¿Qué significa cuando los comentarios de envío de "58.com" muestran "Interesado"?
Respuesta ampliada:
58 Los comentarios sobre el envío de currículum de la misma ciudad mostraron: rechazado.
El motivo de esta situación: el reclutador ha eliminado la información de contratación, lo que ha provocado que la información sea rechazada.
58 Currículum entregado en la misma ciudad muestra: Esperando retroalimentación.
La retroalimentación es para postularse de manera proactiva a un puesto.
Si la empresa lo ha visto, significa que un usuario ha visto la información del trabajo.
Factores para la entrega fallida del currículum:
La carta de presentación no indica el puesto que estás solicitando. Algunos currículums no indican el título del trabajo. Para los reclutadores que reciben cientos de currículums todos los días, DEL puede perder dichos currículums.
El currículum no cumple con los requisitos de contratación. La experiencia laboral mostrada en algunos currículums es muy diferente al puesto solicitado, y también son candidatos a momentos DEL.
El contenido del currículum es simple y no puede resaltar el contenido requerido para el puesto de contratación. Algunos currículums solo enumeran programáticamente el período de educación y trabajo, pero ignoran el contenido sustancial involucrado, lo que hace imposible saber qué tipo de trabajo han realizado y qué tipo de conocimientos, experiencia y habilidades tienen. Un currículum de este tipo presenta información limitada y no atraerá la atención del reclutador.
El currículum contiene errores o orden cronológico incorrecto. Un currículum es como la "cara" de un solicitante de empleo. Si hay errores tipográficos, confusión de tiempo o errores de contenido, la gente pensará que a las personas que ni siquiera pueden limpiarse la "cara" no les irá mucho mejor en el trabajo.
El currículum muestra la experiencia de "cambios frecuentes de trabajo". A los empleadores generalmente no les gustan los "cambios frecuentes de trabajo" y a menudo los rechazan debido a sus frecuentes cambios de trabajo, a menos que sus propias habilidades sean irremplazables en el mercado.
Otros factores imprevistos. A veces, el puesto de contratación es muy urgente y la persona que envía el currículum primero puede ser contratada primero, mientras que la persona que envía el currículum más tarde no solo puede tener mejores conocimientos, experiencia y habilidades, sino que también pierde la oportunidad, por lo que el tiempo es también importante.