¿Qué significa soho y cómo pronunciarlo?
Soho, es decir, Small Office, Home Office, significa: oficina en casa. Pronunciación: [s?u?h?u]
SOHO es una nueva economía y un nuevo concepto, que se refiere a una forma libre, flexible y nueva de vivir y trabajar. Representa la productividad de vanguardia y la nueva economía activa.
SOHO se refiere específicamente a los trabajadores administrativos que pueden elegir libremente su trabajo de acuerdo con sus propios intereses y pasatiempos, sin estar restringidos por el tiempo y el lugar ni limitados por el espacio de desarrollo.
Información ampliada
SOHO sigue siendo un tipo de trabajo de alto riesgo, con muchos problemas graves que deben afrontarse.
1. A medida que los límites entre el trabajo y la vida se difuminan, surgen dos situaciones extremas: en primer lugar, el espacio vital se reduce aún más y, en segundo lugar, sólo se sabe trabajar, porque todos en casa lo están; Hay muchos incentivos de todo tipo, que fácilmente pueden crear inercia y conducir a un trabajo ineficiente. La clave del éxito de SOHO es tener una gestión y un control moderados del tiempo.
2. Las personas libres de SOHO que trabajan solas a veces no tienen garantía de vida. Debido a que la cantidad de personas es débil y no hay una empresa que lo apoye, su sensación de seguridad se reducirá considerablemente y se sentirá nervioso por ser eliminado en cualquier momento.
3. Problemas de salud. Debido a que no hay horas extras en el trabajo SOHO, en realidad es posible trabajar horas extras todos los días y, a menudo, quedarse despierto hasta tarde para ponerse al día con las tareas. Si esto sucede durante mucho tiempo, causará un gran daño al cuerpo.
4. Desafiando el modelo de gestión empresarial tradicional, SOHO también presenta grandes cambios y desafíos al sistema de gestión tradicional y a la cultura corporativa. Por ejemplo: cómo cultivar la pertenencia y la identificación de los empleados de SOHO con la empresa; cómo implementar y promover la cultura corporativa; cómo implementar eficazmente los planes de trabajo; cómo evaluar el desempeño de los empleados; cómo proteger los secretos comerciales de la empresa, etc.
Referencia: Enciclopedia Baidu-SOHO