¿Cómo combinar su currículum Java con un año y medio de experiencia laboral?

Siempre que hayas participado personalmente en el proyecto, debe haber algo muy conmovedor. Así que escribe no sólo de qué fuiste responsable en el proyecto, sino también cómo te sentiste al respecto. Por ejemplo, entiendo la importancia del análisis de la demanda, los cambios inevitables en las necesidades de los clientes y cuáles son los puntos clave de la programación.

No importa si no tienes experiencia en proyectos, siempre y cuando tengas una base sólida y puedas responder al menos a la mitad de las preguntas. La empresa valora más la capacidad personal y la actitud de aprendizaje. Puede descargar un proyecto de tamaño mediano de Internet y luego comprenderlo a fondo y ver el código con claridad, centrándose principalmente en los puntos difíciles que no comprende. Y ponlo en tu currículum. Es mejor tener más de un proyecto y luego podrá comenzar a decírselo claramente al entrevistador durante la entrevista.

El propósito es dejar que el empleador vea que usted realmente está creciendo y pensando constantemente, en lugar de seguir la tendencia o simplemente inclinar la cabeza y escuchar los arreglos de otras personas. ?

Si el empleador necesita que las personas comiencen a trabajar de inmediato, entonces esta etapa puede no ser la adecuada en este momento, pero si la empresa tiene tiempo para capacitarse por consideraciones de reserva de talento o para un próximo proyecto, lo anterior en Lo menos demuestra que no hay problemas con este proyecto. Incluso si no tienen experiencia durante un año, aún pueden reclutar personas, creo que valoran más la capacidad de aprendizaje.