Plan personal de enfermería de UCI
UCI es la Unidad de Cuidados Intensivos, también conocida como Sala de Tratamiento Integral de la Unidad de Cuidados Intensivos. El tratamiento, la atención y la rehabilitación se pueden realizar simultáneamente, proporcionando lugares y equipos de aislamiento para pacientes críticos o comatosos. de la siguiente manera Este es un plan personal para enfermeras de la UCI que compilé cuidadosamente para todos. Espero que sea útil para todos.
Plan personal de enfermería de UCI 1
1. Educación previa al servicio
1. Comprender el entorno y el diseño del departamento después de ingresar el departamento, la naturaleza del trabajo, la situación del personal médico, el contenido laboral de cada turno y el proceso de trabajo.
2. Aprender etiqueta; manejar correctamente la relación entre médico, enfermera y paciente. Utilice un lenguaje amable, compórtese apropiadamente y estandarice el comportamiento de servicio. El departamento distribuirá uniformemente relojes colgantes y linternas pequeñas.
3. Sistemas especiales relacionados con la UCI, planes de alerta temprana y mayor concienciación sobre seguridad y autoprotección.
4. Implementar medidas de prevención y control de infecciones hospitalarias, desinfección y aislamiento en UCI para prevenir infecciones cruzadas e implementar medidas de autoprotección.
2. Fortalecer el conocimiento y la formación de habilidades especializadas
1. La teoría de las enfermeras especializadas debe dominar las enfermedades comunes y tratadas en nuestro departamento, la atención de pacientes graves con diversas enfermedades sistémicas; y el tratamiento de pacientes graves La formación sobre conocimientos teóricos relevantes sobre el manejo del dolor y la atención psicológica en cuidados intensivos ayudará a mejorar la capacidad de las nuevas enfermeras para observar el estado de los pacientes críticamente enfermos de la UCI e implementar medidas de tratamiento y enfermería.
2. Entrenamiento técnico importante en operación; entrenamiento en reanimación cardiopulmonar, ventilador, desfibrilador, purificador de sangre, monitor, hipotermia y otros equipos.
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Domina la aplicación clínica y el cuidado de las bombas de infusión, el cuidado de diversos tipos de catéteres quirúrgicos, la oxigenoterapia, el manejo de las vías respiratorias y artificiales. tecnología de monitoreo de máquinas de respiración, monitoreo hemodinámico del sistema circulatorio, tecnología de desfibrilación y monitoreo de ECG, tecnología de purificación de sangre, tecnología de monitoreo de agua, electrolitos y equilibrio ácido-base, tecnología de fisioterapia torácica, tecnología de apoyo nutricional para pacientes críticamente enfermos y tecnología de cooperación de rescate para pacientes críticos los pacientes enfermos esperan.
3. Establecer y mejorar el sistema de enseñanza
Seleccione profesores experimentados o profesores de departamento que hayan trabajado en la UCI durante más de 5 años, y el personal de control de calidad proporcionará información personalizada enseñanza. Los profesores deben utilizar actitudes y lenguaje cálidos y amables para eliminar el nerviosismo y la inquietud, y comprender sus conocimientos teóricos, operaciones y otras habilidades laborales después de la formación.
1. Entrega; desde entrega de artículos, entrega de mañana del departamento, entrega escrita, verbal, entrega junto a la cama, entrega junto a la cama, entrega al paciente con cuidado de la cabeza a los pies. No responda las preguntas si no puede responderlas, y no las entregue si no puede responderlas
2. Capacitación en concientización sobre riesgos, fortalecer el sentido de responsabilidad, implementar medidas de seguridad, observar y evaluar la condición, ser bueno para descubrir las ventajas de las nuevas enfermeras y aprender de sus fortalezas, elogiar más para motivar y promover el crecimiento saludable de las enfermeras.
3. Cultivar el espíritu de precaución e independencia; implementar el sistema de chequeos y cumplir con precisión las instrucciones médicas.
