[Anhui] Reclutamiento civil de la Academia Militar de Automóviles Bengbu 2012
1. Principios de Reclutamiento
Reclutamiento abierto al público, de acuerdo con los principios de apertura, igualdad y competencia, apegarse a los estándares laborales de meritocracia y tener capacidad e integridad política. y adoptar una combinación de examen teórico y método de entrevista para la selección.
2. Objetivos de reclutamiento
1. Los nuevos graduados que hayan participado en el examen de admisión nacional unificado para colegios y universidades generales se almacenan en
2. Agencias de servicios de agencia de talentos y Talentos socialmente móviles que no tienen relación laboral con su unidad de origen.
3. Número y especialidades de los puestos de reclutamiento
Se prevé contratar 65.438.000 efectivos civiles. Consulte la siguiente tabla para conocer puestos, especialidades y cantidades específicas:
Empleador
Servicio postal
Nivel
Servicio postal
Nombre
Cantidad
Requisitos profesionales
Responsabilidades y tareas
Requisitos educativos
Departamento de consulta externa
Especialidad
Enfermera o Enfermero Practicante
1
Enfermería y carreras afines
Tecnología Médica
Maestría o superior, o una licenciatura o superior de una institución nacional del “Proyecto 211” o una universidad clave provincial (ministerial). Los puestos de enfermería se pueden relajar para los graduados universitarios de tiempo completo.
Farmacéutico o boticario
1
Farmacia y profesiones afines
Técnico o técnico
1
Tecnología médica y carreras afines
Sección de Docencia e Investigación en Matemáticas
Principal o
Nivel Medio
Asistente docente o
Profesor
1
Matemáticas y carreras afines
Docencia e investigación científica
Sección de Docencia e Investigación en Física
2
Física y carreras afines
Sección de Investigación y Docencia en Informática
1
Informática y carreras afines
Sección de Docencia e Investigación en Mecánica
p>
2
Fabricación mecánica, diseño mecánico, mecánica
Electricidad y electrónica
Sección de Docencia e Investigación
1
Procesamiento de señales e información, circuitos y sistemas, automatización eléctrica.
IV.Condiciones de reclutamiento
(1) Amar al Partido Comunista Chino, amar a la patria, amar al pueblo, amar al ejército popular, apoyar la línea, los principios y las políticas del partido, y cumplir con la Constitución y las leyes del estado, limpiar la historia, obedecer las órdenes, respetar la disciplina y mantener secretos, ser diligente y dedicado y respetar la ética profesional, unir a los camaradas y ser decente; No participó en organizaciones de qigong reconocidas por el Ministerio de Seguridad Pública como nocivas para la sociedad. No hay ningún problema político y cumple las condiciones políticas para reclutar ciudadanos para el servicio activo.
(2) Cumplir con los requisitos del puesto y las calificaciones académicas correspondientes, y tener puestos de nivel correspondientes o calificaciones profesionales y técnicas de primer nivel (pueden ser empleados en puestos de formación profesional superior donde el país implemente la); el sistema de calificación debe tener las calificaciones correspondientes. Entre ellos, los recién graduados deben obtener las calificaciones dentro del tiempo especificado después del empleo. Aquellos que no califiquen serán despedidos por no cumplir con los requisitos laborales;
(3) La altura masculina es. 65438 ± 0,72 cm o más, la altura femenina es 65438 ± 0,62 cm cm o más, tener buenos rasgos faciales, buen temperamento, buena salud y cumplir con los estándares de examen físico para los ciudadanos. El estándar de visión se puede reducir adecuadamente sin afectar el desempeño de. deberes;
(4) Debe tener una licenciatura a tiempo completo o superior. Calificaciones educativas (la información sobre calificaciones académicas relevantes se puede encontrar en el sitio web de consulta de certificados académicos del Ministerio de Educación).
Entre ellos, los puestos docentes son principalmente para aquellos que tienen una maestría o superior o los colegios nacionales del "Proyecto 211" o universidades clave provinciales (ministeriales) y han obtenido los títulos correspondientes
(5); Reclutamiento para puestos profesionales y técnicos subalternos la edad debe ser menor de 30 años; para puestos profesionales y técnicos intermedios la edad debe ser menor de 40 años;
(6) No son objeto de contratación el siguiente personal:
1. Graduados de educación de adultos, educación vocacional y estudiantes de educación privada encomendados con título de licenciatura o inferior de la ordinaria; los graduados de las escuelas secundarias técnicas relativamente independientes son graduados de programas de capacitación locales con títulos de licenciatura o inferiores;
2. Cuadros militares que se hayan retirado del servicio activo.
3. La relación laboral se extingue por la unidad de origen por causa de carácter moral personal, accidentes administrativos graves, ilegalidad, etc.
Proceso de reclutamiento de verbo (abreviatura de verbo)
(1) Aceptar el registro. Al registrarse, los solicitantes deben: (1) completar el "Formulario de registro de funcionario público de la escuela de oficiales de automóviles de Bengbu" (papel A4) firmado por ellos mismos; (2) proporcionar un material de recomendación personal (papel A4), que incluya: la identidad del solicitante y su perspectiva política; , títulos académicos, situación familiar, experiencia laboral, logros profesionales y técnicos, situación laboral, relaciones personales, expedientes y ubicación del registro del hogar, cédula de identidad, libro de registro del hogar, certificados académicos, certificados de grado, certificados de cualificación profesional y técnica, servicio meritorio y premio. certificados, fichas y expedientes. (3) Proporcione 4 fotografías recientes de 1 pulgada sin sombreros. Los solicitantes son responsables de la información y los materiales presentados. Si la información proporcionada por un individuo es falsa y no cumple con las condiciones de solicitud y los requisitos laborales, todas las responsabilidades y consecuencias recaerán sobre el propio individuo y no será admitido en nuestra escuela en el futuro. Al enviar currículums, solo se aceptarán currículums en papel y no se aceptarán currículums electrónicos para su envío en línea.
