¿Qué es la matriz de formación HSE?
HSE es un sistema de gestión trinitario de salud, seguridad y medio ambiente.
La matriz de formación es una herramienta avanzada y eficaz de gestión de la formación. La matriz de formación HSE desempeña un importante papel rector en la formación de los empleados. ?
La formación en HSE se basa en estándares de gestión, procedimientos y procedimientos operativos como contenido principal, y toma la formación en el puesto de trabajo, ejercicios prácticos y conferencias presenciales como forma principal para mejorar la identificación de riesgos laborales y controlar las capacidades y cumplir con sus requisitos de producción de seguridad en el trabajo. Un comportamiento o proceso de aprendizaje continuo flexible y diverso para el propósito de las necesidades.
Datos ampliados:
El contenido de la formación, el ciclo de formación, el nivel de dominio y los métodos de formación son los cuatro elementos de la matriz de formación de HSE.
1. Contenido de la capacitación
El contenido de la capacitación se establece de acuerdo con los resultados de la identificación de los requisitos de capacitación de HSE y se puede resumir en tres partes: conciencia de HSE, conocimiento de HSE y habilidades de HSE. incluidas las leyes y reglamentos de HSE correspondientes, las normas y reglamentos de HSE, los documentos de procedimientos de HSE, los requisitos de gestión del sistema de HSE, el conocimiento profesional de HSE y las habilidades profesionales de HSE.
2. Período de capacitación
El período de capacitación es el intervalo entre el reciclaje de un curso. Debe basarse en cambios en las leyes y regulaciones, revisiones de reglas y regulaciones, revisiones del programa. documentos y documentos de gestión para garantizar que los alumnos tengan los últimos conocimientos y habilidades en HSE.
El período de capacitación más largo no excederá el período de revisión de las especificaciones de gestión de HSE, que generalmente es de 3 años para contenido clave o contenido de capacitación que cambia rápidamente, el período de capacitación es de 2 años para contenido que requiere; Formación práctica, el periodo de formación El ciclo es de 1 año.
3. Nivel de dominio
El dominio se refiere al grado de aprendizaje de los diferentes conocimientos y habilidades de HSE requeridos por los alumnos en función de las responsabilidades y habilidades laborales de cada puesto. Aprendizaje Hay tres niveles: conocimiento, aplicación independiente y tutoría de otros.
4. Métodos de formación
Los métodos de formación incluyen principalmente enseñanza en el aula, exámenes de enseñanza en el aula, diversas reuniones de HSE, seminarios especiales organizados por jefes de departamento, operaciones prácticas, formación en línea, etc.
Enciclopedia Baidu-Sistema de gestión HSE