¿Cuáles son los libros de texto y cursos del MBA?
1. Módulos * * * públicos
1. Inglés de negocios
Este curso se centra en dos aspectos: fundamentos del idioma y habilidades profesionales. Al introducir terminología comercial relevante y habilidades de redacción comercial en los negocios modernos, se entrenan las habilidades de escucha, habla, lectura y escritura en inglés de los estudiantes, logrando así el propósito de sistematizar las diversas habilidades sociales en inglés de los estudiantes.
2. Dialéctica de la Naturaleza
Este curso tiene como objetivo aumentar la comprensión y la capacidad de explicación de problemas y contradicciones prácticas de los estudiantes, mejorar la capacidad de los estudiantes para analizar y comprender problemas y mejorar la capacidad de los estudiantes. uso del análisis dialéctico materialista y la capacidad de resolver problemas enfrentados en la vida real y en el trabajo.
2. Módulos Básicos Profesionales
1. Economía Empresarial
La Economía Empresarial enseña principalmente conocimientos teóricos económicos relacionados con la gestión empresarial. El propósito del curso es cultivar y mejorar el nivel de análisis teórico económico y la capacidad de análisis de la lógica económica de los estudiantes. Los contenidos principales incluyen la base analítica de la toma de decisiones empresariales, la demanda, la oferta y el equilibrio del mercado, el análisis de la elasticidad de la demanda, el análisis de costos operativos y volumen-costo-beneficio, la competencia en el mercado, la teoría del monopolio y la composición del poder de mercado, las estrategias de fijación de precios basadas en valor para el cliente, etcétera.
2. Comportamiento Organizacional
El contenido de los cursos de comportamiento organizacional se centra principalmente en tres niveles: comportamiento individual, comportamiento grupal y comportamiento organizacional. Su propósito es permitir a los estudiantes comprender de manera sistemática y completa los patrones de comportamiento y las teorías básicas de los individuos, grupos y organizaciones en las organizaciones, comprender los aspectos humanos y los factores organizacionales que afectan el desempeño organizacional y proponer las contramedidas correspondientes, mejorando así el desempeño organizacional y promoviendo la organización. El cambio y el desarrollo se combinan orgánicamente.
3. Contabilidad
La contabilidad es un sistema de información. La información contable involucra todos los aspectos de las actividades de producción y operación de una empresa, por lo tanto, es importante para inversionistas, acreedores, gerentes comerciales u otros. departamentos relacionados con Es muy importante que las personas comprendan la fuente, la aplicación y la calidad de la información contable. Este curso tiene como objetivo cultivar la capacidad de los estudiantes para utilizar información contable para la toma de decisiones. El contenido principal del curso incluye conceptos básicos de contabilidad, análisis de balances, análisis de estados financieros, principios generales de control interno corporativo, etc.
4. Modelo de datos y análisis de decisiones
El contenido de este curso está tomado de la estadística matemática y la investigación de operaciones, introduce principalmente las ideas básicas y los principales métodos de la investigación de operaciones de gestión y aplicada; estadísticas y cultiva su aplicación. La capacidad de gestionar la investigación de operaciones y aplicar conocimientos estadísticos para resolver problemas prácticos. Los contenidos principales incluyen la introducción de la ciencia de la gestión y los conceptos básicos de la programación lineal, el arte del modelado en hojas de cálculo y el modelado y aplicación de la programación lineal, la programación lineal y su conocimiento ampliado, la optimización de redes, la programación entera, la programación no lineal, la programación por objetivos, análisis de toma de decisiones, conocimiento predictivo, etc.
5. Marketing
La gestión de marketing es un curso de gestión moderno de análisis, planificación, ejecución y control del mercado que se basa en la economía, el comportamiento, la gestión y la ciencia y la tecnología modernas. ciencia aplicada. Su objeto de investigación es el proceso y reglas de las actividades de marketing corporativo centradas en la satisfacción de las necesidades del consumidor. La misión de este curso es permitir a los estudiantes dominar el sistema ideológico de marketing más avanzado sobre la base de la comprensión de los conceptos y métodos básicos del marketing general, formar un modelo de pensamiento de marketing sistemático, cultivar la capacidad de descubrir y resolver problemas prácticos de marketing, aplicar lo que han aprendido e integrar el conocimiento con la práctica. La capacidad de combinarlo.
