¿Cuál es el posicionamiento de bd y qué hace (te indicará la abreviatura de BD)
El nombre completo de bd es Business Development, que generalmente se traduce como desarrollo de negocio. Por tanto, el director de bd es también el director de desarrollo empresarial.
Desarrollo empresarial significa:
De acuerdo con el desarrollo de la empresa, formular e implementar planes de desarrollo intersectoriales, establecer canales de cooperación fluidos con socios ascendentes y paralelos, y cooperar con gobiernos y asociaciones relevantes. y otras instituciones Comunicarse, buscar apoyo y conseguir recursos.
Bd manager, en la práctica corporativa, suele referirse a dos puestos diferentes.
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Responsable de departamento responsable de gestionar todo el departamento de desarrollo de negocio.
El primer tipo de gerente de desarrollo empresarial es el literal que solemos asociar con este puesto:
Se trata de un puesto directivo de nivel directivo responsable de la gestión del departamento de desarrollo empresarial.
Las principales responsabilidades de este tipo de gerente de bd son:
Con base en la descomposición de los objetivos estratégicos generales de la empresa, formular los objetivos de trabajo anuales del departamento de desarrollo comercial y desglosarlos aún más. los objetivos;
Desarrollar planes de trabajo anuales, trimestrales y mensuales específicos para el departamento para garantizar la realización de los objetivos anuales del departamento;
Llevar a cabo una serie de acciones de gestión, como el desempeño seguimiento, evaluación, motivación y creación de cultura de equipo para el equipo de desarrollo empresarial para garantizar que el equipo mantenga una alta pasión por el trabajo y la moral del equipo;
Reclutar, retener, capacitar, desarrollar y otros trabajos relacionados del equipo miembros para cultivar y retener talentos;
Guiar a los subordinados capaces para que hagan su mejor trabajo. Hacer un buen trabajo en la gestión de base para lograr el desarrollo sostenido y saludable del desempeño y los talentos de todo el departamento de desarrollo empresarial.
Este tipo de bd manager es el significado literal de bd manager.
Sin embargo, en la práctica corporativa, este tipo de trabajo es raro.
Si vas al sitio web de reclutamiento para buscar el puesto de bd manager, la mayoría de los puestos de reclutamiento que aparecen son en realidad otro tipo de bd manager.
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Personal de promoción empresarial responsable del desarrollo empresarial
El desarrollo empresarial requiere tratar con clientes potenciales, proveedores y departamentos gubernamentales de todos los ámbitos de la vida. Para hacer más atractivos los títulos del personal de promoción empresarial y facilitar la realización de negocios en el exterior, estas personas suelen recibir títulos profesionales superiores en la empresa, como director de desarrollo empresarial, director de BD, etc.
Al igual que en el sector de la belleza y la peluquería, cualquier estilista es el punto de partida para un director.
Para brindar a los clientes una mejor experiencia y permitir que el personal de ventas y el personal de servicio al cliente trabajen mejor, los gerentes de ventas y el personal de servicio al cliente generalmente se denominan gerentes de ventas, gerentes de servicio al cliente o incluso directores de ventas. y nombre de los directores de atención al cliente.
Este tipo de gerente de BD es en realidad la persona que desarrolla y promueve el negocio. También es el gerente de BD que vemos con más frecuencia en varios sitios web y aplicaciones de contratación. Sus principales responsabilidades incluyen:
De acuerdo con las principales necesidades comerciales y los planes de desarrollo comercial de la empresa, llevar a cabo contactos específicos y expansión con comerciantes y socios objetivo para promover intenciones de cooperación comercial;
Negociar con las unidades. o personas interesadas en cooperar en métodos de cooperación, intercambio y otros asuntos relacionados, y finalmente completar la firma del acuerdo;
Para los socios que han confirmado la cooperación, se deben movilizar recursos internos de la empresa para brindar seguimiento. Servicios según el acuerdo. Al mismo tiempo, también debemos instar a la otra parte a cumplir con las obligaciones estipuladas en el acuerdo y encontrar conjuntamente formas de lograr una situación beneficiosa para toda la cooperación.