¿Qué significa gestión de PG?
Responsabilidades laborales:
1 Responsable ante el director del proyecto, responsable del diseño detallado, codificación y pruebas internas de los proyectos de software, participando en Pequeño análisis de sistemas de proyectos de software, implementación completa y soporte técnico de los proyectos asignados.
2. Ayudar a los gerentes de proyectos y al personal relacionado a comunicarse con los clientes y mantener buenas relaciones con ellos.
3. Participar en estudios de demanda, análisis de viabilidad de proyectos, análisis de viabilidad técnica y análisis de demanda.
4. Familiarizarse y dominar las tecnologías de software relevantes para la entrega de proyectos de software desarrollados por el departamento de software.
5. Responsable de proporcionar retroalimentación oportuna sobre el estado del desarrollo del software al gerente del proyecto y hacer sugerencias de mejora basadas en la situación real.
6. Participar en la resolución de problemas técnicos importantes en el proceso de desarrollo y mantenimiento de software, y participar en la primera instalación y depuración de software, intercambio de datos, capacitación de usuarios y promoción de proyectos.
7. Responsable de la redacción de documentos técnicos relevantes.
8. Responsable de analizar e investigar las tendencias de desarrollo tecnológico en el ámbito empresarial.
Datos extendidos
Requisitos laborales
Los programadores generales tienen cuatro años de estudio en un campo profesional y requieren una licenciatura en un campo de programación, ya sea matemáticas o ingeniería. .
Aproximadamente el 20% de las personas en este campo tienen títulos avanzados en informática e ingeniería. Todavía hay un pequeño número de programadores que son autodidactas. Aunque algunas escuelas profesionales o universidades integrales pueden ofrecer esto, se necesitan otras formas de proporcionar talentos relevantes.
Aunque las cualificaciones académicas son más importantes, las empresas suelen valorar más la experiencia laboral de los candidatos. Muchos graduados universitarios, a pesar de tener títulos académicos impresionantes, no pueden encontrar trabajo debido a la falta de experiencia.
Aunque un programador no tiene calificaciones académicas formales, si una persona tiene un conocimiento profundo o una rica experiencia laboral en programación, sus posibilidades son mucho mayores que las de un recién graduado con calificaciones académicas. Así que trate de aprovechar trabajos útiles y oportunidades de pasantías, de modo que después de graduarse descubra que más pasantías le brindarán más experiencia y más oportunidades a la hora de buscar trabajo.
Para los programadores profesionales, otro aspecto importante es que los programadores necesitan mejorar continuamente sus habilidades comerciales. Las habilidades siempre deben mantenerse en un alto nivel y deben desarrollarse continuamente. Los programadores también buscan oportunidades comerciales, asisten a seminarios, publican artículos en revistas semanales y reciben educación profesional, lo que puede permitirles clasificarse en su campo o continuar avanzando lado a lado.
Materiales de referencia:
Enciclopedia-Programador Baidu (Profesional)