Los principales contenidos de la certificación EICC

1. Normas laborales

1. Libertad de asociación

2. Discriminación

3. p >4. Jornada laboral

5. Libre elección de ocupación

6. Trabajo infantil

2. Seguridad y salud laboral

1 .Preparación para emergencias

2. Lesiones y enfermedades laborales

3. Higiene industrial

4. p>5. Protección de máquinas

6. Dormitorios y restaurantes

3. Medio ambiente

1. Licencias e informes ambientales

2. Prevención de la contaminación y conservación de Recursos

3. Materiales peligrosos

4. Aguas residuales y residuos sólidos

5. límites de contenidos

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IV. Sistema de gestión

1. Compromiso de la empresa

2. Deberes y responsabilidades de la gestión

3.

4. Evaluación y gestión de riesgos

5. Objetivos de desempeño con planes y medidas de implementación

6. p>7. Comunicación

8. Retroalimentación y participación de los empleados

9. Auditoría y evaluación

10. Documentos y registros

5. Ética

1. Gestión honesta

2. No ganancias ilícitas

3. >

4 .Propiedad Intelectual

5. Comercio Justo. Publicidad y Competencia

6. Confidencialidad de Identidad

7. p>1.Responsable General: Garantizar el sistema de gestión de la cadena de suministro de la empresa, la ética, la seguridad y la salud y el ambiente de trabajo seguro, garantizar que los trabajadores sean tratados con respeto y dignidad, y que los procesos de producción sean ambientalmente responsables. Implementar el espíritu de las instrucciones del estado y las leyes y reglamentos sobre seguridad ambiental en el trabajo, y ser responsable de los derechos laborales, la supervisión de la seguridad ambiental, el sistema de gestión y la gestión ética de la empresa. 2. Representante de la gerencia/responsable ejecutivo: Organizar reuniones periódicas del equipo EICC para escuchar los informes de trabajo del director ejecutivo y recopilar periódicamente comentarios de las partes interesadas. Liderar con frecuencia a los miembros del equipo para inspeccionar el sistema de gestión, la ética, el medio ambiente, el empleo, la seguridad, etc. de la empresa, formular documentos del programa relacionados con EICC y organizar su implementación. Proporcionar periódicamente retroalimentación sobre la implementación del EICC de la empresa al director general y proponer sugerencias de rectificación. 3. Miembro ejecutivo: Al verificar la implementación del EICC de la empresa, si se encuentran riesgos importantes para la seguridad, se debe informar al líder del equipo de manera oportuna para que pueda abordarse de manera oportuna y efectiva. Hacer un buen trabajo en la selección, capacitación y educación del personal de protección de seguridad, mejorar su conciencia sobre la prevención y la responsabilidad laboral, y realizar rápidamente persuasión y educación al descubrir factores de incumplimiento y presentar sugerencias de rectificación. Observe con frecuencia el entorno de producción, los dormitorios y otros entornos de vida de la empresa, realice múltiples inspecciones y elimine los posibles riesgos de seguridad lo antes posible. Recopile las últimas leyes y regulaciones nacionales o locales sobre trabajo, medio ambiente, seguridad, etc., y notifique a la persona a cargo de manera oportuna.