¿Qué es hr? ¿Qué significa hr?

RRHH son recursos humanos. RRHH es la abreviatura de "Recurso Humano", que significa recursos humanos, personal y el nombre completo de la gestión de recursos humanos. Es una persona que realiza una serie de actividades de gestión como selección, nombramiento, formación, evaluación, recompensa y. Castigo del personal subordinado para lograr ciertos objetivos. RR.HH. es un puesto muy importante en la empresa. Sus responsabilidades incluyen la contratación, la formación, la evaluación del personal, la remuneración del personal, el traslado de personal, etc.

La comunidad académica generalmente divide la gestión de recursos humanos en ocho o seis módulos: 1. Planificación de recursos humanos; 2. Reclutamiento y asignación; 3. Capacitación y desarrollo; 4. Gestión del desempeño; 6. Gestión de las relaciones laborales. Interpreta las ideas centrales de los seis módulos de gestión de recursos humanos y ayuda a los propietarios de empresas a comprender la esencia de la gestión de empleados y de recursos humanos.

Los recursos humanos son los recursos estratégicos más importantes para que las empresas logren excelentes resultados de desempeño. La competencia entre productos y servicios se refleja, en cierta medida, en la competencia en la calidad de los recursos humanos de las empresas, y su gestión de recursos humanos muestra las siguientes características:

1. los objetivos estratégicos y las acciones de la empresa integrar planes;

2. El diseño de puestos y puestos debe ayudar a promover la innovación corporativa

3. trabajo de alto rendimiento;

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4. Valorar y promover el trabajo en equipo;

5. Autorizar a los empleados y equipos a tomar decisiones relacionadas con la calidad y la satisfacción del usuario;

6. En formación y educación Realizar grandes inversiones;

7. Crear un entorno de trabajo seguro, civilizado y propicio para el desarrollo de los empleados;

8. gestión de recursos y medir la satisfacción de los empleados.