Características del tipo INFP

Los resultados de tu prueba:

Tipo INFP

Tu tipo de personalidad profesional tiende a ser "INFP" (introversión + intuición + emoción + percepción), y "ser sabio pero tonto" es tu mayor rasgo de personalidad. No existen tipos de personalidad buenos o malos, sólo diferencias. Reconocer sus propias fortalezas y debilidades lo ayudará a desarrollar sus fortalezas, evitar las debilidades de su carácter tanto como sea posible al interactuar con los demás, llevarse mejor con los demás y tomar mejores decisiones importantes. Comprender claramente los rasgos de personalidad de los demás (familiares, compañeros, etc.). ) ayuda a reducir los conflictos, hacer que las familias sean armoniosas y hacer más efectivo el trabajo en equipo.

Análisis de resultados de la evaluación

Referencia diagnóstica de tendencias de personalidad

(e) No se cumple la extroversión 2.

(1) La introversión 19 está en línea

(s) El sentimiento 2 no está en línea.

La intuición 24 es consistente

(t) El pensamiento 6 no es consistente

(f) La emoción 18 es consistente

(j) El juez 9 no cumple con la normativa.

(p) Percepción 13 coincidencia

Tus características de personalidad

INFP valora la armonía interior por encima de todo. Son sensibles, idealistas, leales, tienen un fuerte sentido del honor por sus valores personales, tienen creencias personales firmes y tienen el espíritu de dedicarse a causas que consideran valiosas.

Los INFP están interesados ​​en posibilidades más allá de lo desconocido y se centran en sus sueños e imaginación. Son de mente abierta, curiosos, perspicaces y, a menudo, tienen una excelente visión a largo plazo. Suelen ser flexibles, pacientes y adaptables en sus asuntos del día a día. Pero son muy firmes en su lealtad interior y se fijan un estándar casi imposible.

Las personas INFP tienen muchos ideales y lealtades que las mantienen ocupadas. Están decididos a cumplir su elección. A menudo asumen demasiado, pero lo logran todo pase lo que pase.

Aunque las personas INFP son indiferentes al mundo exterior, se preocupan profundamente por sí mismos. Son compasivos, comprensivos y sensibles a los sentimientos de los demás. A menos que sus valores estén en juego, evitan los conflictos y no tienen ningún interés en coaccionar o dominar a los demás. Las personas INFP generalmente prefieren expresar sus sentimientos escribiendo en lugar de hablando. Los INFP pueden ser más persuasivos cuando convencen a otros de la importancia de sus ideas. Los INFP rara vez muestran emociones fuertes y, a menudo, parecen silenciosos y tranquilos. Pero una vez que se conocen, se vuelven cálidos y amigables. Los INFP son amigables, pero también evitan el contacto superficial. Valoran a las personas que se toman el tiempo para pensar en sus objetivos y valores.

Tus posibles puntos ciegos

Debido a que no están tan organizados como los ENFJ, a veces juzgan mal los hechos y no son conscientes de la lógica de los hechos. Cuando sus sueños están divorciados de la realidad, otros pueden pensar que están llenos de ideas extrañas y misterio. La gente de INFP debería preguntar a personas más realistas si sus ideales son factibles y útiles en el mundo real.

Debido a que las personas INFP creen firmemente en sus propios ideales, a menudo ignoran el papel de otras perspectivas y, a veces, incluso se vuelven rígidas. Están menos interesados ​​en el entorno físico. A menudo están tan ocupados que no se dan cuenta de los cambios que suceden a su alrededor.

Los INFP tardan más en gestar una idea que en iniciar un proyecto. Sus tendencias perfeccionistas les hacen refinar sus ideas durante largos períodos de tiempo y nunca compartirlas. Esto es muy peligroso porque es más importante para los INFP encontrar formas de expresar sus ideas. Para evitar la depresión, necesitan hacer que sus trabajos estén más orientados a la acción.

Los INFP están atrapados emocionalmente en sus trabajos, por lo que son sensibles a las críticas. Para complicar aún más las cosas, cuando persiguen estándares elevados que no pueden alcanzar, a menudo se consideran demasiado elevados. Incluso si realmente logran mucho, esto puede generar insatisfacción emocional. Cuando los tipos INFP se sienten decepcionados, normalmente se vuelven contra todo lo que los rodea. Trabajar para mejorar la objetividad de sus planes ayudará a proteger a los INFP de las críticas y la decepción.

Debido a que los INFP a menudo intentan complacer a muchas personas a la vez, puede resultar difícil lograr que mantengan posiciones impopulares. Dudan en criticar a los demás y rara vez dicen "no". Cuando los INFP no expresan sus opiniones contrarias sobre algunas ideas y planes, otros pueden suponer erróneamente que los INFP están de acuerdo con ellos.

Los INFP necesitan desarrollar más confianza para atreverse a hacer cosas y aprender a criticar sinceramente a los demás cuando sea necesario.

Fortalezas en tu trabajo.

