¿Cómo se divide la estructura piramidal de los talentos de TI? Algunas visiones sobre la formación de talentos TI

1. I+D, incluida la I+D de software y la I+D de hardware, al igual que la mayoría de nuestros amigos en este foro están en la misma empresa.

Para completar el desarrollo de proyectos o personalizar productos, en general, la I+D de software es básicamente el diseñador y fabricante del producto.

El I+D de hardware sólo puede considerarse un diseñador. Porque todavía quedan eslabones de producción detrás.

Por lo general, puestos de I+D, incluidos I+D, control de calidad, administradores de configuración, arquitectos, líderes de equipo, directores de proyectos, asistentes de I+D, etc.

Asistentes. , son todos puestos en la Escuela de Graduados. En términos generales, no se me considera un director de departamento. Siento que los directores de departamento gestionan a las personas.

Debería ser un puesto directivo. Sin embargo, en algunas pequeñas empresas, los jefes de departamento, los jefes de proyecto e incluso los arquitectos no se diferencian, por lo que es necesario

Se requiere un análisis detallado de la situación específica.

De entre ellos, RD es el diseñador del que más hablamos. Probablemente en el futuro habrá una mayoría de estudiantes en este campamento base.

A partir de aquí, por supuesto, hay muchas pruebas de control de calidad.

La palabra RD es muy particular, significa diseño e implementación, la cual tiene dos significados. Diseño es decidir cómo hacer algo.

Shi está aquí para causar problemas. Al principio, puede realizar primero la implementación y luego pasar lentamente al diseño, el diseño del módulo y el diseño del sistema.

Espera un momento, si lo haces bien, poco a poco te convertirás en un arquitecto profesional en el futuro.

El personal de software generalmente no entiende RD, y los diseñadores generalmente son implementadores, porque básicamente después de escribir el programa, sale el producto.

Sí. El personal de hardware es diferente. Generalmente son diseñadores, así como controles de calidad para la primera ronda de pruebas de caja blanca, autopruebas y pruebas de productos.

Intente estabilizar la forma final tanto como sea posible, luego entréguelo al departamento piloto para probar el producto y, finalmente, conéctese en línea para la producción de parches.

El control de calidad generalmente se subdivide en pruebas de software y pruebas piloto de productos. Empresas grandes y medianas como Huawei y Maipú producen productos duros.

Las empresas de producto cuentan con sus propios departamentos piloto. En definitiva, el departamento piloto está especializado en pruebas de hardware, como diversas pruebas de electricidad estática, pruebas de temperatura, pruebas de caída, pruebas de vibración, etc. , en preparación para el lanzamiento final del producto. Creo que la mayoría de los estudiantes están familiarizados con las pruebas de software, tal vez no con el pilotaje de productos, pero eso es todo.

El desarrollo de software suele tener un papel muy importante que es el administrador de configuración. Generalmente las pequeñas empresas no tienen este efecto, lo cual es negativo.

Como tester responsable a tiempo parcial, las grandes empresas establecerán este rol específicamente. Este rol también tiene la función de proteger los secretos comerciales.

Los productos desarrollados por nuestro personal de software en nuestras propias máquinas a menudo se denominan versiones beta y solo se envían a CVS o SVN.

Un sistema de gestión de versiones es un producto. El departamento de pruebas no nos quita el software para probarlo, sino que configura el administrador en él.

En el servidor central, el producto de software se compila a partir del código fuente en un archivo ejecutable, se genera un paquete de instalación y luego se envía al departamento de pruebas.

Una vez completada la prueba, el departamento de pruebas devuelve el informe de prueba y, una vez que el líder de la empresa lo firma, la entrega futura de productos de software será la gestión de la configuración.

El dependiente de la tienda es el responsable de la entrega.

Verás, es muy estricto. En las grandes empresas, una vez que el software se pone a prueba, si el RD encuentra un pequeño error,

Las pequeñas empresas pueden cambiarlo sin previo aviso. Esto no es obvio durante el proceso de control del proyecto, pero sí en las grandes. , se emitirá un documento para explicarlo.

