yy Sistema de división laboral de gestión del gremio de entretenimiento

Presidente: El presidente preside plenamente el trabajo de la asociación, convoca reuniones de gestión de la asociación, estudia y formula planes de objetivos para el desarrollo de la asociación, supervisa y orienta el trabajo de varios departamentos de gestión y resuelve con prontitud. problemas existentes y moviliza plenamente el entusiasmo de todo el gremio o de sus miembros. Responsabilidades principales: 1. Responsable de liderar los distintos departamentos de gestión del gremio y ajustar a todos los miembros del gremio; 2. Responsable de la revisión y organización de los asuntos clave diarios del gremio; 3. Responsable de la investigación y adopción de otros asuntos; y planes del gremio; 4. Determinar la política de desarrollo del gremio, planificación estratégica, clasificación de operaciones, actividades diarias, etc.; 5. Determinar el establecimiento, cambios y ajustes de la gestión interna del gremio, etc.; el sistema de gestión básico del gremio; liderar y equilibrar las operaciones de gestión del gremio; 7. Formular el desarrollo futuro de los Planes del gremio, los principales artículos de la asociación y los planes de modificación; presentarlos al Comité Supremo para su aprobación; del vicepresidente; 9. Formular la cultura de la asociación; 10. Emitir orientación e instrucciones sobre los arreglos para diversos asuntos del departamento y opiniones sexuales. 10. Responsable de contactar a los principales funcionarios del juego y esforzarse por obtener diversos recursos necesarios para el. gremio en cualquier momento. 11. Presentar un resumen del año en curso al Presbiterio al final de cada año. ) Vicepresidente (a cargo del juego): El vicepresidente ayuda al presidente en la gestión del gremio y en el manejo de diversos asuntos del gremio. Ayudar al presidente a coordinar, gestionar y supervisar el trabajo de los departamentos subordinados, ser responsable de planificar, organizar e implementar actividades relevantes dentro del gremio, ser responsable de designar personal para el gremio y liderar a los miembros para construir el gremio en el juego. , mejorar su fuerza y ​​fortalecer la influencia del gremio. Une a los miembros del gremio y anima a los nuevos miembros a integrarse a la familia del gremio más rápidamente. El vicepresidente tiene derecho a inspeccionar los planes de trabajo y el estado laboral de cada miembro de la asociación. En ausencia del presidente, el vicepresidente tiene derecho a dar instrucciones en nombre del presidente y todos los miembros deben implementarlas incondicionalmente. Principales responsabilidades: 1. Dar seguimiento a las tendencias de desarrollo de la asociación y presentar sugerencias efectivas y razonables en tiempo y forma. Decidir de manera eficiente sobre algunas resoluciones y planes clave especiales de la asociación, implementar y mejorar específicamente el trabajo asignado por el presidente e informar sobre el progreso de todo el trabajo de la asociación de manera oportuna. 2. Preparar eficientemente esquemas de desarrollo, planes de trabajo, borradores de sistemas, etc. para todos los departamentos de la asociación. 3. Planificar periódicamente las actividades de intercambio interno de la asociación y diversas actividades de cooperación con otras asociaciones; 4. Ayudar al presidente a estudiar el plan de objetivos de desarrollo de la asociación y presentar sugerencias razonables como referencia. 5. Resolver diversos problemas entre los miembros de manera oportuna e informar los asuntos importantes al presidente de manera oportuna. 6. Responsable del nombramiento directo y destitución de líderes de gremio, líderes de salón, supermoderadores, moderadores y otro personal del gremio. 7. Responsable de liderar y manejar diversos problemas en el juego. (Incluyendo organizar y dirigir actividades como batallas de pandillas) 8. Ayudar a la gestión de varios departamentos del gremio, organizar periódicamente la información de cada departamento y ajustar el personal adecuado. Vicepresidente (a cargo de los juegos): ayudar al presidente a gestionar varios; asuntos del gremio y ser responsable Establecer un foro del gremio (que incluya la publicación oportuna de anuncios del gremio, la actualización del estado de las batallas del gremio y el seguimiento y suministro de información diversa sobre noticias del juego, la publicación de diversa información de evaluación del gremio, etc.) Responsabilidades principales: 1. Ayudar al vice presidente a cargo del juego para realizar diversas batallas de apoyo, comando y gestión de reuniones, notificación y convocatoria del personal responsable. 2. Publicación oportuna de varios anuncios del gremio (foros, grupos QQ y voz YY). 3. Responsable de la construcción, mantenimiento y embellecimiento de todos los aspectos del foro. 4. Responsable de prestar atención y recopilar todo tipo de información del juego (especialmente información de primera mano relacionada con Xiaowang) y publicarla en el foro, QQ. grupo y YY Voice lo antes posible y actualizaciones. 5. Responsable de la gestión de todos los grupos QQ y voces YY del gremio (incluido el nombramiento de los administradores correspondientes). 6. Responsable de gestionar la labor diplomática de la Asociación. 7. Responsable del nombramiento y despido directo de los líderes del gremio, líderes del salón, supermoderadores, moderadores y otro personal del gremio. Líder: (Frente Unido) Responsable de comunicar información del juego a los miembros antes de que se lance el nuevo juego, subir de nivel a los miembros del gremio en el juego, establecer gremios en el juego y organizar y gestionar tiempos de guerra del gremio. Responsable de emitir cuentas de prueba de juegos y realizar actividades de emisión de cuentas, y mantener registros de emisión de cuentas. Responsable de supervisar y mantener estadísticas sobre la presencia del gremio en el juego (responsable de movilizar y supervisar la evaluación del juego de los miembros del gremio en juegos beta internos).

