¿Cuál es la diferencia entre CFO y CEO?
En primer lugar, la esencia de los dos es diferente:
1. La esencia del CFO: el director financiero, quien. Es la persona que desarrolla la estructura de gobierno corporativo como producto inevitable de la nueva etapa. Una estructura de gobierno sin un director financiero no es una estructura de gobierno perfecta en el sentido moderno. En esencia, la verdadera importancia del CFO en la estructura de gobierno moderna no es el cambio de su nombre y la concesión de cargos oficiales, sino la adquisición de sus responsabilidades y autoridades y el verdadero desempeño de su papel en la gestión.
2. La naturaleza del CEO: En las organizaciones económicas, el director ejecutivo (CEO para abreviar) es el máximo funcionario administrativo responsable de los asuntos diarios de la empresa, también conocido como secretario, director general, director general o director ejecutivo.
En las organizaciones políticas, el CEO es el jefe de gobierno, equivalente al máximo funcionario responsable de los asuntos administrativos a nivel del Presidente del Consejo de Ministros, el Primer Ministro, el Primer Ministro, el Gabinete. , el Presidente del Yuan Ejecutivo y el Presidente del Gobierno.
En segundo lugar, sus principales responsabilidades son diferentes:
1. Las principales responsabilidades del CFO:
(1) Comprender la situación del mercado según la estrategia de ventas actual. ;
(2) Organizar y liderar la gestión financiera, gestión de costos, gestión presupuestaria, contabilidad, supervisión contable, supervisión de auditoría, control de inventarios, etc. de la empresa para fortalecer la gestión económica de la empresa y mejorar la eficiencia económica;
(3) Participar en la formulación del presupuesto general anual de la empresa y los ajustes presupuestarios trimestrales, resumir y revisar los presupuestos mensuales informados por los departamentos subordinados, convocar y presidir la reunión mensual de análisis y equilibrio del presupuesto de la empresa;
(4) Responsable de la organización de importantes actividades e implementación de auditoría interna;
(5) Comprender el estado financiero de la empresa, los resultados operativos y los cambios de capital, e informar al gerente general y al presidente de la junta directiva. de manera oportuna;
(6) Responsable de formular la gestión financiera, la supervisión contable, la gestión presupuestaria, la supervisión de auditoría, las reglas de gestión de almacenes y los procedimientos de trabajo de la empresa, organizar la implementación después de la aprobación y supervisar e inspeccionar la implementación. ;
(7) Organizar e implementar las leyes y reglamentos, directrices, políticas y sistemas financieros nacionales pertinentes para garantizar las operaciones legales de la empresa y salvaguardar los derechos e intereses de los accionistas.
2. Las principales responsabilidades del CEO:
(1) Nombrar o despedir a los gerentes;
(2) Implementar las resoluciones de la junta directiva;
(3) Presidir las actividades comerciales diarias de la empresa;
(4) Firmar contratos o gestionar negocios con terceros bajo la autorización del consejo de administración.
3. Los requisitos laborales de los dos son diferentes:
1. Requisitos laborales del director financiero: juicio independiente, gran conciencia empresarial, conocimiento profundo de los negocios, operaciones calificadas en el mercado de capitales y estrategia. visión . . El director financiero debe ser incondicionalmente leal a las leyes y principios del funcionamiento del capital. Debe ser responsable no sólo ante el consejo de administración, sino también ante todas las partes interesadas de la empresa, e incluso ante el público.
2. Requisitos del puesto de director ejecutivo: el director ejecutivo es responsable ante la junta directiva de la empresa y, a menudo, es miembro de la junta directiva. Tener autoridad ejecutiva final dentro de una empresa u organización. En una empresa relativamente pequeña, el director ejecutivo puede ser tanto el presidente como el presidente de la empresa.
En las grandes empresas, estos puestos suelen estar ocupados por diferentes personas. Esto puede evitar que las personas desempeñen un papel demasiado importante y tengan demasiado poder en la empresa, y también puede evitar que la propia empresa interfiera. los propietarios de la empresa. Conflictos de intereses entre accionistas (es decir, accionistas).
Enciclopedia Baidu-Director financiero
Enciclopedia Baidu-CEO (título del puesto)