Si una versión no es válida, vuelva a publicar la aplicación de prueba, vuelva a enviar el código y siga el proceso, y registre la versión no válida una vez durante el proyecto.

Se utilizará como base para la deducción salarial en el futuro. Por lo tanto, los programadores de las grandes empresas son generalmente muy rigurosos y cautelosos con respecto a las pruebas de lanzamiento, simplemente porque tienen miedo.

La desventaja de este error es que no es sensible al mercado. Tal vez un cliente envió un error y se cambió el RD, siempre y cuando.

Unos minutos, pero este proceso lleva uno o dos días, pero la ventaja es que la calidad del producto está garantizada y los resultados del trabajo de todos se registran en

CASE. Fácil de gestionar. Y es casi imposible filtrar el programa.

Una vez dije en un artículo que muchos programadores extranjeros pueden trabajar en la misma empresa toda su vida y nunca haberse conocido a sí mismos.

Este es el caso de los ordenadores que prestan servicios. RD funciona en la terminal, se prueba localmente y luego lo envía al servidor central.

El administrador de configuración es responsable de la compilación y envío final.

2. Mercado, este es el que más se habla en la gama baja, Computer City habla del personal de ventas, que es el mercado de la gama alta, Huawei,

>El presidente regional de Cisco es en realidad un rol de mercado. Según la experiencia personal, el mercado se divide en ventas y marketing.

El comprador es un proveedor puro de servicios de transacción del cliente, es decir, el cliente prepara la compra, completa los procedimientos de la transacción, ayuda en la entrega, etc. , Del lado de Dell.

La Chica del Telemercadeo es este personaje. Debido a que Dell está hecho a medida, aún necesitan realizar un pedido. Este último es

un vendedor de nivel superior que puede guiar el mercado, orientar a los clientes y facilitar las transacciones.

En términos generales, el marketing es en realidad un trabajo técnico. Pocos amigos son genios y pueden hacer marketing de inmediato.

Todos empezamos con las ventas y practicamos poco a poco. Este proceso puede ser más difícil que el de un programador acudiendo a un arquitecto. Muchos vendedores

No puedes dedicarte al marketing toda tu vida. Si no me cree, vaya al centro comercial y vea a los vendedores y vendedores de boletos.

Ventas.

Hablemos aquí de publicidad. En mi opinión, la publicidad es una rama del marketing, que llama la atención, atrae clientes y promociona.

Oferta.

A menudo decimos que hay héroes en cada industria. De hecho, en el mercado, el marketing es el héroe. En términos generales, en este paso, puede estar en la cima de la industria, dar conferencias, obtener la comisión más alta y disfrutar del placer de buscar talentos.

Espera. Pero es difícil. Preste atención a la frase: "En este mundo, el 99% de los vendedores no se conocen a sí mismos.

¿Qué estás haciendo? Ese es el problema. Entonces el 1% es marketing.

Por lo general, los desarrolladores desprecian a los especialistas en marketing y siempre piensan que están mintiendo, pero los especialistas en marketing también lo hacen

Yo también desprecio a los desarrolladores y siempre pienso que estos nerds no crean valor Jaja, no lo hagan. Enojarse, a lo grande Algunas empresas consideran la unidad de I + D como la unidad de mayor costo, solo gastan dinero pero no crean valor, desde una perspectiva financiera, esta parte de la empresa no lo es. no se refleja hasta que se vende. Por lo tanto, financieramente,

Escuche, el departamento de I+D siempre está en déficit.

De hecho, nosotros, el personal de I+D, debemos respetar el verdadero valor del producto. Un experto en marketing sabe que es fácil para una persona de I+D hacerse famosa y casarse, sea lo que sea, superar una dificultad, publicar algunos artículos y producir un producto.