Administrar la legión; ser responsable de la distribución personal específica de las cuentas de prueba internas del juego, reclutar miembros de prueba del juego y organizar personal para compilar artículos y capturas de pantalla del juego, como experiencias, experiencias y reflexiones del juego. Y responsable de la promoción general de la entrada del gremio al juego. Descubra nuevos juegos, aprenda más sobre los tiempos beta internos y públicos del juego, formule planes de entrada y políticas de frente unido, formule un plan y envíelo a la administración, quien decidirá si ingresa al juego. Nominar la lista de las principales personas a cargo de los juegos en línea colocados por el gremio, enviarla a la gerencia y al Departamento de Recursos Humanos para su revisión y archivo, y comunicarse con el Departamento de Propaganda Externa de manera oportuna para facilitar la publicidad del Departamento de Propaganda Externa. trabajar. Cargue oportunamente en el foro información relevante del juego recopilada por los miembros registrados y el departamento de publicidad externa, y solicite a los miembros que publiquen. En principio, los líderes de cada cuerpo de juego son recomendados a la gerencia por el Departamento de Trabajo del Frente Unido, pero los miembros también pueden postularse al Departamento de Trabajo del Frente Unido a través de autorecomendación después de ser revisados ​​y aprobados por el Departamento de Trabajo del Frente Unido. y el Departamento de Personal, se presentan a la dirección para su aprobación. Planificar las actividades de los juegos en línea donde tenga su sede el sindicato, formular planes y presentarlos a la dirección para su aprobación. La organización debe responder a los desafíos y provocaciones de otras asociaciones e informar rápidamente a la dirección. Al mismo tiempo, también debe comunicarse con la publicidad externa y los diplomáticos de la asociación. Responsable de la distribución y envío de accesorios y armas del juego para los miembros del gremio, especialmente de la distribución y envío de equipos y accesorios del juego para miembros avanzados. Propaganda externa proporciona capturas de pantalla del juego de batallas de pandillas, batallas de asedio, etc. Se establecerán uno tras otro un grupo de prueba de pioneros del juego, un grupo de resolución de juegos de gremio y un grupo de observación del juego. Equipo de prueba de Game Pioneer 1. Responsable de guiar a los miembros del equipo para que experimenten y evalúen el juego durante la fase de prueba en el país y en el extranjero 2. Responsable de formular el sistema de gestión, las pautas de reclutamiento y los métodos de actividad del equipo de evaluación de Pioneer; para redactar informes de evaluación de juegos y organizarlos periódicamente Experiencia y experiencia en juegos 4. Informar periódicamente los informes del plan de trabajo y mejorar los planes de evaluación más efectivos 5. Acuda con frecuencia a los medios oficiales y principales y a otros canales para conocer los juegos populares que se probarán; Grupo de Residentes del Juego 1. Responsable del plan de estacionamiento de los juegos principales del gremio, disposición del personal de estacionamiento y estadísticas 2. Asignar de manera eficiente y cualitativa el trabajo de los administradores dentro y fuera del juego a ser estacionados, y el plan de transferencia temporal 3. Formular el sistema de gestión; , pautas de reclutamiento y planes de actividades para el estacionamiento del juego del gremio; 4. Recopilar informes y experiencia sobre los juegos actualmente implementados 5. Informar periódicamente sobre los planes de trabajo antes y después del lanzamiento y recomendar sugerencias más efectivas. 