6. Despliegue de mano de obra
El objetivo básico del curso de gestión de recursos humanos es permitir que los estudiantes comprendan plenamente los conceptos y principios básicos de la gestión de recursos humanos y tengan una mayor capacidad para resolver prácticas. gestionar problemas y tomar decisiones. Fuertes habilidades analíticas y de juicio permiten a los estudiantes aprender a pensar estratégicamente como gerentes de recursos humanos. Los contenidos principales incluyen una descripción general de la gestión de recursos humanos, estrategia y planificación de recursos humanos, análisis y diseño de puestos, reclutamiento y selección de empleados, capacitación y desarrollo profesional de empleados, evaluación y gestión del desempeño, gestión de salarios y beneficios y otros temas. Ponemos especial énfasis en el aprendizaje en la selección de empleados, el desarrollo profesional y la evaluación del desempeño.
7. Finanzas corporativas
Las finanzas corporativas implican tres aspectos principales, a saber, la toma de decisiones de inversión a largo plazo, la toma de decisiones de financiación a largo plazo y la gestión del capital de trabajo. La toma de decisiones de inversión y financiación es la evaluación del valor.
Este curso se centrará en el análisis de valor y se basará en tres áreas de las finanzas corporativas. Los contenidos principales incluyen: valoración de bonos y acciones, modelo de valoración de activos de capital y teoría moderna de carteras, decisiones de financiación corporativa y mercados de valores eficientes, análisis de estructura de capital y política de dividendos, gestión del capital de trabajo y aplicación de instrumentos financieros derivados como opciones en empresas. financiación.
8. Gestión de operaciones
La gestión de operaciones consiste en planificar, organizar, implementar y controlar el proceso de operación utilizando racionalmente los factores de producción de la empresa, de modo que los productos o servicios puedan mejorar. su desempeño en términos de costo, calidad, obtener una ventaja competitiva en términos de tiempo o servicio. Se necesita estrategia operativa, desarrollo de nuevos productos, diseño de productos, adquisición y suministro, fabricación, distribución de productos y servicio posventa como una "cadena de valor" completa para una gestión integrada, incluida la formulación de estrategias operativas, el diseño de sistemas operativos, y la implementación de sistemas operativos. El propósito de este curso es permitir a los estudiantes dominar sistemáticamente los conocimientos relacionados con las estrategias de operación corporativa y los sistemas operativos.
9. Gestión estratégica
La gestión estratégica es una disciplina formada en la intersección de la gestión y la economía. Se centra en el entorno interno y externo de la empresa, utiliza el análisis de casos como principal método de aprendizaje y utiliza conocimientos económicos y de gestión para elegir la estrategia de desarrollo correcta para la empresa y formular nuevas direcciones de desarrollo.
3.Módulo de Dirección Profesional
65438
Este curso incluye relaciones jurídicas civiles, agencia, prescripción, derecho de propiedad, derecho de contratos, derecho de garantías y derecho comercial en derecho civil Derecho de sociedades, derecho de facturas, así como algunos conocimientos básicos de derecho laboral, derecho contractual y derecho laboral. Sus contenidos se combinan orgánicamente y forman un sistema propio. El curso cubre varios sistemas legales y jurisprudencia importantes que a menudo se utilizan en actividades económicas de mercado socialista y son elementos de conocimiento esenciales en la práctica de la gestión corporativa.
2. Comunicación de gestión
La comunicación de gestión es un curso práctico. Este curso se centrará en dos partes: una es la parte teórica, que incluye estrategias de comunicación y modelos de comunicación, la otra es la parte práctica, es decir, habilidades comunicativas, aprender a manejar las cartas comerciales, especialmente cómo transmitir un mensaje negativo, y; cómo abordar las relaciones interpersonales y habilidades comunicativas ante conflictos, gestión de crisis, medios públicos y negociaciones comerciales. El propósito de este curso es permitir a los estudiantes dominar la teoría de la comunicación gerencial, mejorar las habilidades de comunicación en la gestión y mejorar la capacidad para establecer y mejorar canales de comunicación organizacional.
3. Comportamiento del Consumidor
El curso "Comportamiento del Consumidor" analiza y estudia las emociones, la cognición, el entorno y el comportamiento de los consumidores desde una perspectiva psicológica, proporcionando una base para formular estrategias de marketing. proporcionar una base práctica. El estudio del curso también es un buen proceso de aprendizaje para que cada estudiante comprenda la psicología y el comportamiento de sí mismo y de los demás en el entorno que lo rodea.