El personal de I+D puede ascender. la empresa y al menos entre el 20% y el 30% de un instituto de investigación son personas con talento. Sin embargo, si el mercado se puede comercializar, como dije antes, el 1% puede no ser suficiente. /p>

3. Tecnología. Por último, hablemos de tecnología. Esta es la profesión más extraña que no existía.

Carrera de tecnología extranjera, es decir, técnica. soporte Para decirlo amablemente, también es un trabajo a tiempo parcial para personas solteras en las ciudades informáticas. /p>

Los estudiantes universitarios a menudo trabajan a tiempo parcial, jaja, practican juntos. , tecnología,

Red, tecnología, red de depuración, tecnología, no importa cuán grande sea Pregunta, espero que no se ofenda. Los administradores de red son realmente técnicos

MCSE. Fue muy popular durante un tiempo y lo tomé. Sin embargo, luego descubrí que la unidad de I + D estaba reclutando personas.

No leas esto en absoluto, porque este estudio trata sobre cómo operar. la máquina, y la investigación y el desarrollo consisten en diseñar la máquina y los métodos operativos para que otros puedan operarla.

Lo mismo ocurre con CCIE. Había muchas opiniones en ese momento. Es un poco engañoso decir que no puedes ir a la universidad después de obtener estos certificados.

También hay un niño en Chengdu que aprobó el MCSE después de graduarse de la escuela secundaria y yo ya no iré a la universidad.

Porque, después de todo, ir a la universidad es el camino a seguir. No se puede vivir toda la vida solo con este certificado.

En Huawei y Maipú, la tecnología es una profesión especializada. , responsable de entregar productos a los clientes porque exportan Enrutador, dispositivo de instalación.

Hay muchas cosas y la oficina de telecomunicaciones es un gran problema. A otros no les importará este asunto y el fabricante lo solucionará. Por cierto,

La oficina de telecomunicaciones que custodia la sala de computadoras también es una tecnología.

Originalmente, no tenía este trabajo, así que tuve que contratar un miembro del personal de I+D a tiempo parcial, porque después de todo, este es un trabajo técnico, pero con el paso del tiempo, no había más personal de I+D. miembros.

Después de empezar a viajar por negocios todos los días, ¿qué más haces en investigación y desarrollo? El jefe también dimitió porque el salario del personal de I+D era alto. En opinión de todos, solo es cuestión de repetir los mismos pasos y configurar varias direcciones IP, lo cual no es complicado. Si lo realiza personal de I + D, el costo será demasiado alto.

Bueno, esto define una profesión y tecnología únicas en las empresas de TI. Esta parte busca principalmente personas de nivel relativamente bajo.

Son dos o tres talentos, y son autodidactas sin maestro. En resumen, veo muchos amigos jóvenes que quieren ingresar a la industria de TI, pero no lo hacen.

Si no tienes capital, no puedes ser un jefe y no puedes entrar en algunas grandes empresas, la opción general es iniciar un negocio de tecnología en una ciudad informática.

Actualmente, muchas empresas de integración de sistemas definen a los gestores de proyectos de forma diferente a las unidades de I+D. De hecho,

también es tecnología. Estas empresas son generalmente distribuidores, no fabricantes. No tienen productos propios y los revenden a través de agentes de productos de otras personas.

De forma general, la palabra canal hace referencia a este tipo de empresas. El principal trabajo de los técnicos en estas empresas es.

Solo depende de qué productos represento y qué productos son más rentables. ¿Cómo podemos presentar el plan al cliente y diseñar un producto de alto beneficio?

Entra. etc.

De hecho, también hay trabajo de diseño, pero es obvio que esta parte del trabajo de diseño es diferente del diseño anterior de los arquitectos de I+D.

El plan es de dos niveles.

Por supuesto, aquí hay dos casos especiales. Una es que muchos arquitectos pequeños y medianos que trabajan en aplicaciones de red tienen esto.

En la parte de diseño, estas empresas generalmente se centran en proyectos y no tienen productos propios. Cada pedido debe ser personalizado y desarrollado, lo cual es similar a antes.

El diseño de integración del sistema es similar, porque muchos proyectos incluyen la adquisición de equipos, etc.