4. Responsabilidades de las enfermeras en puestos de responsabilidad: fortalecer el sentido de responsabilidad, comprender los diez conocimientos del paciente, evaluar el estado, formular planes de enfermería, implementar medidas y evaluar la calidad de los cuidados especiales de enfermería.
4. Preste atención a los detalles y hágalo bien en un solo paso.
1. Capacitación detallada: prepare los suministros y colóquelos en lugares convenientes durante la operación. Esto ahorra tiempo y esfuerzo durante el trabajo. La práctica hace la perfección. Preste atención a proteger la privacidad del paciente, manténgalo abrigado e infórmele bien.
2. Entrenamiento de simulación: Por ejemplo (1) se simula ingresar a un paciente críticamente enfermo con disnea. ¿Cómo se prepara cuando el paciente ingresa a la habitación? departamento y cómo se registra? (2) Un paciente en el departamento de simulación deja repentinamente de latir y respirar. (3) ¿Qué debe hacer si el paciente está usando un ventilador y de repente se corta la energía?
3. Evaluación periódica: el departamento debe dedicar tiempo a revisar la teoría y el funcionamiento, realizar evaluaciones sobre la implementación de sistemas básicos para comprender el dominio de la formación y las habilidades laborales de las nuevas enfermeras.
El crecimiento de los nuevos enfermeros es inseparable de la orientación, ayuda y orientación de los docentes de enfermería del departamento, de la construcción cultural del departamento, del ambiente y del propio esfuerzo, ejerciendo activamente su iniciativa subjetiva, la capacidad de Ser emprendedor, obedecer la situación general y mejorar la cohesión. El trabajo en la UCI pone más énfasis en la unidad y la colaboración, la adaptabilidad y la acumulación de experiencia laboral, sentando una buena base para el trabajo de enfermería clínica para que podamos servir mejor a los pacientes.
Plan personal de enfermería UCI 2
1. Debemos seguir fortaleciendo la construcción de estaciones de enfermería de emergencia y mejorar las capacidades de respuesta de emergencia de las enfermeras.
1. Profundizar la sensibilización de las enfermeras la sensibilización en primeros auxilios y la sensibilización grupal, la formación periódica planificada y organizada de objetivos empresariales y la formación de enfermeras cualificadas en atención de urgencia.
2. Establecer y mejorar continuamente las reglas y regulaciones del departamento de emergencias, fortalecer el aprendizaje del personal sobre las leyes y regulaciones administrativas de salud y mejorar la conciencia legal del personal.
3. Promover la gestión estandarizada de diversos trabajos de emergencia para mejorar la tasa de éxito del rescate.
2. Centrarse en combinar la formación de los “tres básicos” con la práctica clínica para mejorar la calidad profesional del personal.
1. Ser competente en el juicio y los procedimientos de rescate de condiciones comunes y los puntos clave de la enfermería, y realizar evaluaciones periódicas.
2. Ser competente en habilidades de reanimación cardiopulmonar.
3. Ser un enfermero psicológico experto en el tratamiento de heridas, técnicas de vendaje y hemostasia de los heridos.
4. Ser competente en una serie de técnicas operativas como inducción del vómito, enema, inyección, administración de oxígeno y posicionamiento del cuerpo durante los primeros auxilios, así como monitoreo del estado y otras habilidades profesionales, que se requieren para ser precisa y oportuna.
3. Administre estrictamente la sala de rescate y la sala de tratamiento para obtener valiosas oportunidades de rescate para los pacientes.
1. Sea competente en el uso de diversos instrumentos y asegúrese de que tengan un buen rendimiento y estén listo para usar en cualquier momento.
2. El personal especial es responsable de todo tipo de medicamentos y equipos de rescate. Se inspeccionan periódicamente, se colocan en puntos fijos, se desinfectan periódicamente, la base del medicamento se mantiene de acuerdo con la tarjeta y se mantienen los botiquines de primeros auxilios. gestionados estrictamente para garantizar el uso normal de los primeros auxilios extrahospitalarios.