4. Sistema de información de gestión
El Sistema de información de gestión (MIS) es un sistema que utiliza tecnología de la información y ciencia de gestión moderna para ayudar a los gerentes a recopilar, almacenar, procesar y tomar decisiones sobre información. . También es el sistema de información más típico y central entre los muchos sistemas de información informáticos que se utilizan actualmente en diversas organizaciones. Los cursos de sistemas de información de gestión se han convertido en los cursos más importantes y básicos para que los estudiantes aprendan conocimientos relacionados con la gestión de la información y los sistemas de información. Los contenidos principales incluyen "Conceptos básicos de los sistemas de información de gestión", "Aplicaciones de sistemas de información" y "Construcción y gestión de sistemas de información".
5. Entorno empresarial internacional
La investigación del entorno empresarial internacional es una disciplina independiente de la gestión económica internacional de las empresas, que integra principalmente el comercio internacional, el marketing internacional, el derecho comercial internacional, la inversión internacional, y la gestión empresarial y otras disciplinas se refinan, analizan y resumen con la operación internacional de las empresas como línea principal. El propósito básico es permitir que los estudiantes comprendan las teorías básicas de la gestión de negocios internacionales y sentar las bases para que los estudiantes participen en actividades comerciales.
6. Planificación fiscal
La planificación fiscal es un curso muy práctico. Sobre la base de la introducción de las cuestiones básicas de la estrategia tributaria corporativa, este curso comienza con la inversión y el financiamiento, la operación y la distribución de las empresas, integra efectivamente el sistema legal tributario con la toma de decisiones general de la empresa e introduce y analiza cuestiones tributarias en las empresas. fusiones y adquisiciones, operaciones de capital y otros aspectos. Mediante la combinación de teoría y análisis de casos, los estudiantes pueden comprender el marco general y las ideas de la selección de estrategias fiscales.
7. Evaluación y gestión de proyectos
La evaluación de proyectos es la valoración y valoración de la necesidad, viabilidad, coste y beneficio del proyecto de inversión. A través de la evaluación del proyecto, ayuda a guiar la dirección de inversión del proyecto, controlar la escala de inversión, ajustar la estructura de inversión y promover la asignación óptima de los factores de producción social. Este curso tiene como objetivo resolver los temas más importantes y básicos en la evaluación y gestión de proyectos de inversión, como la toma de decisiones, la implementación del proyecto, el valor agregado de la inversión y el retorno, con el fin de obtener los mejores beneficios.
8. Logística y Gestión de la Cadena de Suministro
Este curso tiene como objetivo permitir a los estudiantes comprender y dominar de manera integral y profunda las teorías y métodos básicos de la logística y la gestión de la cadena de suministro, y combinarlos con Aplicación práctica de la logística Modelos y métodos básicos de gestión y gestión de la cadena de suministro. El contenido principal de este curso incluye los conceptos, principios y métodos básicos de la logística y la gestión de la cadena de suministro. Este artículo se centra en la logística de suministro, la logística de producción, la logística de ventas, la previsión de la demanda, la gestión de inventarios, la gestión de costos y la logística de terceros en el suministro; cadena.
9. Comercio electrónico
El comercio electrónico es una materia avanzada que integra la tecnología de la información de redes y los negocios. Los cursos de tecnología de la información de redes informáticas y negocios son cursos obligatorios. A través del estudio de los cursos de comercio electrónico, los estudiantes pueden comprender los conceptos y teorías básicos del comercio electrónico, por un lado, y dominar las habilidades básicas para participar en actividades de comercio electrónico, por el otro, de modo que los estudiantes puedan comprender e inicialmente comprender el ritmo de desarrollo de la era de la información.
10. Gestión de inversiones financieras
La gestión de inversiones financieras es una disciplina teórica de gran aplicación. Su objeto de investigación son los principios básicos de la inversión financiera, es decir, el movimiento de la inversión de activos financieros. su Regularidad de las relaciones económicas, métodos de toma de decisiones de inversión financiera, macrocontrol y gestión de la inversión financiera. Por lo tanto, este curso incluye la teoría básica, la teoría de operaciones y la teoría de la inversión financiera, estudiando diversas entidades de transacciones financieras, variedades de inversiones financieras, intermediarios de transacciones financieras, lugares de transacciones financieras, propósitos de transacciones financieras y gestión de inversiones financieras, así como las finanzas internacionales actuales. Puntos calientes de inversión en el mercado.