La Red de Conocimientos Pedagógicos - Currículum vitae - La diferencia entre currículum y moneda

La diferencia entre currículum y moneda

La diferencia entre currículum personal y currículum monetario

1. Currículum vitae (libro), currículum personal, abreviado como cv. En comparación con un currículum, un CV suele ser más detallado (normalmente dos o más páginas) y tiene una cobertura más completa.

En Estados Unidos, el CV se utiliza principalmente para postularse a puestos académicos, educativos, de investigación científica, o para solicitar becas, etc. , mientras que en Europa, Oriente Medio, África y Asia, los currículums se utilizan más comúnmente para solicitudes de empleo.

2. Un currículum debe ser un "currículum" y un currículum es un currículum. El currículum resume la preparación educativa y la experiencia relevante para la búsqueda de empleo y es un resumen de la experiencia y las habilidades. Su principal objetivo es convencer a los empresarios de que se contraten ellos mismos. El currículum se centra en el trabajo académico e ignora materiales que no están directamente relacionados con las calificaciones académicas y el rendimiento académico.

3. Los currículums y los currículums tienen diferentes extensiones:

La extensión de un currículum está determinada por su contenido, que en ocasiones puede llegar a tener hasta diez páginas. Los currículums para profesionales jóvenes suelen tener entre 2 y 4 páginas, y los de más experiencia suelen tener entre 6 y 8 páginas. Debe incluir: nombre, dirección, número de teléfono y dirección de correo electrónico; nivel educativo; premios y becas universitarias recibidas; publicaciones relevantes en idiomas u otras habilidades, actividades extracurriculares y pasatiempos personales;

La mayoría de los currículums solo requieren una página, y dos páginas son típicas para personas con amplia experiencia laboral. Debe incluir: nombre, dirección, dirección de correo electrónico (opcional) y número de teléfono (local y fijo); puesto de trabajo (opcional; honores otorgados; experiencia opcional; lista de organizaciones); dirección, fecha, puesto; logros y responsabilidades.

Datos ampliados:

(1)¿Hacer? Y tú. ¿Hay alguno? ¿Hay alguno? ¿sugerencia? ¿para qué? ¿mío? ¿Cubrir? ¿carta? Entonces qué. Currículum

¿Tiene alguna sugerencia para mi carta de presentación y mi currículum?

(2) ¿Adjunto? Y tú. Voluntad. ¿Descubrir? ¿mío? CV? ¿Cual? ¿más? ¿detalle? ¿mío? ¿Anterior? ¿Trabajar? ¿Experiencia? Entonces qué. calificaciones. ?

Adjunto se encuentra mi currículum, que detalla mi experiencia laboral previa y mis calificaciones.

(3) ¿Mío? ¿adjuntar? CV? ¿suministrar? ¿Más? ¿información? ¿abierto? ¿mío? ¿Experiencia? Entonces qué. fondo.

Mi currículum adjunto proporciona más información sobre mi experiencia y antecedentes.

(4)¿Qué necesitas? ¿A dónde ir? ¿entregar? ¿respuesta? ¿Lleno? ¿curso? CV? ¿Qué usar? ¿su? ¿Aplicar? carta. ?

Debes enviar un currículum completo y una carta de solicitud.

(5)

Por favor. ¿suministrar? ¿Lleno? CV? (?curso?vitae)? ¿Ambos? ¿existir? ¿Chino? Entonces qué. ¿Inglés? ¿Qué usar? ¿Material de referencia? Entonces qué. ¿otro? ¿apoyo? ¿documento? (?DNI,?Educación,?Certificado?Profesional).

Si está interesado, proporcione un currículum en chino e inglés y pague los documentos de respaldo, como cartas de recomendación (documento de identificación, títulos académicos y certificados de cualificación profesional).