Otro caso especial es el diseño de integración de sistemas, que suele ser tarea de marketing, porque desde que IBM propuso los servicios de ventas,

después del concepto, los proyectos llave en mano se han generalizado, todo el mundo dice: " Yo mismo soy un proveedor de soluciones. Por lo tanto, el marketing

generalmente recopila necesidades, utiliza los productos de nuestra empresa o agentes para formar soluciones y las proporciona a los clientes de manera integrada.

Entonces, desde la perspectiva del desarrollo profesional, la tecnología generalmente se puede utilizar para marketing. Normalmente el marketing tiene dos productos.

Canales de producción, tecnología de servicio o ventas.

Por supuesto, aquí también podemos ver las deficiencias de la experiencia técnica, porque después de todo, el marketing es principalmente ventas, por lo que las ventas pueden

poder dominar y los técnicos han estado tratando con máquinas. Durante mucho tiempo, me temo que la mayoría de ellas son máquinas y tienen poca capacidad de ventas.

Por lo tanto, menos tecnología se puede traducir en marketing.

Por supuesto que hay técnicos que vuelven a hacer investigación y desarrollo, pero son raros, al menos yo no he visto ningún caso exitoso.

4. Gestión, hablemos brevemente aquí. En términos generales, la gestión en sí es abstracta y no es gestión en la industria de TI.

Por ejemplo, lo hizo el presidente de IBM, Gerstner. No No es un héroe nacido y gestionado en la industria de TI.

Demasiados niños. Tienen un nombre unificado, directivos profesionales.

En general, los tipos de personas antes mencionados pueden llegar a convertirse en gerentes, pero la gestión también es la más difícil, porque las personas son

Lo más complejo no es tan fácil de tratarlo como una máquina. En segundo lugar, la gestión depende de la suerte. El jefe se tomará en serio el simple hecho de decir que el nivel no es bueno.

Solo hazlo, ¿qué te parece?

Por lo tanto, si I+D, ventas y tecnología quieren convertirse en gestión, la tasa de éxito generalmente no será superior al 1%.

Calcule la proporción entre gerentes y empleados comunes en su empresa, o la proporción entre profesores y estudiantes en su escuela, aunque esto no está permitido.

Pero básicamente puede explicar un problema.

Dado que nuestro campamento base no es un foro de gestión, no diremos mucho sobre la gestión.

5. Producción, este puesto en realidad está disponible en todas las empresas, pero la mayoría de los jefes no lo admiten y los empleados tampoco quieren admitirlo, jaja.

Grandes empresas, como Huawei, Maipú, Intel, etc. , produce principalmente productos de hardware, básicamente tiene un departamento de producción, recuerde.

Ah, este departamento de producción es muy importante. La producción, el almacenamiento y la logística se encuentran básicamente en esta área.

No subestimes la producción. Los trabajadores de la línea de producción ahora básicamente necesitan un título universitario para operar una máquina parcheadora o algo así.

Para aquellos que necesitan formación, no quiero hacer sugerencias claras, pero algunos estudiantes que están teniendo dificultades para encontrar trabajo en este momento tal vez quieran considerar esto.

Puestos de producción en grandes empresas.

En las grandes industrias manufactureras, como Midea y Haier, gran parte de su gestión proviene de la línea de producción, no todas están en la línea de producción.

Es un puesto de trabajo y muchos artesanos de producción y diseñadores de herramientas necesitan diseñar este trabajo. Si una persona con un alto nivel educativo ingresa a este departamento, siempre que trabaje duro, en realidad le resultará muy fácil salir adelante. Después de todo, los competidores que nos rodean son demasiado bajos.

Jaja, es mucho más fácil que el instituto de investigación.

6. Otros, esto es demasiado, el jefe es de otros, jaja, empezar un negocio también es de otros, porque esta parte no se toma.

No hay mucho que decir sobre su universalidad. Otros son el personal financiero, de secretaría y otro personal administrativo de todos los niveles.