3. Limpiar, reponer y registrar todo tipo de medicamentos de emergencia de manera oportuna después de su uso, y mantenerlos ordenados y limpios.
4. Implementar estrictamente diversos estándares laborales para garantizar la seguridad y eficacia del trabajo de las enfermeras y la implementación integral del trabajo general de enfermería.
1. Implementar estrictamente los “tres controles y siete pares ”Sistema para evitar que se produzcan errores y accidentes.
2. Implementar estrictamente los principios de operación de técnicas asépticas y procedimientos de enfermería, llevar a cabo una enfermería holística con el objetivo de mejorar o restaurar la salud del paciente, cuidar y considerar al paciente física, psicológica y en su vida diaria. y promover servicios humanizados.
3. Implementar estrictamente los “Doce Sistemas Básicos”
4. Fortalecer la gestión adecuada de los residuos desechables para prevenir la aparición de infecciones nosocomiales.
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1. Implementar la inspección de calidad de enfermería para mejorar el trabajo de enfermería del departamento.
1. Fortalecer la formación de conocimientos teóricos básicos para mejorar la calidad integral y la capacidad profesional del personal de enfermería. A partir de los "Tres conceptos básicos y tres estrictos", organizamos 2 capacitaciones empresariales cada mes, que incluyen teoría básica, enfermería especializada, leyes y reglamentos y concientización sobre el servicio, para fortalecer la implementación de la enfermería básica y la enfermería graduada y garantizar la calidad.
2. Fortalecer la gestión de la jefa de enfermería, establecer un sistema de inspección de la jefa de enfermería y garantizar que la jefa de enfermería "nueve cosas que debe saber": inspección diaria de pacientes críticos y pacientes en estado crítico; , consultas de enfermería a pacientes y riesgos de seguridad, y mantener registros. El jefe de enfermería debe prestar atención al trabajo de las enfermeras y a las necesidades de los pacientes.
3. De acuerdo con las tareas laborales asignadas por el departamento de enfermería y los arreglos de trabajo semanales y las prioridades de trabajo mensuales en el manual del jefe de enfermería, supervise e inspeccione el trabajo de enfermería y registre los problemas menores según los resultados de la inspección. de la enfermera de control de calidad Brindar retroalimentación en el manual de trabajo de la jefa de enfermería y brindar retroalimentación oportuna a las partes si hay problemas recurrentes, analizarlos y discutirlos en la reunión mensual de retroalimentación de calidad del departamento, discutir juntos los métodos de mejora y registrarlos en el. Libro de registro de defectos de enfermería y mejorar continuamente la calidad de la atención de enfermería en el departamento.
4. La tasa de aprobación para cuidados básicos alcanza el 100%, la tasa de aprobación para cuidados especiales alcanza ≥99%, la tasa de aprobación de artículos de primeros auxilios intactos alcanza el 100% y la tasa de aprobación para escribir documentos de enfermería es ≥ 99%. , la tasa de aprobación de la desinfección y esterilización de equipos médicos es del 100%, la "tasa de aprobación de las tres evaluaciones básicas del personal de enfermería es del 100%" y el número de úlceras por presión anuales es 0 (excepto escaras inevitables).
2. Fortalecer la concienciación sobre la seguridad de enfermería y reforzar la educación en seguridad para todo el personal.
1. Implementar estrictamente los 16 sistemas centrales, mejorar la conciencia legal, la conciencia de evidencia y la conciencia de prevención de riesgos del personal de enfermería. Implementar activamente el sistema de control, y específicamente implementar el control de las prescripciones médicas; el control de las inyecciones, los medicamentos y la eliminación de las transfusiones de sangre y el control de la dieta;
Las órdenes médicas se verifican, registran y firman en cada turno, y cualquier problema se soluciona oportunamente.
