El modelo Journey to the West de Dish: ¡una introducción a las cuatro personalidades de D, I, S y C!
La evaluación de personalidad DISC es un conjunto de evaluaciones de personalidad profesionales desarrolladas por el psicólogo estadounidense Dr. Maston basadas en los hábitos de comportamiento y las tendencias de pensamiento de las personas. El disco se divide en cuatro categorías: dominio, influencia, estabilidad y sumisión, siendo la primera letra disco.
En segundo lugar, el modo Viaje al Oeste te ayuda a comprender tu disco.
Creo que todos deberían haber visto "Journey to the West". Los cuatro protagonistas principales son Tang Monk, Wukong, Bajie y Sha Seng (porque hay pocas caras blancas, no hablaré). sobre ellos por ahora, es broma).
Entonces ¿por qué debería hablar de Viaje al Oeste? Porque muchos artículos sobre DISC actualmente utilizan tigres, pavos reales, koalas y búhos para ayudar a otros a recordar las cuatro palabras DISC. Basándome en mis muchos años de experiencia en la enseñanza de CD a clientes, descubrí que la "Serie Viaje al Oeste" es más vívida que la "Serie Animal" y es más conveniente clasificar los personajes de los CD, porque el comportamiento La visión de los animales todavía requiere que pensemos y estudiemos, y "Serie Viaje al Oeste" El comportamiento de los personajes de "Las Crónicas" ya ha sido retratado vívidamente.
Así lo podemos ver en este modelo de "Viaje al Oeste" (la siguiente información se refiere a información relacionada con la red y los arreglos personales):
1 Wukong - dominante - D.
Este estilo de comportamiento típico puede describirse a grandes rasgos como el tipo "fundador". Este tipo de persona suele mostrar mucha energía y un comportamiento único, y está muy deseosa de afrontar nuevos desafíos y oportunidades. Tienen un ego fuerte. A los fundadores les encanta la emoción y, a menudo, corren riesgos inesperados. Para lograr sus objetivos, imponen exigencias a las personas y al medio ambiente. Los fundadores esbozaron un “plan” y avanzaron con pasión. Tienen mucho miedo de ser controlados y utilizados, y pueden parecer muy sencillos bajo presión y carecen del arte de la comunicación.
Características de comportamiento
Las características de comportamiento del fundador son muy propias de características de alta "dominancia", que a menudo se describen como "arbitrarias". Ésta es una combinación típica de comportamiento "arbitrario" y "restrictivo", porque no hay otro segundo factor que lo equilibre. Simplemente "dominar" muestra una actitud dominante o incluso dominante. Los individuos con este tipo de comportamiento tienen un fuerte deseo de logro, un profundo sentido de ambición y un sentido de competencia.
Comunicación
Los creadores suelen centrarse en los logros y resultados. En casos extremos, las personas con este tipo de comportamiento pueden ver a los demás sólo como herramientas o medios para un fin. La "dominancia" no es un factor característico a la hora de expresar emociones y, por lo general, no prestan mucha atención a las relaciones interpersonales y las necesidades emocionales. A otros les resultará difícil romper su exterior naturalmente cauteloso y escéptico.
Características de Competencia
Los fundadores tienen la capacidad de liderar y controlar, basándose en su carácter directo y de alto nivel. Las personas con este tipo de comportamiento se adaptan mejor a un entorno de trabajo estructurado y formal que a uno que requiere relaciones cercanas. Son personas muy competitivas y seguras de sí mismas que aún pueden tomar decisiones rápidamente e implementar planes a pesar de la falta de información. Una tarea que es extremadamente difícil para otros puede ser "como un pato en el agua" para ellos.
Fortalezas de comportamiento
Los fundadores suelen ser directos y decididos; están muy motivados y suelen solucionar problemas y su motivación suele provenir de ellos mismos;
Debilidades de comportamiento
Las características de comportamiento de los fundadores que son fuertes y dominantes a veces pueden parecer demasiado arbitrarias y autoritarias; o demasiado dominantes, no les gusta la rutina, les gusta tomar; riesgos, pero pueden actuar demasiado rápido.
