¿RR.HH. prefiere currículums simples o complejos?
Aquí hay algunas sugerencias:
1. Resalte los puntos clave. El contenido de su currículum debe centrarse en el puesto y resaltar sus fortalezas y especialidades.
2. Expresión concisa. Evite narrativas largas y engorrosas y exprese con precisión su experiencia y habilidades en palabras breves.
3. Formato estandarizado. El formato del currículum debe ser estandarizado y fácil de leer. Evite la tipografía llamativa y estridente.
4. Combinando imágenes y texto. La combinación razonable de elementos auxiliares, como imágenes y gráficos, puede demostrar más claramente sus logros y habilidades laborales.
5. Habilidades comunicativas. Muestre sus sólidas habilidades de comunicación en su currículum, incluidas respuestas correctas y oportunas y documentación de respaldo.
En resumen, su currículum debe permitirle a RR.HH. saber de un vistazo para qué puesto es adecuado y presentar con precisión su experiencia laboral y sus habilidades.