Para diferentes tipos de personalidad y diferentes motivaciones, no existe una distinción entre "buenos" y "malos". Cada uno es un individuo único con fortalezas y debilidades especiales, pero la clave es cómo reconocer estas fortalezas y debilidades y mejorar. Nuestro consejo para el éxito es: "Toma lo que tienes y compensa lo que tienes". Aprender esto afectará su éxito o fracaso y sus preferencias laborales.

Tus puntos fuertes en el trabajo:

* Reflexivo, bueno pensando y capaz de centrarte en un tema o punto de vista.

*Deseo de pensar fuera de lo común y considerar nuevas posibilidades.

*Participa activamente en causas en las que crees.

*Una persona puede trabajar bien cuando es necesario.

*Tener curiosidad natural y habilidad para recopilar la información necesaria.

*Ser capaz de ver la situación general y ver la conexión entre conciencia y comportamiento.

*Capacidad para discernir las necesidades y motivaciones de los demás.

* Adaptable y puede cambiar rápidamente tu velocidad y objetivos.

* Es agradable trabajar con personas de forma individualizada.

Debilidades en tu trabajo

Las siguientes son posibles deficiencias en tu trabajo. Algunas de estas deficiencias son obvias y otras no lo son o usted no es consciente de ellas. El objetivo es que usted "los note" y considere por qué. Algunas deficiencias son innatas y otras se forman durante un largo período de tiempo. No se pueden cambiar en uno o dos días. Es necesario que se las recuerden y piensen en ellas. Nota: De hecho, conocer los problemas existentes es un paso importante para mejorar y cambiar. Te encontrarás cambiando lentamente.

Debilidades en tu trabajo:

*Debes tener el control del esquema/plan o puedes perder interés.

*Fácilmente se vuelven desordenados y difíciles de priorizar.

*No estar dispuesto a realizar trabajos que entren en conflicto con sus propios valores.

*No estar dispuesto a hacer las cosas de la manera tradicional.

*El idealismo innato puede impedirte alcanzar expectativas realistas.

*Odia actuar de manera tradicional o habitual.

Es difícil trabajar en un entorno competitivo y estresante.

*Falta de paciencia para tratar y obstinación total en la organización y el trato con las personas.

*Existe una tendencia a hacer predicciones poco realistas sobre cuánto tiempo llevará hacer algo.

*No estar dispuesto a castigar al perpetrador directo ni a criticar a otros.

Características laborales adecuadas para usted

Los siguientes puntos demuestran cómo puede obtener una verdadera satisfacción laboral en todos los aspectos. Después de revisar estos elementos, le recomendamos que clasifique sus programas importantes según ellos. Al ordenarlo, piense en su experiencia laboral y de estudio anterior, su entorno de estudio y experiencia laboral actual, y piense en: "Qué lo hace particularmente satisfecho y qué lo hace extremadamente infeliz". Trate de encontrar temas que abarquen estas experiencias.

Tus características laborales: Como INFP, la satisfacción laboral se refiere al trabajo que realizas:

1. Mi trabajo es consistente con mis valores y creencias personales, pero también me lo permite. expresar mi imaginación a través de mi trabajo.

2. Dame tiempo para desarrollar mis ideas con una profundidad considerable y, al mismo tiempo, ejercer control sobre este proceso de pensamiento y sus productos.

3. Completar el trabajo de forma independiente, con un espacio de trabajo privado y mucho tiempo ininterrumpido, pero debes tener la oportunidad de intercambiar opiniones con personas que respeto.

4. Mi entorno de trabajo es una organización flexible donde las reglas y regulaciones engorrosas se reducen al mínimo y al mismo tiempo me permiten trabajar cuando estoy inspirado.

5. Quiero trabajar con otras personas creativas y simpáticas en un entorno colaborativo donde no haya relaciones tensas ni disputas interpersonales.

6. Se me permite expresar mis opiniones únicas y se fomenta y elogia mi desarrollo personal en el trabajo.

7. No me pidas que presente mi trabajo con frecuencia frente a un grupo grande de personas, ni me dejes compartirlo con todos antes de que mi trabajo esté terminado a mi entera satisfacción.

8. Voluntad de ayudar a otros a crecer, desarrollarse y alcanzar su máximo potencial.

9. Mi trabajo implica comprender a los demás y descubrir las motivaciones de sus acciones, lo que me permite construir relaciones profundas uno a uno con ellos.

10. Permíteme trabajar para realizar mis ideales, y mi trabajo no debe verse restringido por obstáculos políticos, económicos o de otra índole.

Carreras adecuadas para usted

Carreras generales adecuadas para personas INFP: carreras/artes creativas, artistas, escritores: poetas/novelistas, periodistas, animadores, arquitectos, actores, editores, músicos, diseñador gráfico de información, editor/director de arte (revista).

Los INFP se sienten atraídos por las artes debido a su capacidad para expresarse a sí mismos y sus ideas de una manera creativa y personal. Tomar el arte como carrera brinda libertad y flexibilidad personal, que es el estilo de vida en el que creen los INFP. Ya sea escribiendo, dibujando o trabajando con sus cuerpos, diseñando o trabajando con sus cuerpos como actores o músicos, los INFP se esfuerzan por crear resultados únicos que sean una expresión auténtica de su voz. Muchos INFP se describen a sí mismos como artistas "de corazón", aunque no se ganan la vida con su arte. Algunos INFP incluso dicen que convertirse en artista no es una elección que hacen, sino una cruz que deben cargar.