1. Responsable de la información; colección, recomendaciones populares, revisión y descubrimiento de juegos nuevos y antiguos en el mercado, etc. Trabajo 2. Responsable de formular introducciones de juegos y borradores de materiales recomendados 3. Responsable de las actividades de contacto oficial en las últimas etapas del juego y el lanzamiento de juegos recomendados. contenido del juego; 4. Coordinar los arreglos para los juegos actualmente estacionados o probados en el gremio y aquellos que serán estacionados o probados pronto 5. Resumen regular de informes y planes de observación del juego, así como sugerencias para canales efectivos. Las principales funciones y responsabilidades del líder del timón: 1. Formular el plan de trabajo del departamento para cada mes; 2. Organizar y nombrar capitanes estacionados en el juego; 3. Emitir cuentas detalladas del juego; 4. Nombrar y destituir al timonel adjunto y a los miembros; del timón. ; (Diplomacia, Publicidad) Representa la imagen externa del gremio y tiene la tarea de publicar los anuncios externos del gremio (el contenido de los anuncios será discutido y decidido por el grupo directivo del gremio). Los conflictos con otros gremios serán resueltos por el Ministerio de Relaciones Exteriores y nadie podrá resolverlos de forma privada. En nombre del gremio, es responsable de comunicarse con otros gremios, formar alianzas, declarar guerras, armisticios, conversaciones de paz, negociaciones, etc. (revisado por la dirección). Responsable de las relaciones externas y publicidad de la asociación, y responsable de las visitas y revisitas de la asociación. Establecer relaciones de cooperación diplomática con las principales organizaciones oficiales de juegos en línea y otras asociaciones, y preparar acuerdos de cooperación con funcionarios, medios, asociaciones y otras instituciones de juegos en línea. Y participar activamente en actividades de networking con socios diplomáticos. Participar activamente en actividades organizadas por asociaciones de amistad y medios de comunicación. Organice los asuntos de promoción de juegos en línea de acuerdo con las decisiones del gremio, organice y recopile materiales publicitarios del gremio y escriba la historia del gremio. Organice y publique artículos relacionados con juegos en nombre de Guidance Jiangshan y marque de manera destacada los nombres de los miembros autores originales en los artículos. Redacte oportunamente el texto de promoción y reclutamiento del gremio para nuevos juegos, y edite y publique invitaciones a eventos para el equipo de planificación.

Escriba periódicamente algunas publicaciones sobre la promoción del gremio y fotografías y videos sobre la promoción de cada juego antes de su entrada. Mantenga información sobre cada período de desarrollo del gremio, incluidos algunos artículos e imágenes. Únase a los grupos diplomáticos de los gremios principales. En estos grupos, puede comprender las tendencias de ciertos gremios por primera vez. Realizar visitas diplomáticas a los principales foros de gremios y volver a visitar los gremios visitados por nuestro foro de gremios. Promocionar nuevos juegos en los foros principales para aumentar su popularidad. para gremios cooperativos comuníquese con el funcionario y establezca buenas relaciones con las principales compañías de juegos para que el gremio pueda participar en cuentas de prueba. Las principales funciones y responsabilidades del timonel: 1. Responsable de formular las políticas y estrategias de publicidad externa de la asociación, y establecer efectivamente la imagen de la asociación; 2. Responsable de organizar asuntos como la publicidad diplomática, las alianzas, los intercambios y la cooperación de la asociación; Responsable de redactar el sistema de gestión del departamento de publicidad externa, la organización del trabajo y la división del trabajo de cada oficial en este departamento; 4. Responsable de la formulación y el plan de publicidad de la información del juego del gremio; 5. Promover y mantener la asociación; y cooperación con los medios oficiales y diversos del juego; 6. Formular la publicidad y el desarrollo del Departamento de Propaganda Externa y la Planificación, estrategias, directrices y planes de ajuste del gremio; 7. Compilar informes de trabajo mensuales para cada semana e informar información importante y planes de cooperación; a las asociaciones visitantes; 8. Desarrollar planes de trabajo mensuales para el departamento; 9. Responsable de comunicarse con el presidente *** Obtener los números beta internos del juego de los oficiales del juego; (Técnico) El gremio publicita la publicación de información diversa, recopila información básica y dinámicas de otros gremios y recopila las últimas actualizaciones de varios juegos. Información y noticias sobre los juegos jugados por el gremio. El diseño, selección de materiales, concepción, rodaje y postproducción de logotipos, gráficos, carteles, MVs de juegos, etc. necesarios para la publicidad