Requisitos para postular al Certificado Junior de Gerente de Recursos Humanos de RRHH
Los requisitos de solicitud para el Certificado Junior de Gerente de Recursos Humanos de Recursos Humanos se resumen a continuación:
1 Tener un título universitario o superior (incluida una educación equivalente), haber trabajado en la industria. durante más de un año y contar con recursos humanos con experiencia en la industria. El personal de gestión de recursos recibe capacitación periódica, cumple con las horas de trabajo estándar prescritas y obtiene un certificado de finalización. 2. Tener un título universitario (incluida una educación equivalente) y haber trabajado; en esta ocupación por más de 2 años; 3. Tener título de bachillerato o secundaria técnica o superior, y haber trabajado cuatro o cuatro años en esta industria durante más de 2 años, haber aprobado la formación formal de profesional; personal de gestión de recursos humanos, cumplió con los estándares de horas crédito prescritos y logró completar (finalización) 4. Tener título de escuela secundaria o secundaria técnica y haber estado ejerciendo esta ocupación por más de 5 años continuos; El examen nacional unificado para gerentes de recursos humanos empresariales se divide en administradores de recursos humanos (Nivel 4 de calificación vocacional nacional), gerentes auxiliares de recursos humanos (Nivel 3 de calificación vocacional nacional) y gerentes de recursos humanos (Nivel 2 de calificación vocacional nacional) de acuerdo con las normas nacionales. estándares ocupacionales, Ingeniero Superior de Recursos Humanos (Calificación Profesional Nacional Nivel 1). Quienes aprueben la evaluación recibirán un certificado de calificación profesional del nivel correspondiente por parte del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, y se implementará una gestión unificada de registro de números y consulta en línea en la página web oficial del Ministerio de Trabajo.
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