Bilibili pide disculpas a todos los profesores y estudiantes de la Universidad de Correos y Telecomunicaciones de Beijing. ¿Qué errores cometen los reclutadores de Bilibili durante la contratación?
De hecho, el problema de la discriminación laboral siempre ha existido. Aunque hemos enfatizado repetidamente la justicia en el lugar de trabajo, todavía hay algunas personas que hacen cosas que violan la ética en el lugar de trabajo. Estas cosas no tienen nada que ver con la capacidad de trabajo de un individuo, sino que están directamente relacionadas con la ética personal de la persona.
? El reclutador de Bilibili cometió un gran error y nunca se arrepintió.
Los reclutadores de Bilibili primero discriminaron a los estudiantes de la Universidad de Correos y Telecomunicaciones de Beijing, creyendo que dichos estudiantes no estaban calificados para trabajar en Bilibili. Después de recibir la oposición de los internautas, el reclutador no se dio cuenta de su error y pensó que se debía a los problemas personales del candidato, por lo que dio esa respuesta. Tal comportamiento es impenitente, por lo que cuando los internautas vieron a los reclutadores de Bilibili respondiendo a las preguntas de esta manera, señalaron con el dedo directamente a Bilibili.
? Bilibili se disculpa formalmente con todos los profesores y estudiantes de la Universidad Post de Beijing.
Aunque este problema no está directamente relacionado con Bilibili, también está causado indirectamente por Bilibili. Después de todo, el reclutador trabaja en Bilibili, por lo que Bilibili también se disculpó en nombre de los profesores y estudiantes de la empresa que viajaron oficialmente al norte y afirmó que no discriminaría a los profesores y estudiantes de Bilibili. Los comentarios del reclutador son sus opiniones personales.
Muchos internautas no creyeron esta disculpa porque creían que Bilibili debería despedir formalmente al empleado.
? Los reclutadores de Bilibili plantearon una cuestión de carácter personal.
El carácter personal del que hablo aquí se refiere principalmente a la parte del carácter personal que es objeto de discriminación laboral, porque una persona no puede discriminar a nadie por su trabajo, lo cual en sí mismo es una manifestación. de muy baja calidad. Como empleados habituales de una gran empresa, los reclutadores de Bilibili no deberían comportarse de una manera tan moralmente baja. Creo que Bilibili no necesita retener a empleados con mal carácter moral, incluso si son muy capaces en el trabajo.