Capacitación en seguridad ambiental EHS
EHS es la abreviatura de Medio Ambiente, Salud y Seguridad.
El sistema de gestión EHS es la integración del sistema de gestión ambiental (SGA) y el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SGST).
Sistema de gestión ambiental, de seguridad y salud en el trabajo, denominado sistema de gestión EHS, EHS es la abreviatura de medio ambiente, Salud y Seguridad.
La política de EHS es una declaración de los principios e intenciones de una empresa para todos los comportamientos ambientales y de seguridad y salud ocupacional, y representa la dirección general y el compromiso básico de la empresa en la protección de la seguridad y salud ambiental y ocupacional. Por lo tanto, se puede decir que la política de EHS es la dirección rectora general y el principio de acción para las empresas en la protección de la seguridad y la salud ocupacional y ambiental, y también refleja el compromiso general de la alta dirección con los comportamientos de seguridad y salud ocupacional y ambiental. La política de EHS también es la fuerza impulsora de todas las actividades en el ámbito del entorno corporativo y la salud y seguridad en el trabajo, involucrando a todos los empleados y otras partes relevantes, y cada empleado debe comprenderla y cumplirla.
Una política de EHS positiva, oportuna y factible determinará la orientación general y las pautas de acción de la empresa en la gestión de seguridad y salud ocupacional y ambiental, y proporcionará una base para establecer objetivos generales de seguridad y salud ocupacional y ambiental más específicos. estructura.
Los indicadores objetivo del sistema de gestión de EHS son indicadores de control cuantitativo de factores ambientales importantes, factores de riesgo importantes o factores que deben controlarse. El indicador objetivo puede ser un indicador de mantenimiento, como controlar la tasa anual de accidentes laborales a menos de unos pocos por mil. También se puede mejorar y mejorar, por ejemplo, en cuántos puntos porcentuales aumentará la tasa de utilización de un determinado recurso. Un plan de gestión se refiere a un plan de acción específico para lograr metas y objetivos.
1. ¿Qué es un sistema de gestión de EHS? ¿Qué significa EHS?
Respuesta: El sistema de gestión EHS es la integración del sistema de gestión ambiental (SGA) y el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SGSST). Sistema de gestión de seguridad y salud ambiental y ocupacional, denominado sistema de gestión EHS, EHS es la abreviatura de medio ambiente, Salud y Seguridad.
2. ¿Por qué deberíamos establecer un sistema de gestión de EHS?
a: El propósito de establecer e implementar el sistema de gestión de EHS es proteger el medio ambiente, mejorar la salud y la seguridad en el lugar de trabajo, mejorar las condiciones laborales y salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los empleados. Su implementación promoverá en gran medida la cohesión de la fábrica, mejorará la gestión interna de la fábrica, mejorará la imagen de la fábrica y creará mejores beneficios económicos y sociales.
3. ¿Qué es una política de EHS? ¿Cuál es su función?
Respuesta: La política de EHS es una declaración de los principios e intenciones de la empresa para todos los comportamientos ambientales y de seguridad y salud ocupacional. Refleja la dirección general y el compromiso básico de la empresa en la protección de la seguridad y salud ambiental y ocupacional. Por lo tanto, se puede decir que la política de EHS es la dirección rectora general y el principio de acción para las empresas en la protección de la seguridad y la salud ocupacional y ambiental, y también refleja el compromiso general de la alta dirección con los comportamientos de seguridad y salud ocupacional y ambiental. La política de EHS también es la fuerza impulsora de todas las actividades en el ámbito del entorno corporativo y la salud y seguridad en el trabajo, involucrando a todos los empleados y otras partes relevantes, y cada empleado debe comprenderla y cumplirla.
Una política de EHS positiva, oportuna y factible determinará la orientación general y las pautas de acción de la empresa en la gestión de seguridad y salud ocupacional y ambiental, y proporcionará una base para establecer objetivos generales de seguridad y salud ocupacional y ambiental más específicos. estructura.