externa del gremio. ) es responsable del diseño, el arte y el mantenimiento del sitio web del gremio, y de la producción de varias tarjetas de presentación para los miembros del gremio. Cooperar activamente y completar la producción de puestos de visita y puestos promocionales del Departamento de Propaganda Externa. Las principales funciones y responsabilidades del timonel: 1. Responsable de todo el soporte técnico y las operaciones de ingeniería de la asociación, así como de la gestión de operaciones técnicas y asuntos operativos de los foros relevantes de la asociación 2. Redacción de sistemas de gestión, directrices de trabajo e implementación operativa relevantes; planes para el departamento de ingeniería técnica; 3. Según los miembros Requisitos para la solicitud de tarjetas de presentación y producción de tarjetas de presentación de miembros del gremio; 4. Responsable de producir fotografías y videos promocionales para los juegos del gremio; 5. Instruir a los nuevos miembros sobre el uso de foros y; el uso de IS y otro software de comunicación por chat; 6. Responsable de producir imágenes diplomáticas de la información del gremio y publicidad del logotipo, etc. 7. Actualizar, publicar y mantener periódicamente la información del contenido del sitio web de la asociación y los sistemas de foros relacionados; Formular el plan de trabajo mensual del departamento; 9. Nombrar y destituir al timonel adjunto y a los miembros del timonel: (Personal) Responsable de supervisar la implementación del sistema de la asociación, aceptar quejas de los miembros de la asociación, verificar y atender las quejas; el derecho a emitir avisos de rectificación y disposición a cualquier departamento o persona de la asociación que viole el sistema y los reglamentos. Si es necesario, los miembros que sean degradados o expulsados ​​podrán presentar la lista al Vicepresidente. Responsable de la gestión de los recursos humanos de la asociación, incluyendo la presentación de informes, recepción, observación, evaluación, premios y castigos, ascensos laborales, renuncias, asistencia, etc. de nuevos miembros, la inspección y revisión general, la evaluación y evaluación del desempeño. de moderadores, y la mediación y supresión oportuna de disputas y conflictos de membresía entre el gremio, establecer un archivo de personal del gremio, descubrir y recomendar miembros capaces en cualquier momento y reservar talentos para el desarrollo diversificado del departamento de personal; personal por debajo del nivel de moderador del gremio y timonel adjunto (excluidos los timoneles adjuntos) El derecho a recomendar nombramientos, destituciones y disposiciones. Realizar periódicamente trabajos estadísticos sobre el personal de la asociación. Realizar inspecciones y registros basados ​​en las solicitudes de medallas de los miembros. Cooperar activamente con el trabajo de varios departamentos. Las disputas entre el personal dentro del gremio serán mediadas por el departamento de personal. Responsable de la gestión de logística interna del gremio (es decir, la gestión de los sistemas de chat de voz IS y YY). Cuando el juego está inactivo (el juego se mantiene oficialmente), los miembros del gremio se organizan para realizar actividades como entretenimiento mutuo, comunicación e interacción.

Las principales funciones y responsabilidades del timonel: 1. Desarrollar mecanismos efectivos de evaluación y revisión, y ser responsable de la contratación, revisión y regularización del personal; 2. Formular planes y métodos de formación de talentos e implementar la gestión de distribución; sistemas de gestión de personal, estándares de evaluación y planes de reclutamiento; 4. Responsable de la aprobación y procesamiento del ajuste y transferencia del personal de la asociación; 5. Responsable de las solicitudes de autorrecomendación de los administradores de los miembros de la asociación y la recomendación de talentos destacados; informes sobre diversas estadísticas y trabajo de revisión de la asociación; 7. Ayudar a la asociación a implementar planes y trabajos estadísticos relacionados; 8. Arreglos de trabajo y división del trabajo para el personal del departamento; 9. Desarrollar planes de trabajo mensuales para el departamento; Grupo QQ y gestión de voz YY o IS 11. Designar y destituir al timonel adjunto y a los miembros del timón;