Carreras de Educación/Consejería, Profesor Universitario: Humanidades/Artes, Investigador, Psicólogo, Consejero, Trabajador Social, Bibliotecario, Consejero Educativo, Maestro de Educación Especial, Maestro de Educación Bilingüe, Maestro de Educación Infantil, Consultor de Ayuda al Personal, consultor de bienestar infantil, consultor antialcohol y antidrogas, traductor/intérprete, mediador jurídico, trabajador social (cuestiones diarias de atención a personas mayores y niños).

La educación y la consultoría son áreas en las que los INFP pueden dedicarse a ayudar a otros a crecer y descubrir su propio potencial. El deseo y el esfuerzo del INFP por mejorar la calidad de vida de los demás es realmente muy noble. Prefieren la universidad a la escuela primaria o secundaria debido a la mayor motivación de los estudiantes universitarios. Disfrutan el proceso de aprendizaje y disfrutan trabajando como investigadores o bibliotecarios para explorar comprensiones más profundas y significativas. Las personas de INFP son consejeros, psicólogos y trabajadores sociales compasivos y perspicaces, y se esfuerzan por ayudar a sus clientes a obtener autocomprensión y armonía en sus relaciones sociales y sus vidas. Como consejeros, están felices de comprenderse gradualmente a sí mismos y a los demás.

Profesiones religiosas, pastores, educadores religiosos, misioneros, trabajadores de la iglesia

Para muchos INFP, vale la pena dedicarse a una carrera religiosa. Están dispuestos a ayudar a las personas a desarrollar su mundo espiritual y se sienten profundamente felices en el proceso de luchar y hacer realidad sus propios sueños y los de los demás. Suelen preferir la comunicación uno a uno, pero a medida que aumenta su experiencia, gradualmente se vuelven más dispuestos a predicar y hacer informes. Para los INFP, lo más básico es realizar un trabajo que esté en consonancia con sus valores y creencias internos, lo que a menudo se puede lograr a través de carreras en campos religiosos.

Cuidado de la salud, dietista/nutricionista, fisioterapeuta, trabajador social de atención domiciliaria, terapeuta ocupacional, especialista en masajes, médico general, logopeda/audiopatólogo.

Un aspecto que atrae a los INFP en el campo de la salud es que les permite tratar con clientes o pacientes de una manera amable e íntima. Los INFP generalmente disfrutan de la autonomía que aporta esta carrera. Pueden iniciar su propio negocio o trabajar como consultores en grandes organizaciones de atención médica. El diagnóstico y tratamiento de la fisioterapia, la terapia corporal y el masaje tienen elementos creativos, espirituales y son satisfactorios. Aprovechan las tendencias intuitivas y emocionales de la persona INFP.

Desarrollo organizacional, especialista en desarrollo de empleados, desarrollo de recursos humanos, científico social, gerente de diversidad, creación de grupos de trabajo de asesoramiento/resolución de conflictos.

Aunque los INFP a menudo están insatisfechos con sus trabajos en el mundo empresarial, hay algunas áreas selectas en las que los INFP pueden tener éxito y estar satisfechos. Algunos INFP prefieren un entorno colaborativo y, a veces, su trabajo incluye ayudar a otros a encontrar trabajos adecuados para ellos. Les gusta trabajar en personal o desarrollo de recursos humanos, y les gusta diseñar e instalarse en una empresa. Necesitan trabajar con personas que los apoyen para que sientan que sus contribuciones son únicas

Altamente valoradas. Sólo así podrán encontrar satisfacción en el altamente competitivo mundo empresarial.

Tus posibles defectos

* Puede retrasar las tareas laborales debido a la búsqueda del perfeccionismo

* Invitar a demasiadas personas al mismo tiempo

<; p >*Tercamente no ajustar tus opiniones basándose en la lógica y los hechos;

*Pasar demasiado tiempo pensando en lugar de actuar.

Consejos de desarrollo personal

Ahora que tienes una idea clara de tu tipo de personalidad y motivaciones, no es suficiente. La clave es “cómo puedes utilizar esta información para tener más éxito en este trabajo”. Usar tus habilidades es muy fácil. El secreto de su éxito es:

*Establezca expectativas realistas;

*Tenga en cuenta las concesiones;

*No sea demasiado subjetivo.

El asesoramiento sobre desarrollo personal es el resultado de los años de experiencia de nuestros consejeros en asesoramiento profesional y evaluaciones de planificación profesional. Sabemos que muchas de las sugerencias a continuación son difíciles de seguir por completo, pero siempre que se tome el tiempo para pensarlo detenidamente, definitivamente lo ayudará y lo cambiará mucho.

Sugerencias de desarrollo:

*Necesidad de aprender a trabajar de manera realista, en lugar de simplemente buscar la perfección;

*Desarrollar una actitud tenaz, pragmática y de "no" Acción consciente;

*Necesidad de prestar más atención a los hechos y la lógica;

*Necesidad de formular e implementar planes de acción.