La Red de Conocimientos Pedagógicos - Currículum vitae - ¿Cuál es la diferencia entre presidente, director general, director y gerente?

¿Cuál es la diferencia entre presidente, director general, director y gerente?

La diferencia entre presidente, director general, director y gerente radica en dos aspectos: significado y utilidad.

Veamos primero las diferencias entre los cuatro en términos de significado.

Cuando presidente es un sustantivo, significa presidente en chino; como verbo, significa servir como líder de departamento;

CEO significa jefe ejecutivo en chino.

Director en chino significa líder, director, director, principal, etc.

Gerente se refiere al gerente en chino; administrador; director; ministro supervisor;

En segundo lugar, observe la diferencia de uso.

Presidente suele usarse para describir al presidente y a los líderes nacionales.

El director general tiene el poder último de ejecución, funcionamiento, gestión y toma de decisiones en la empresa. Se utiliza principalmente para describir al presidente de la empresa.

Director se utiliza para describir a un director.

Manager se utiliza a menudo para describir a los directivos de una empresa.

Datos ampliados:

1. Vicepresidente Vicepresidente Vicepresidente Vicepresidente Vicepresidente Vicepresidente Vicepresidente Vicepresidente Vicepresidente Vicepresidente Vicepresidente Vicepresidente Vicepresidente Presidente ; vicepresidente

Presidente n.

Presidente del Consejo n; Presidente

Vicepresidente del Vicepresidente; Vicepresidente

Presidente Ejecutivo del Presidente Ejecutivo;

Presidente honorario Presidente honorario

Presidente Mao Memorial Hall Presidente Mao Memorial Hall

Presidente de departamento

En segundo lugar, el análisis de este libro sobre los directores ejecutivos es Este cargo se analiza como un rol típico de un emprendedor. Este libro cree que construir una empresa viable es la función fundamental del director ejecutivo y puede discutirse por separado de las actividades de gestión específicas.

La tarea fundamental del CEO es establecer un mecanismo que pueda transformar las oportunidades del mercado en comportamiento organizacional. Esta es la base para la formación, consolidación y desarrollo de otras actividades funcionales de la empresa. como estrategia, organización y todas las operaciones deben basarse en esto.

Los problemas de mecanismo son los problemas fundamentales de las empresas y son difíciles de resolver para quienes no son directores ejecutivos. Es desde esta perspectiva que este libro proporciona un análisis marco y una descripción de la naturaleza, el estatus, el papel y el contenido principal del trabajo de los directores ejecutivos. Desde una perspectiva específica, puede considerarse como el desarrollo de la teoría empresarial.

Materiales de referencia:

Enciclopedia Baidu-Presidente

? Enciclopedia Baidu-CEO

? Enciclopedia Baidu-CEO-CEO