2. Fortalecer el rescate del paciente crítico y los cuidados básicos y cuidados diarios del paciente crítico, postoperatorio y encamado. Fortalecer la gestión de la seguridad en el proceso de enfermería, mejorar continuamente los eslabones débiles en el trabajo de enfermería e implementar la gestión de defectos de enfermería y la gestión de riesgos de enfermería. Adherirse a los "tres puntos" (sistemas, medidas y personal para implementarlos); los "tres noes" (sin errores, sin accidentes y sin disputas) y los "tres puntos porcentuales" (implementación del sistema, notificación de errores); y acción correctiva) para garantizar una seguridad perfecta. Se debe tratar al paciente); "Tres no lo sueltes" (no lo sueltes si la causa no está clara, no lo sueltes si no hay medidas correctivas, no lo suelte si la persona y otras enfermeras no aceptan la lección), implementar estándares de control de calidad, y todo el personal de enfermería lo hará conscientemente ***El modelo de gestión de participación colaborativa mejora la calidad de la atención y garantiza la seguridad de los pacientes ' vidas.
3. Mejorar aún más la calidad del traspaso de cada enlace, fortalecer la observación del estado del paciente y la atención de emergencia durante el traslado, y mantener registros precisos para reducir los riesgos durante el traslado y el traspaso de pacientes críticamente enfermos.
4. Los pacientes despiertos y agitados con tubos de drenaje, tubos endotraqueales y traqueostomía deben estar sujetos de forma protectora para evitar una extubación accidental.
5. Todo tipo de equipo de rescate debe mantenerse limpio y en buen funcionamiento; los medicamentos de primeros auxilios deben cumplir con las normas y reponerse rápidamente después de su uso; los artículos estériles deben estar claramente marcados y almacenados de conformidad con las normas. requisitos para garantizar que se encuentran dentro del período de validez.
6. Por los errores de enfermería y los acontecimientos adversos que se produzcan, las partes serán criticadas y multadas según la gravedad del caso. El departamento organizará oportunamente las discusiones, presentando los dictámenes preventivos necesarios. y medidas correctoras, e informar al departamento de enfermería. La reunión mensual de control de calidad analiza y revisa los riesgos para la seguridad de enfermería en todo el hospital y departamentos ese mes, y propone medidas preventivas.
7. Continuar fortaleciendo la capacitación e inspección de la redacción de documentos de enfermería, mejorar aún más el contenido de los registros de enfermería, garantizar que las enfermeras completen los registros de enfermería de manera oportuna, precisa, objetiva, veraz y completa, y garantizar la seguridad de la atención médica.
3. De acuerdo con los estándares de control de infecciones de la UCI del hospital, hacer un buen trabajo en el manejo de infecciones dentro del departamento.
Implementar estrictamente varios sistemas de desinfección y aislamiento, clasificar y colocar los desechos médicos de acuerdo con los requisitos de infección hospitalaria. Las jeringas desechables y los equipos de infusión (sangre) tienen una tasa de destrucción del 100% después de su uso para evitar la salida de diversos productos médicos. residuos y reforzar la gestión del trabajo para mantener la sala de la UCI limpia y libre de polvo.
4. Reforzar la educación y el aprendizaje continuo, y utilizar diversas oportunidades y métodos para mejorar continuamente las habilidades profesionales del personal de enfermería.
1. Organizar conferencias periódicas de enfermeras del departamento todos los meses, turnarse para dar conferencias y estudiar las normas y reglamentos de la UCI, las rutinas de enfermería y los procedimientos operativos. Durante el estudio, los profesores profundizarán sus impresiones. durante el proceso de enseñanza, y también Los oyentes han mejorado.
2. Exigir e instar a cada enfermera a participar en conferencias, educación a distancia, copiar notas de autoestudio, etc. organizadas por el departamento de enfermería del hospital, y completar créditos de educación continua de manera planificada.
3. Alentar a las enfermeras del departamento a participar en diversas formas de educación mediante exámenes para adultos y esforzarse por obtener una licenciatura en un plazo de tres años.
5. Profundizar en los servicios de enfermería de calidad y establecer un sistema de gestión jerárquica de los puestos de enfermería.
