¿Cuáles son los problemas comunes en las instituciones de formación en TI?

1. La gestión de algunas instituciones de formación en TI es laxa y caótica, el nivel de gestión técnica es bajo y la gestión está lejos de estar institucionalizada. Por ejemplo, el progreso docente y los horarios de los cursos de muchas instituciones se cambiarán a voluntad, y el cumplimiento de los compromisos docentes depende enteramente de los deseos personales de los profesores.

2. La propaganda exagerada y falsa es común. Para muchos estudiantes que desean ingresar a la industria de TI, el alto salario en la industria de TI es sin duda el principal factor que los atrae. Por lo tanto, muchas instituciones de formación exagerarán o incluso falsificarán datos glamorosos sobre empleo para atraer estudiantes. Por lo tanto, no conviene creer ciegamente en los altos salarios anunciados por las instituciones de formación y comparar más con datos objetivos (como datos de plataformas de contratación de terceros).

3. La matrícula no selectiva afecta gravemente la calidad de la formación. Muchas organizaciones promoverán la base cero y participarán en capacitación en TI para lograr salarios altos, pero la base cero se refiere a la base cero en habilidades de TI, en lugar de aprender a programar con un nivel lógico y una capacidad de comprensión deficientes. Y las admisiones no filtradas sólo perjudicarán la reputación de la formación en TI, como lo demuestra el hecho de que Internet está lleno de acusaciones contra la formación en TI.