2. Bajie me influye
Este estilo de comportamiento típico se puede describir a grandes rasgos como el tipo de "comunicador". Las personas de este tipo suelen ser apasionadas y optimistas y utilizan a las personas para lograr sus objetivos. Les gusta estar entre multitudes, por eso no les gusta trabajar solos. Tienen excelentes habilidades de comunicación. Les gusta la aprobación social y temen no ser aceptados. Los comunicadores son enérgicos pero pueden ser descuidados y desorganizados en su trabajo real. Los comunicadores saben alentar, pero a veces esto se convierte en halago.
Características de comportamiento
Las características de comportamiento de los comunicadores son características típicas de "influencia".
Sin el equilibrio de otros factores conductuales, los individuos con este tipo de comportamiento exhibirán un estilo de comportamiento comunicativo, extrovertido y gregario. En Kankan, suelen relacionarse fácilmente con los demás y hablar de ellos. Debido a esto, a menudo nos referimos a este tipo de comportamiento como “comunicadores” individuales. Valoran la interacción y la comunicación y esperan construir relaciones positivas con los demás.
Comunicación
La capacidad de comunicación del comunicador puede ser lo que los individuos con este tipo de comportamiento se han esforzado por lograr. Son extrovertidos y confiados, por lo que tienen excelentes habilidades sociales. Quienes los rodean, a menudo se sienten atraídos y conmovidos por su obvia confianza y entusiasmo por interactuar con los demás.
Características de la competencia
No hay duda de que la capacidad de un comunicador es una manifestación de una buena comunicación. Son excelentes persuasores y están completamente orientados a las relaciones. Son buenos para transmitir pensamientos e ideas e influir en los demás al mismo tiempo, también pueden adaptarse a diferentes situaciones y esforzarse por comprender las opiniones y sugerencias de otras personas.
Fortalezas de comportamiento
Los comunicadores siempre muestran su lado entusiasta y alegre, confían en los demás, son persuasivos y conversadores; son optimistas ante la vida o el trabajo;
Debilidades de comportamiento
Los comunicadores pueden prestar demasiada atención al público o a las relaciones interpersonales e ignorar la importancia de los resultados reales; es posible que no presten atención a los detalles y solo griten instrucciones; Su personalidad inquieta probablemente no los escuche.
3. Sha Monk-Peace (también conocido como Estabilidad)-S.
Este estilo de comportamiento típico se puede describir en términos generales como el tipo "Planificador". Este tipo de persona suele tener una personalidad estable y le gusta mantener la estabilidad en el entorno que le rodea, especialmente en las relaciones interpersonales que le rodean. Les gusta ayudar a los demás y se llevan bien con muchas personas de diferentes personalidades porque siempre son autocontrolados y educados. También suelen ser muy pacientes y seguir las reglas. Los planificadores necesitan tiempo para adaptarse a los cambios y no están dispuestos a abandonar las "viejas costumbres". Prefieren cambios incrementales. Una vez que toman una decisión, se aferran a ella e incluso pueden ser muy tercos.
Características de comportamiento
Las características de comportamiento del planificador muestran una característica "estable" muy típica, sin otros factores de comportamiento que la equilibren. "Estable" representa paciencia, calma y accesibilidad y un "estable" puro refleja claramente estas características; Las personas con este tipo de comportamiento suelen ser cálidas, empáticas, abiertas a las perspectivas de los demás y valoran las interacciones interpersonales positivas. Son introvertidos por naturaleza y necesitan depender de otros para que los guíen y los lideren.
Comunicación
Los planificadores esperan que otros inicien solicitudes de interacción porque su dependencia estable los hace mejores para mantener una relación interpersonal existente que para iniciar una nueva. Debido a esto, sus círculos sociales suelen ser pequeños pero extremadamente estables y confiables.
Características de las habilidades
La capacidad del cerebro se caracteriza por el “apoyo” y, por lo general, son dignos de confianza y leales. Las personas que se comportan de esta manera son oyentes y consejeros naturales. Son persistentes y confiables en su comportamiento, pacientes y estables hasta que completan sus tareas. Debido a esto, manejan mejor tareas complejas que las personas con otros tipos de comportamiento.
Fortalezas de comportamiento
Los planificadores suelen ser buenos oyentes y participantes en las actividades del equipo; son estables, dignos de confianza y su comportamiento suele ser predecible, son empáticos y siempre consideran relaciones interpersonales armoniosas; la dirección principal.
