¿Qué es un especialista en PA?

El especialista de BP es un especialista en recursos humanos con las siguientes responsabilidades:

1. Implementar y mejorar los sistemas y planes de personal de la empresa, capacitación y desarrollo, evaluación del desempeño, seguridad social y gestión del bienestar de los empleados

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2. Organizar y ayudar a varios departamentos en reclutamiento, capacitación y evaluación del desempeño;

3. Implementar y mejorar políticas y procedimientos relacionados con el ingreso, regularización, renuncia, etc. de empleados;

4. Gestión de información personal y mantenimiento de archivos de empleados, contabilidad de salarios y beneficios de los empleados, etc.

5. Trabajo diario del resto del personal;

Datos ampliados:

Requisitos de habilidades y experiencia de los especialistas en personal

1. Tener capacidades prácticas en reclutamiento, introducción, capacitación y desarrollo, evaluación y motivación de los empleados;

2. Excelentes habilidades de expresión oral y escrita, fuerte afinidad y conciencia de servicio, habilidades de comunicación y comprensión y un fuerte juicio y toma de decisiones. capacidad;

3. Trabajar meticulosa y concienzudamente, con principios sólidos, buena capacidad de ejecución y profesionalismo;

4. Familiarizado con las leyes y regulaciones laborales nacionales pertinentes, y familiarizado con la gestión de recursos humanos. procesos de trabajo y modelos operativos;

5. Fuerte adaptabilidad y habilidades de comunicación interna y externa;

6. Tener un fuerte sentido de responsabilidad y profesionalismo, y puede soportar grandes presiones Presión laboral;

7. Buenos conocimientos de informática, dominio del software de oficina operativo, mantenimiento de archivos de empleados, contabilidad de salarios y beneficios de los empleados, etc.

Enciclopedia Baidu-Especialista en Personal