Establecer un modelo general de trabajo de enfermería, implementar un sistema de programación flexible para enfermeras de acuerdo con los requisitos de una atención óptima y garantizar que el personal de enfermería de todos los niveles domine sus propias responsabilidades y procesos de trabajo. Mejoraremos las características de servicio del departamento y llevaremos a cabo servicios de enfermería de alta calidad con los pies en la tierra.
Fortalecer la comunicación precisa entre enfermeras y pacientes, para que los pacientes y sus familiares puedan dominar los conocimientos relevantes de la enfermedad, para que puedan cooperar con el personal médico, mejorar la satisfacción de los familiares y pacientes, y evitar la aparición de conflictos de enfermería. Fortalecer el rescate del paciente crítico y los cuidados básicos y cuidados diarios del paciente crítico, postoperatorio y encamado.
Plan personal de enfermería uci 4
1. La seguridad de las enfermeras de urgencias es el foco de trabajo de este año
1. Reforzar el seguimiento y la gestión de la seguridad de las enfermeras, y realizar análisis mensuales regulares de enfermería y discutir eventos adversos, realizar análisis enfocados en personas clave (como nuevos empleados), aprender lecciones de otros y prevenir errores.
2. Implementar estrictamente el sistema de verificación para evitar errores y accidentes. Los controladores de calidad realizan inspecciones semanales y brindan comentarios oportunos cuando se encuentran problemas.
3. Realizar inspecciones de rutina de los medicamentos y equipos de rescate del departamento cada semana para garantizar que su desempeño esté intacto y que se verifique el desempeño de seguridad. Si se encuentran problemas, se reparan de manera oportuna para garantizar que. La tasa de integridad es del 100%.
4. Con base en los objetivos provinciales de gestión de seguridad de las enfermeras de urgencias, formular objetivos de gestión de seguridad del departamento y organizar la capacitación para implementarlos.
5. Practique las habilidades de primeros auxilios con diligencia para garantizar que los pacientes rescatados reciban un tratamiento de primeros auxilios eficaz lo antes posible.
2. Prestar atención a la construcción empresarial y mejorar la calidad general del equipo de enfermería
1. Formación de habilidades profesionales: Desarrollar planes de formación y evaluación de conocimientos profesionales, implementar exámenes a libro cerrado , prestar atención a los resultados reales y no convertirse en meras formalidades, sentando una base sólida para cultivar las habilidades profesionales de las enfermeras.
2. Capacitación en operación técnica: organice una capacitación en operación técnica todos los meses, organice la capacitación técnica en primeros auxilios para el personal médico a tiempo de acuerdo con los requisitos de evaluación del centro de emergencia, complete la evaluación municipal de habilidades de primeros auxilios a tiempo y garantizar que el personal pase.
3. Fortalecer el aprendizaje y dominio de conocimientos relevantes, y organizar periódicamente el estudio de diversos planes de emergencia, conocimientos relevantes sobre medicamentos de primeros auxilios, procedimientos de rescate y regulaciones del canal verde.
3. Mejorar la concientización proactiva sobre el servicio y promover una relación armoniosa entre médico y paciente.
Estandarizar el comportamiento de servicio, prestar atención a las habilidades de servicio, implementar un sistema de notificación informado, manejar diversos conflictos de manera rápida y adecuada, y Realizar análisis y resúmenes periódicos y fortalecer las medidas de seguridad. Ampliar el alcance de los servicios, como las visitas de seguimiento telefónico después de que los pacientes abandonan el hospital. Los pacientes de emergencia deben: hacer que las enfermeras los observen, acompañen y cuiden cuando están en el hospital, que las enfermeras los reciban con explicaciones y bendiciones cuando les den el alta y esforzarse por crear una imagen de ventana.
4. Establecer conciencia jurídica y garantizar los derechos e intereses de médicos y pacientes.
1. Estandarizar aún más la redacción de los documentos de las enfermeras, comenzar con los detalles y realizar análisis y Se mejora el análisis de defectos en los registros médicos de urgencias prehospitalarias y en los registros de rescate.
