¿Cuánto sabes sobre la "jerga laboral" de recursos humanos?
Recientemente, en el grupo de aprendizaje de Zhima Cloud, una amiga habló sobre las rutinas de reclutamiento que encontró recientemente cuando buscaba trabajo. La semana pasada recibió ofertas de dos empresas con negocios similares. Una era a las 21.30 horas y la otra era flexible y no fichaba.
Como es una persona mañanera, eligió la segunda empresa. Como resultado, después de unirse a la empresa, descubrió que el "sistema de trabajo flexible" mencionado por RR.HH. significaba "24 horas en línea y podía trabajar horas extras en cualquier momento". Y como no registra la entrada y la salida, no se le pagarán horas extras.
La rutina de reclutamiento de Recursos Humanos la hizo llorar.
De hecho, en el lugar de trabajo, a menudo nos encontramos con esta situación:
El significado superficial del lenguaje es completamente diferente del sistema operativo subyacente. Habitualmente nos referimos a estas palabras como "jerga laboral".
Son experiencias del sector resumidas por innumerables profesionales a través de una gran cantidad de experiencias personales.
Pueden permitir que una persona complete rápidamente la transición de "novato" a "veterano" de la industria.
En comparación con las palabras clave entre familiares y amantes, comprender las palabras clave en el lugar de trabajo es el objetivo final de formación de los trabajadores inmigrantes. Después de todo, si no tienes cuidado, entrarás en un campo minado en el lugar de trabajo.
Se dice: ¿Cómo no puede ser apuñalado una persona cuando está flotando en los ríos y lagos? Como industria pequeña, el lugar de trabajo está inevitablemente lleno de rutinas.
Artículo de entrevista
1. ¿Puedes adaptarte a un ritmo de trabajo más rápido? Realidad: Trabajo muchas horas extras y nunca hago lo suficiente.
2. Nuestra empresa implementa un sistema de trabajo flexible. Realidad: No saldrás del trabajo a tiempo y no recibirás pago por horas extras por trabajar horas extras.
3. El salario que ofrecemos es de alto nivel en la industria. Real: salario mensual 8K, salario básico real 4K, desempeño 3.4K (de todos modos insatisfactorio), asistencia 600 (sin llegar ni un minuto tarde).
4. Necesitamos que tengas una gran capacidad para soportar el estrés. Real: 996 o 007.
5. El salario promedio de la empresa es de 8K. Realidad: Tu director 4W, tu 4K. 6. El rango salarial es 4K-8K. Realista: solo obtendré 4K o recibiré un salario fijo.
7. Si la empresa tiene un buen desempeño, habrá bonificaciones. Realidad: Todo depende de los deseos del jefe. Si el patrón quiere dar, lo dará, y si no quiere dar, no lo dará.
8. Alta comisión, sin límite salarial, cuanto más trabajes, mayor será el salario. Realidad: el salario básico es de 2.000 y trabajas duro para ganar dinero para los demás.
9. No mires el bajo salario base ahora. La empresa cuenta con un completo sistema de incremento salarial. Real: el salario inicial es de 2,5 mil, con incrementos anuales de 5 y se puede aumentar en 125.
10. ¿Estás dispuesto a aceptar el desafío? Realidad: Tu ex dejó muchos agujeros cuando se fue.
11. Tener capacidad para realizar tareas de forma independiente. Realidad: La propuesta, la presentación, la planificación y la ejecución no pueden escapar.
Artículos de bienestar
1. Hay muchos hermanos y hermanas menores en nuestra empresa y el jefe es muy guapo. Estamos a punto de mudarnos a una oficina más grande y todos nuestros clientes son líderes de la industria. Realidad: Las empresas emergentes con un futuro incierto son una mierda, son pobres y no tienen beneficios.
2. La empresa proporciona dormitorios y autobuses lanzadera. De hecho, la empresa está bastante lejos y el transporte es complicado.
3. Somos una empresa formal y proporcionaremos a los empleados cinco seguros y un fondo. De hecho, ofrecemos cinco seguros y un fondo de vivienda a los empleados que se convierten en empleados regulares y no existe una alta probabilidad de que se les aplique un período de prueba.
4. La empresa proporciona tres comidas al día. Realidad: no intentes salir antes de las 11 p.m.
5. Súper beneficios como subsidios hipotecarios y pagos de comodidad para padres: puedes disfrutarlos durante tres años, siempre que puedas permanecer ese tiempo.
6. De hecho, es imposible cambiar de trabajo más adelante. Lo que falta es la posición actual.
7. La empresa también ofrece diversos beneficios. En realidad sólo los mencionados anteriormente.
Artículos de trabajo
1. Defendemos la cultura del lobo. Real: último lugar eliminado, horas extras por defecto, sangre de pollo, lavado de cerebro.
2. Puede ponerse en contacto con varios líderes de la industria. Realidad: Acudes al padre del cliente para pedirle un pedido.
3. Las calificaciones académicas no son un problema, la capacidad es lo más importante.
Realidad: ¿Cómo te atreves a pedirme dinero si no encuentras un cliente?
4. Espero que puedas emprender este proyecto de forma independiente. Realidad: Espero que puedas hacerlo por tu cuenta.
5. Dispuesto a desarrollarse con la empresa. Realidad: Dispuesto a trabajar con la empresa.
Hay demasiados defectos, así que me detendré aquí por hoy. No existe un trabajo perfecto ni un candidato perfecto. Aunque la "jerga laboral" puede malinterpretarse fácilmente, no es necesario olerla. Después de todo, ya sea en el trabajo o en la vida, es normal que lo que otros dicen sea completamente diferente al sistema operativo real que contiene.
La esencia es simplemente usar filtros para embellecer el lugar de trabajo real y finalmente decirlo de una manera que haga que las personas se sientan incómodas y "afinar" el contenido que puede hacerte sentir infeliz hasta el punto en que puedo decir gracias.
Entonces, hasta cierto punto, la "jerga laboral" existe como un "arte del lenguaje", y su intención original es simplemente evitar conflictos lingüísticos con los solicitantes de empleo tanto como sea posible.
Así que, siempre que puedas, evita pisar fosos y sé flexible. Después de todo, aunque el lugar de trabajo es difícil, Recursos Humanos lo es aún más, por lo que no hay necesidad de forzar la exposición. Definitivamente hace que la gente se sienta infeliz.