La estructura tipo M también se llama estructura de múltiples departamentos. ¿Qué es?

La estructura en forma de m también se denomina estructura de varios departamentos, es decir, estructura divisional.

El sistema divisional fue propuesto por primera vez por Sloan, presidente de General Motors, en Estados Unidos en 1924, por lo que se denomina "modelo Sloan", también conocido como "descentralización federal". sistema centralizado. Sistema de gestión descentralizado. Es adecuado para grandes empresas con gran escala, muchas variedades y tecnologías complejas. Es la forma organizativa adoptada por las grandes empresas conjuntas extranjeras. En los últimos años, algunos grandes grupos empresariales o empresas nacionales también han introducido esta estructura organizativa.

Beneficios

Los líderes de la oficina central pueden deshacerse de los asuntos diarios y centrarse en la situación general de los departamentos comerciales implementar una contabilidad independiente, lo que puede dar rienda suelta al entusiasmo de los empleados; la gestión y es más propicio para organizar la producción profesional y realizar la colaboración dentro de la empresa; la competencia entre divisiones comerciales favorece el desarrollo empresarial; es fácil coordinar el suministro, la producción y las ventas dentro de la división, a diferencia del sistema funcional lineal que requiere altos niveles; -intervención a nivel; los gerentes de división deben considerar toda la división. Tener en cuenta los problemas conduce a cultivar y capacitar talentos de gestión.