2. Implementar notificación del estado del paciente, medicación y procedimientos invasivos. Se debe notificar y firmar a las enfermeras para operaciones como lavado gástrico y cateterismo urinario, y se debe informar la información relevante de acuerdo con las instrucciones especiales. Medicamentos, como la velocidad de goteo de la infusión y reacciones adversas comunes, etc.
5. Implementar estrictamente el sistema central para garantizar la seguridad, eficacia y la implementación integral del trabajo de las enfermeras.
1. Establecer mecanismos de inspección, evaluación y retroalimentación, escuchar periódicamente las opiniones. del personal médico, y proponer con prontitud medidas rectificativas.
2. Formular responsabilidades laborales y estándares de calidad para cada turno, mejorar la conciencia de todos los empleados para participar en la gestión de calidad y mejorar la calidad de las enfermeras.
3. Participar activamente en las ruedas de negocios organizadas por el departamento de enfermería, aprender de la experiencia laboral de las enfermeras y mejorar el nivel de las enfermeras.
6. Fortalecer la gestión de seguridad de los primeros auxilios prehospitalarios y la escolta médica de larga distancia
1. Incrementar las instalaciones de primeros auxilios prehospitalarios (como bombas de jeringa, etc.) y organizar capacitación periódica sobre conocimientos y habilidades en primeros auxilios prehospitalarios. Mejorar el nivel y la velocidad de los primeros auxilios prehospitalarios.
2. Resumir y analizar cada escolta médica de larga distancia, escuchar las opiniones del personal médico y mejorar continuamente la documentación, la notificación de enfermedades y el contenido laboral relacionado de los escoltas médicos.
Plan personal de enfermería de la UCI 5
1. Implementar la inspección de calidad de enfermería para mejorar el trabajo de enfermería del departamento.
De acuerdo con las tareas laborales asignadas por el departamento de enfermería y los arreglos de trabajo semanales y las prioridades de trabajo mensuales en el manual del jefe de enfermería, supervise e inspeccione el trabajo de enfermería y brinde retroalimentación oportuna sobre los problemas según los resultados de la inspección. de las enfermeras de control de calidad Los problemas recurrentes se analizan y discuten en reuniones mensuales de retroalimentación de calidad del departamento, y los métodos de mejora se discuten y registran para mejorar continuamente la calidad de la atención de enfermería en el departamento. Intente que la tasa de aprobación de enfermería básica alcance ≧ 90 %, la tasa de aprobación de cuidados graduados alcance ≧ 90 %, la tasa de aprobación de artículos de primeros auxilios intactos alcance ≧ 90 % y la tasa de aprobación de redacción de documentos de enfermería alcance ≧ 90 %. , La tasa de aprobación de la desinfección y esterilización de dispositivos médicos es del 100% y el número anual de escaras es 0 (excepto las escaras inevitables).
2. Fortalecer la concienciación sobre la seguridad de enfermería y reforzar la educación en seguridad para todo el personal.
1. Implementar estrictamente el sistema de control, implementar tres controles y siete pares en el trabajo; controles de inyecciones, medicamentos y eliminación de transfusiones de sangre; Se llevan a cabo inspecciones periódicas durante el trabajo diario, las órdenes del médico se verifican en cada turno y la jefa de enfermería siempre realiza controles una vez a la semana, y cualquier problema se soluciona de manera oportuna.
2. Restringir de forma protectora a los pacientes conscientes y agitados con tubos de drenaje e intubaciones traqueales para evitar una extubación accidental.
3. Los medicamentos de uso interno y externo deben colocarse por separado, y los frascos deben estar etiquetados claramente. El cloruro de potasio y el cloruro de sodio al 10% tienen signos llamativos.
4. Todo tipo de equipo de rescate debe mantenerse limpio y en buen funcionamiento; los medicamentos de primeros auxilios deben cumplir con las normas y reponerse a tiempo después de su uso; los artículos estériles deben estar claramente marcados y almacenados de conformidad con las normas. los requisitos para garantizar que se encuentran dentro del periodo de validez.