Debilidades de comportamiento
Los planificadores suelen resistirse a los cambios, especialmente a las mutaciones; tardan mucho en adaptarse a los cambios, tienen un elemento de celos en su carácter y son sensibles a las críticas y las culpas; ; y Es difícil establecer prioridades en el trabajo.
4. Tang Seng-Tipo Perfecto (también llamado Tipo Obediente)-C
Este estilo de comportamiento típico puede describirse a grandes rasgos como un tipo de "pensador lógico". Estas personas suelen mostrar las características de buscar la verdad a partir de los hechos, la racionalidad y la independencia. Tienen una alta autoestima y pueden ser estrictos consigo mismos y con los demás, pero rara vez se expresan y parecen tranquilos y silenciosos. Tienen mucho miedo de ser criticados, por lo que trabajarán incansablemente para alcanzar la perfección. Los "pensadores lógicos" procesan información y analizan problemas repetidamente. A veces parece frío e insensible con la gente.
Características de comportamiento
Los pensadores lógicos tienen características de "obediencia" muy típicas. Las personas con este tipo de comportamiento suelen ser pasivas, silenciosas, cautelosas y parecen indiferentes y solitarias ante los demás. Este comportamiento generalmente proviene de su naturaleza naturalmente introvertida y, por lo general, no comparten activamente información ni pensamientos sobre sí mismos con los demás a menos que sea absolutamente necesario. De hecho, las personas con este tipo de comportamiento suelen tener fuertes ambiciones y quizás ideales "poco realistas". Pero precisamente porque carecen de decisión y no están dispuestos a enfrentarse directamente al escenario del conflicto, les resulta difícil alcanzar directamente sus objetivos.
Comunicación
Los pensadores lógicos tienen muchas ventajas únicas, pero para las personas con este tipo de comportamiento, la capacidad de comunicarse es muy insuficiente. Su naturaleza introvertida y sospechosa les dificulta establecer y mantener relaciones cercanas, especialmente en entornos comerciales. Si forman una asociación o amistad cercana, se basa en los mismos intereses y objetivos, en lugar de consideraciones emocionales.
Características de competencia
Un pensador lógico suele ser una persona muy independiente. Los individuos con este tipo de comportamiento tienen un patrón de pensamiento muy estructurado y mostrarán ventajas únicas al organizar información, procesar trabajos que requieren una actitud extremadamente meticulosa o emitir juicios analíticos en sistemas muy complejos.
Fortalezas conductuales
Los pensadores lógicos suelen ser precisos y analíticos; tienen un fuerte sentido de responsabilidad personal y son concienzudos; siempre buscan la verdad a partir de los hechos, son rigurosos y precisos; adoptan altos estándares tanto para las personas como para ellos mismos.
Debilidades de comportamiento
Los pensadores lógicos necesitan límites claros para las actividades o relaciones; se ven limitados fácilmente por procesos o métodos y, a menudo, se atascan en los detalles, a menudo no son buenos para expresar emociones; es más fácil evitar el compromiso que afrontar el problema directamente.
Para evitar aceptar demasiada información a la vez, arriba solo se presentan cuatro categorías de personalidad: D, I, S y c. Estas cuatro categorías de personalidad son la base del análisis del disco. Es decirte un principio de aprendizaje del disco: nunca cambies de su religión original.
En artículos posteriores, analizaré más a fondo las personalidades de las combinaciones de segunda línea (como SC, CI, DS, IS), combinaciones de tercera línea (como SCI, DIC, IDS) y cuarta. -tipo de combinaciones de líneas (como Chameleon Pan).
3. ¿Cuál es tu personalidad discográfica?
Entonces, ¿cómo entiendes tu personalidad a través de la evaluación en CD-ROM?
El uso es muy simple: después de que todos hayan completado las preguntas de evaluación de DISC (hay muchos canales de prueba de DISC gratuitos en Internet), puedes sentarte en la posición correcta.
Cuarto, la personalidad del CD simplifica la memoria
Si sientes que hay demasiadas palabras en la segunda parte anterior, puedes escribir algunos elementos clave como se muestra en la siguiente imagen para ayudarte. Recuerdas rápidamente las características clave de D, I, S, C.
Compartiéndolo aquí hoy, gracias.