(2) Revisión preliminar de condiciones. Los materiales proporcionados por los solicitantes serán revisados de acuerdo con las condiciones de contratación. Para aquellos que cumplan con las condiciones básicas, los candidatos pueden ser seleccionados en función de la relación entre la calidad de las condiciones y el número de candidatos preseleccionados, y los resultados se notificarán a los candidatos.
(3) Prueba integral. (1) Para los preseleccionados en la revisión preliminar, el Departamento General de Logística organizará una prueba escrita. La prueba escrita incluye principalmente pruebas integrales de capacidad (juicio de sentido común, análisis lógico, etc.), pruebas de inglés y de computadora. La escuela organizará entrevistas y conferencias de prueba para quienes aprueben el examen escrito. La entrevista prueba principalmente la base ideológica, la motivación de búsqueda de empleo, la capacidad de pensamiento y la capacidad de expresión del solicitante; la conferencia de prueba prueba principalmente la comprensión y el dominio del solicitante de las habilidades básicas de enseñanza, como las técnicas, los medios y los métodos de enseñanza. El procedimiento es el siguiente: primero preséntate en mandarín o inglés durante unos 3 minutos, luego prepara una lección para la enseñanza de prueba basada en el puesto de trabajo y la especialidad que has estudiado, y serás evaluado por profesores expertos.
(4) Revisión política y examen físico. Quienes superen la prueba integral serán sometidos a revisión política y examen físico. Los graduados de colegios y universidades ordinarios deberán seguir las regulaciones de revisión política para que el ejército acepte estudiantes universitarios locales, y el resto del personal deberá seguir las condiciones de revisión política y las medidas relacionadas para el reclutamiento militar. Al mismo tiempo, es necesario comunicarse con la escuela a la que asiste el candidato, la institución donde se guardan los expedientes y la agencia de seguridad pública donde se encuentra la residencia permanente del candidato para revisar su situación política. Durante el examen físico, deberá tener una garantía escrita de haber pasado el examen político de la comisaría donde se encuentra su residencia permanente registrada, de que no tiene relación laboral con su unidad de origen, de que cuenta con un certificado de matrimonio y planificación familiar. , y que no ha practicado la medicina.
(5) Enviar para aprobación. Para los candidatos seleccionados en las etapas anteriores, el personal a contratar se determinará de acuerdo con los principios de distribución consistente, selección justa, procedimientos y regulaciones de la autoridad. Después de sopesar exhaustivamente y proponer una lista corta de candidatos, el comité de reclutamiento llegará a un acuerdo sobre los términos del contrato con cada finalista sobre la base de consultas equitativas. La Oficina de Admisiones publicará la lista preliminar, luego presentará opiniones laborales, las presentará al comité del partido escolar para su estudio y las aprobará de acuerdo con la autoridad prescrita. El aviso de contratación se emitirá oficialmente en nombre del departamento político de la escuela. , aclarando los objetivos de contratación, los puestos de trabajo y los períodos de empleo.
(6) Establecer una relación laboral. Firmar un contrato de trabajo con el reclutador para establecer formalmente la relación laboral. El período del contrato de trabajo único para puestos profesionales y técnicos junior e intermedio es de 1 a 3 años (el período de empleo para los recién graduados de colegios y universidades ordinarios es de 6 años con un período de prueba y de 5 años sin período de prueba). El período de prueba para el primer empleo es de 3 meses. Se incluirá en el período del contrato de trabajo (si hay período de prueba, se incluirá en el período de prueba). Una vez vencido el contrato, quienes aprueben la evaluación anual tendrán prioridad para renovar el contrato en esta unidad.
6. Salarios, prestaciones y seguridad social
1. El salario básico de los funcionarios públicos se determina con referencia al nivel salarial de los empleados que ocupan el mismo puesto en instituciones públicas similares en Bengbu. Ciudad, provincia de Anhui.
2. El período de empleo del personal civil en unidades militares se incluirá en sus años de trabajo (duración del servicio).
3. Se socializará y monetizará la vivienda para funcionarios. El fondo de previsión de vivienda, los subsidios de vivienda y los subsidios de alquiler se implementan de acuerdo con las normas estipuladas por la ciudad de Bengbu, provincia de Anhui, y se pagan con salarios. Si la vivienda lo permite, las escuelas pueden alquilar dormitorios y dormitorios individuales al personal civil.
4. Las escuelas y sus funcionarios participarán en el seguro social y pagarán las primas del seguro social de conformidad con la ley. Las primas de seguro social pagaderas por los individuos serán retenidas y pagadas por la escuela de sus salarios.
5. Las vacaciones, visitas familiares y otras medidas para el personal civil se implementarán de acuerdo con las políticas pertinentes para puestos equivalentes de cuadros civiles en activo.
Siete. Información de contacto
Dirección: Departamento Político de la Academia Militar de Automóviles de Bengbu, provincia de Anhui; Persona de contacto: Wang Meng, Yang; Tel: 0552-4677225; Código postal: 233011; Tome el autobús número 103 en la estación 123 Hospital o en la estación Yingheqiao.
Oficina de Reclutamiento Civil de la Academia Militar de Automóviles de Bengbu
15 de enero de 2012