5. Por los errores de enfermería y los eventos adversos que ocurran, las partes serán criticadas y multadas de acuerdo con el sistema de recompensa y castigo de la UCI. El departamento organizará las discusiones de manera oportuna, presentando las opiniones necesarias. medidas preventivas y correctoras, e informe al Departamento de Enfermería. La reunión mensual de control de calidad analiza y revisa los riesgos para la seguridad de enfermería en todo el hospital y departamentos ese mes, y propone medidas preventivas.
6. Continuar fortaleciendo la capacitación e inspección de la redacción de documentos de enfermería, mejorar aún más el contenido de los registros de enfermería, garantizar que las enfermeras completen los registros de enfermería de manera oportuna, precisa, objetiva, veraz y completa, y garantizar la seguridad de la atención médica.
3. De acuerdo con los estándares de control de infecciones de la UCI del hospital, debemos hacer un buen trabajo en el manejo de infecciones dentro del departamento, implementar estrictamente varios sistemas de desinfección y aislamiento, y clasificar y colocar los desechos médicos de acuerdo con la infección hospitalaria. requisitos. Fortalecer la gestión de personal de limpieza para mantener limpia y ordenada la sala de UCI.
4. Reforzar la educación y el aprendizaje continuo, y utilizar diversas oportunidades y métodos para mejorar continuamente las habilidades profesionales del personal de enfermería.
1. Organizar periódicamente el aprendizaje empresarial para las enfermeras del departamento todos los meses, implementar turnos para dar conferencias y estudiar las normas y reglamentos de la UCI, las rutinas de enfermería y los procedimientos operativos. Durante el aprendizaje, los conferenciantes estarán. profundamente impresionado durante el proceso de enseñanza. También hace que los oyentes mejoren.
2. Exigir e instar a cada enfermera a participar en conferencias, rondas de enfermería, etc. organizadas por el departamento de enfermería del hospital, y completar créditos de educación continua de manera planificada.
3. Alentar a las enfermeras del departamento a participar en diversas formas de educación sobre exámenes para adultos para mejorar aún más la calidad general del personal de enfermería.
4. Aprovechar la reunión de la mañana para hacer preguntas, adquirir conocimientos básicos de la profesión y fortalecer el sistema de responsabilidades. Fortalecer la capacitación operativa de las habilidades básicas de las enfermeras, realizar cuidadosamente evaluaciones y capacitación de acuerdo con los requisitos de capacitación estandarizados para enfermeras, formular planes de aprendizaje prácticos y efectivos para las tres teorías básicas y el conocimiento especializado, dividir las tres teorías básicas y el conocimiento especializado en capítulos de acuerdo con al contenido y proporcionar cada artículo para cada persona todos los meses. Aprobar la evaluación.
5. Mejorar la conciencia sobre la investigación científica de las enfermeras del departamento y esforzarse por completar 1 o 2 artículos de enfermería en 20 o 20. 6. El departamento planea enviar 2 enfermeras para realizar más estudios.
7. Poner a prueba un círculo de control de calidad en el departamento, con el departamento como círculo y bajo el liderazgo del líder del círculo, utilizar una serie de métodos, como la lluvia de ideas, para optimizar los métodos de enfermería y mejorar la calidad de la enfermería. .
8. Según la situación real de nuestro departamento, planeamos capacitar a una enfermera especialista en cuidados críticos en nuestro departamento. 5. El puesto de enfermería de la UCI es riesgoso, tiene un alto contenido de conocimientos técnicos y no hay acompañantes en la sala de la UCI. Todo el trabajo de atención al paciente recae en el personal de enfermería. Para garantizar la seguridad de la atención, se realizan cinco turnos de tres. Se organizan personas por grupo. El nuevo edificio está a punto de entrar en funcionamiento, la UCI se ampliará y el personal de enfermería de nuestro departamento se enfrentará a vacantes. Esperamos que los líderes apoyen el trabajo de reserva de talentos de nuestro departamento.
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