¿Qué son las reglas de inicio?
La regla STAR es una herramienta que los entrevistadores suelen utilizar para recopilar información y habilidades específicas relacionadas con el trabajo. En comparación con los métodos de entrevista tradicionales, la regla de la estrella puede predecir con mayor precisión el desempeño laboral futuro del entrevistador.
1. Situación: ¿En qué circunstancias sucedieron las cosas?
2. ¿Cómo defines tu objetivo?
3. Acción: ¿Qué acciones tomaste para analizar la situación?
4. Resultado: ¿Cuál fue el resultado? ¿Qué aprendiste de esta situación?
En definitiva, la Regla de las Estrellas es una forma de contar tu propia historia, o una plantilla de composición clara y organizada.
Variable de inicio
La tecnología Star generalmente agrega una R al final de STARR o STAR(R), siendo la última R similar a la reflexión. Esta R sirve para recopilar conocimientos y la capacidad del entrevistado para aprender e iterar.
STAR revela cómo y qué resultados se lograron en una meta, mientras que STARR con R puede ayudar a los entrevistadores a comprender lo que los entrevistados aprendieron de la experiencia y cómo lo absorbieron. Los encuestados pueden definir lo que harían (diferente, igual o mejor) la próxima vez que se encuentren con la situación.
Consulte el contenido anterior: Enciclopedia Baidu-Reglas estrella