4. ¿Cuáles son los tres compromisos de la política EHS?
Respuesta: En primer lugar, un compromiso de cumplir con las leyes, regulaciones y otros requisitos de EHS aplicables; en segundo lugar, un compromiso con la mejora continua y, en tercer lugar, un compromiso con la prevención de accidentes y la protección de la seguridad y la salud de los empleados.
5. ¿Cuáles son las metas, indicadores y plan de gestión del sistema de gestión EHS?
Respuesta: Los indicadores objetivo del sistema de gestión de EHS son indicadores de control cuantitativo de factores ambientales importantes, factores de riesgo importantes o factores que deben controlarse. El indicador objetivo puede ser un indicador de mantenimiento, como controlar la tasa anual de accidentes laborales a menos de unos pocos por mil. También se puede mejorar y mejorar, por ejemplo, en cuántos puntos porcentuales aumentará la tasa de utilización de un determinado recurso. Un plan de gestión se refiere a un plan de acción específico para lograr metas y objetivos.
6. ¿Qué es la revisión por la dirección? ¿Qué es una auditoría interna del sistema de gestión EHS?
Respuesta: La revisión por la dirección significa que la alta dirección de la unidad debe revisar el sistema de acuerdo con sus intervalos de tiempo predeterminados para garantizar la idoneidad, adecuación y eficacia continuas del sistema. El proceso de revisión por la dirección debe garantizar que se recopile la información necesaria para la evaluación por parte de la dirección. La revisión de la gestión debe indicar posibles modificaciones a las políticas, objetivos y otros elementos del sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional y ambiental en función de los resultados de la auditoría del sistema, el entorno objetivo cambiante y el compromiso de mejora continua. La revisión debe documentarse y los resultados comunicarse a los responsables de los elementos relevantes del sistema, a los empleados y a sus representantes para que puedan tomar las medidas adecuadas.
La auditoría interna del sistema de gestión de EHS es la revisión que realiza la empresa de su propio sistema de gestión de EHS. Es una inspección y evaluación sistemática e independiente de si el sistema está funcionando con normalidad y si ha alcanzado los objetivos especificados. Es el mecanismo de autogarantía y autoprotección del sistema de gestión de EHS.
7. ¿Qué es un representante de la gestión de EHS?
Respuesta: El representante del gerente de EHS se refiere al alto directivo responsable del sistema de gestión de EHS.
8. ¿Qué es un representante de los empleados de EHS? ¿Cuáles son sus responsabilidades y funciones?
Respuesta: Los representantes de los empleados de EHS se refieren a personas elegidas o designadas por los empleados de acuerdo con las leyes, regulaciones y prácticas nacionales para representar los intereses de los empleados en cuestiones de EHS en el lugar de trabajo. Sus responsabilidades y funciones son informar al Comité de Gestión de Medio Ambiente y Seguridad y Salud Ocupacional sobre el funcionamiento del sistema de gestión de EHS y asuntos relacionados de interés para los empleados y sugerencias racionales en nombre de los empleados; participar en la revisión de políticas y objetivos; en revisiones de la gerencia; y ser responsable de responder y explicar las preguntas de los empleados.
21 elementos de GE EHS
Descripción de los elementos del marco de salud y seguridad:
1 Plan de seguridad y salud en sitio
2. . Expectativas de seguridad y salud y evaluación del desempeño
3. Análisis de peligros y cumplimiento de requisitos reglamentarios
4. Implicación de los empleados
5. p>
6. Investigación de accidentes
7. Formación en seguridad y salud
8. Inspección de salud, seguridad y limpieza del taller
9.
65438+
11. Preparación para emergencias y prevención de incendios
12. Análisis de seguridad laboral (JSA)
13. Operaciones
14. Revisión de Instalaciones y Equipos
15. Higiene Industrial
16. Ergonomía (Transformación del Trabajo). Medio Ambiente)
18. Seguridad de los vehículos motorizados
19 Servicios médicos
Evaluación del programa
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