MBTI: 16 Test de Personalidad
Descubrí por primera vez que el test de personalidad MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) es un curso obligatorio para estudiantes universitarios: autocomprensión y preparación profesional. El propósito de realizar esta prueba es ayudarnos a comprender nuestra propia personalidad y la dirección adecuada de nuestro desarrollo profesional.
Me encontré nuevamente con esta prueba. No hace mucho, estudiaste el clásico curso súper personal para profesores: ¿Gestión avanzada de capacidades? & ltMBTI: la herramienta de clasificación de personalidad más popular del mundo>.
Como herramienta de selección de talentos, MBTI se utiliza ampliamente a nivel internacional y se utiliza principalmente en desarrollo profesional, asesoramiento profesional, asesoramiento de equipos, educación matrimonial, etc. Por eso, hoy quiero presentarles este interesante test de personalidad.
El origen del MBTI
MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) es una prueba de evaluación de la personalidad de autoinforme y de elección forzada que se utiliza para medir y describir la capacidad de las personas para obtener información y tomar decisiones. Decisiones: Actividades psicológicas y tipos de personalidad en la toma de decisiones y en el enfoque de la vida.
La teoría de la personalidad de MBTI se basa en la clasificación de tipos psicológicos realizada por el famoso psicólogo Carl Jung, y fue desarrollada por las psicólogas estadounidenses Catherine Cook Briggs e Isabel S. Miles a través de observación e investigación a largo plazo. sobre las diferencias de personalidad humana.
Después de más de 50 años de investigación y desarrollo, MBTI se ha convertido en la actualidad en el test de personalidad más famoso y autorizado del mundo.
La teoría MBTI ayuda a explicar por qué diferentes personas están interesadas en diferentes cosas, son buenas en diferentes trabajos y, a veces, no logran entenderse entre sí.
Esta herramienta se utiliza en todo el mundo desde hace casi 30 años. Las parejas lo utilizan para mejorar la armonía, los profesores y estudiantes lo utilizan para mejorar la eficiencia del aprendizaje y la enseñanza, los jóvenes lo utilizan para elegir carreras y las organizaciones lo utilizan para mejorar las relaciones interpersonales, la comunicación en equipo, el desarrollo organizacional, el diagnóstico organizacional y muchos otros aspectos.
En las 500 principales empresas del mundo, como Disney, Pepsi-Cola y Southwest Airlines, más del 80% de los altos directivos han utilizado esta herramienta.
Acerca del test MBTI
Las tendencias del MBTI muestran las diferencias entre las personas. Esta diferencia se refleja principalmente en cuatro dimensiones, cada una de las cuales tiene dos tendencias:
-Dónde centran su atención las personas y de dónde obtienen motivación (extroversión, introversión)
-La forma en que las personas obtienen información (sentimiento, intuición)
-La forma en que las personas tomar decisiones (pensamiento, emoción)
-¿Cómo se orientan las personas en el mundo a través del proceso de cognición o juicio (juicio, percepción)
? Las letras son las siguientes:
Control energético: extroversión (e)-introversión (I)
La forma de entender el mundo: observación sensorial (s)-intuición (N)
El modo de juzgar las cosas: ¿pensar (T)? -Sentimientos emocionales (F)
Actitud de vida: Juicio (j) - Percepción (p)
Varios pares de ellos se pueden combinar en 16 tipos de personalidad.
Diferencias entre ocho rasgos de personalidad
1. Extroversión-introversión
Extroversión (e): Gana energía del contacto con el mundo exterior y necesita crear múltiples personas. ambiente, aprender a través de reuniones y discusiones, y ir a lugares llenos de gente para pensar y leer; los extrovertidos son más adecuados para trabajar con personas durante mucho tiempo;
Introvertido (yo): necesito reponer mi energía cuando estoy solo y necesito crear un ambiente de aislamiento cinético para poder estar solo por mucho tiempo y crear un espacio de carga.
2.? Sentido-Intuición
Sentido (S): Sentir el mundo a través de los cinco sentidos, prestar atención a la existencia real y la realidad, prefiriendo lo concreto y lo concreto, enfatizando los detalles (menos completo), capaz de hacer trabajos repetitivos (no dispuesto a hacer cosas nuevas), no dispuesto a mirar hacia adelante.
Intuición (n): percepción del mundo a través del sexto sentido, centrarse en lo que debería ser, relativamente general, valorar posibilidades, odiar los detalles, hacer las cosas según aficiones, cambiar actitudes hacia las cosas, proponer nuevas ideas, con ganas de sacar conclusiones.
3.TF Pensamiento-Emoción
Pensamiento (T): Analizar y tomar decisiones de forma lógica y objetiva, creer firmemente que las propias opiniones son correctas, y rara vez criticar y discriminar en el trabajo Mostrar emociones y no gustarle lo que sienten los demás.
Emoción (f): Subjetivo e integral, tomando decisiones de manera personalizada y basada en valores, considerando el impacto de las decisiones en los demás, soy armonioso, tolerante, como la mediación, no pienso lógicamente, y Me gusta trabajar La emoción en la escena, disfrutar de los elogios, esperando que otros me feliciten.
4.? JP Juicio-Percepción
Planificación (J): Tiende a hacer planes, tomar decisiones, le gusta controlar y mandar, cuanto más tiempo controla, más energía tiene y siempre quiere hacer todo lo posible; Completar el trabajo antes de lo previsto.
Tipo de presión (P): Le gusta explorar, tiene la mente abierta y se lanza a pensar. El momento más feliz es cuando surgen nuevas posibilidades en una vida normal. Cuanto mayor es la presión, mayor es la energía; siempre explota en el último segundo.
La personalidad MBTI de las celebridades se cuenta en Internet, y los personajes de cada obra clásica de cine y televisión se clasifican según 16 personalidades para proporcionar a las personas una referencia de personajes similares a ellos.
Por supuesto, a medida que las personas envejecen, sus personalidades cambiarán debido al entorno de vida, las experiencias y los conocimientos adquiridos. Por ejemplo, la personalidad de una persona pasará de estar acostumbrada a la improvisación (P) a una planificación racional (J). Por lo tanto, también puedes comprobar si tu personalidad ha cambiado de vez en cuando.
Te proporcionaré la plataforma MBTI-16 certificada oficialmente para realizar pruebas de personalidad gratuitas. Si está interesado en este test de personalidad, también puede realizarlo. Después de la prueba, puedes dejar un mensaje para encontrar una pareja con tu misma personalidad o una personalidad compatible:
/ch
Y adjuntar un cuadro comparativo del grado de compatibilidad (por solo de referencia):
El grado de armonía se ordena por color de mayor a menor:
Azul oscuro: compañero ideal
Azul claro: muy compatible
Rojo claro: compañero en conflicto
Carmesí: el menos ideal
Este artículo hace referencia a: información de la enciclopedia de MBA, cursos súper personales para maestros clásicos, dieciséis sitios web de personalidad.
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