tiempo y me gusta participar en trabajos desafiantes. Entonces, diría que mi parte favorita es el desafío del trabajo.

13. ¿Qué es lo que más te importa a la hora de buscar trabajo? Por favor, habla de tu trabajo racional.

Creo que lo más importante a la hora de buscar trabajo es el cultivo de habilidades, que incluyen principalmente habilidades de equipo, capacidad de análisis y predicción y autocompetitividad. La capacidad en el trabajo es la garantía material que trae sorpresas a la empresa e incluso a ti mismo. Mi trabajo racional es tener metas claras, un equipo estable y pasión por la lucha.

Por favor, presenta a tu familia.

15. Por favor, habla de una experiencia que te hizo sentir muy deprimido en el trabajo.

Cuando estábamos promocionando XXX (tarjeta XXX) en nuestro segundo año, elegimos una buena comunidad basándonos en nuestra propia experiencia, pero no analizamos de antemano la distribución de las personas en la comunidad, porque la mayoría de la comunidad acababa de ser construido. Todos los residentes alquilan.

No tienen tiempo para estudiar online y pocos niños se quedan en esa comunidad, así que lo promocionamos allí durante un día entero antes de lanzar una tarjeta. Fue un duro golpe para mi confianza en ese momento.

16. ¿Alguna vez has tenido una experiencia especial que afectó tu actitud laboral futura?

Creo que no, porque la experiencia laboral se acumula constantemente. La experiencia laboral exitosa se puede extender a otros aspectos, y la experiencia laboral fallida se puede utilizar para obtener un mejor resumen. "Renunciar a un bosque por culpa de un árbol" no es aconsejable.

17. Si te contratara, ¿qué contribución crees que podría hacer al departamento?

Cuando llegue por primera vez, aprenderé humildemente de los antiguos empleados y acumularé experiencia laboral. Cuando mis habilidades profesionales alcancen un cierto nivel, trabajaré duro para ampliar este círculo empresarial para que la empresa pueda obtener el máximo valor al mínimo coste. Trabaja duro para traer gloria al departamento.

18. ¿Cómo planificas el futuro? ¿Qué crees que puedes lograr en cinco años?

El primer año es el periodo de formación y puesta en marcha empresarial, y el segundo año es el periodo de expansión. En el tercer año, debe lograr algunos logros en los departamentos relevantes y esforzarse por ser el mejor en su puesto en cinco años.

19. ¿Cómo se supera la depresión en el trabajo?

Todos pueden tener algunas fluctuaciones mentales debido a los cambios que los rodean, pero este no es el factor clave que afecta el trabajo. Recuerdo que el protagonista de "Cómo se templó el acero" dijo: "La gente debería controlar los hábitos en lugar de los hábitos. Así que creo que durante el período de trabajo bajo, deberíamos relajarnos, pensar más en por qué es así y tomar más medidas". Acciones prácticas para superarlo. Emociones en puntos bajos.

20. Habla sobre tus puntos de vista sobre las horas extras.

Trabajar horas extras se debe a que tus objetivos laborales no se han cumplido o necesitas complementar tu trabajo temporalmente. Trabajar horas extras es repentino para una empresa o para usted mismo. Si las tareas establecidas se completan bien, habrá menos oportunidades de trabajar horas extras. Creo que trabajar horas extras puede enriquecerme, así que obedeceré las disposiciones de la empresa.