La historia del desarrollo de CMA
El propósito de la certificación CMA es desarrollar la amplitud de conocimientos de los contadores administrativos y gerentes financieros para que puedan anticipar las necesidades comerciales y participar en la toma de decisiones estratégicas. La gama de conocimientos cubiertos en el examen refleja las capacidades de los contadores administrativos y gerentes financieros en el entorno empresarial actual. El examen CMA cubre casi todos los cursos de MBA y prepararse para el examen es como estudiar un programa mini MBA. Por lo tanto, obtener la calificación CMA no sólo significa que tienen un conocimiento completo en los campos relacionados con la contabilidad y las finanzas, sino que también demuestran que tienen un alto nivel profesional y analizan los estados financieros internos de las empresas, ayudan a las autoridades de gestión a comprender la situación, participan en Gestión financiera y formulación de estrategias futuras y capacidad de desempeño.
El Instituto de Contadores de Gestión Certificados (IMA) es líder en los campos de contabilidad de gestión, finanzas y gestión de la información. También es la organización más autorizada en el campo de la contabilidad de gestión global, con una historia de. 103 años. IMA tiene 80.000 miembros en todo el mundo, incluidos 265 capítulos estadounidenses y globales. 1972 65438 + febrero IMA realizó el primer examen CMA para 410 candidatos en 22 ciudades de Estados Unidos. Durante los últimos 30 años, más de 27.000 profesionales de gestión contable y financiera en todo el mundo han obtenido la designación CMA, incluidos 65.438+065.438+0000 miembros internacionales de 65.438+0000 países.
Hay 37.000 titulares de certificaciones CMA en el mundo activos en la economía mundial. Debido a que los contadores administrativos certificados estadounidenses pueden promover el desarrollo del desempeño, controlar los riesgos comerciales y promover la transformación financiera corporativa, siempre se les ha considerado "asesores estratégicos" de las empresas. Por lo tanto, CMA siempre ha sido considerada como el MBA en la comunidad financiera internacional y desempeña un papel importante en el desarrollo de la economía de mercado. En China
Cumbre Anual de Contabilidad Gerencial de China 2014
El 11 de abril de 2065, la "Cumbre Anual de Contabilidad Gerencial de China 2014" organizada por el Instituto de Contadores Gerenciales (IMA) fue sede de la IMA. senior permanente Se celebró en Beijing con motivo de la visita del Sr. Gary Cokins, director ejecutivo y experto especialmente designado. Sr. Jim Gurowka, Vicepresidente de Desarrollo de Negocios Internacionales de IMA, Sr. Bai Junjiang, Representante Principal de China, Sr. Zheng Jie, Director Adjunto del Centro de Capacitación de la Administración Estatal de Asuntos de Expertos Extranjeros, Sr. Li Shouwu, Adjunto A este evento asistieron el Gerente General y Contador Jefe de China Ordnance and Equipment Corporation, el Profesor Yu Zengbiao de la Escuela de Economía y Gestión de la Universidad de Tsinghua, el Sr. Ma Jinghao, experto en contabilidad jefe de UFIDA, expertos y académicos de la industria, élites contables de las principales empresas nacionales y representantes de los medios.
Esta cumbre tiene como objetivo crear una fiesta de colisión ideológica entre líderes financieros en la academia y la práctica. El tema de esta cumbre es "Encuentro para el cambio, planificación para un futuro ganador". Los participantes se centraron en el papel estratégico y la exploración práctica de la contabilidad de gestión en la transformación y mejora económica de China, compartieron plenamente experiencias, intercambiaron discusiones e interpretaron en profundidad el diseño estratégico internacional de las empresas chinas y la sabiduría de la inversión en valor corporativo, y realizaron una lluvia de ideas para la formación de talentos en contabilidad de gestión. y promover integralmente la gestión Brindar asesoramiento y sugerencias sobre la construcción de un sistema contable y explorar el laberinto de la aplicación empresarial de la contabilidad de gestión.
Ministerio de Finanzas
En junio de 2014, el Ministerio de Finanzas emitió las "Opiniones orientativas del Ministerio de Finanzas sobre la promoción integral de la construcción de un sistema de contabilidad de gestión (borrador para comentarios)" a todas las provincias, departamentos (oficinas) de Finanzas de las regiones autónomas, municipios directamente dependientes del Gobierno Central y ciudades bajo una planificación estatal separada, Oficina de Finanzas del Cuerpo de Producción y Construcción de Xinjiang, Oficinas de Supervisores Financieros del Ministerio de Finanzas en las provincias, regiones autónomas, municipios directamente dependientes del gobierno central y ciudades bajo planificación estatal separada y departamentos financieros de los ministerios y comisiones pertinentes
Con el fin de promover integralmente la construcción del sistema de contabilidad de gestión, mejorar el nivel general del trabajo contable, y promover un desarrollo económico más eficiente, justo y sostenible, de conformidad con el "Duodécimo Plan Quinquenal para la Reforma y el Desarrollo Contable", luego de resumir el desarrollo teórico y la experiencia práctica de la contabilidad de gestión en mi país, sobre esta base, el "Rector Se redactaron Dictamenes del Ministerio de Hacienda sobre Promoción Integral de la Construcción del Sistema de Contabilidad de Gestión (Borrador para Comentarios).
SASAC
El 1 de marzo de 2010, SASAC emitió el "Aviso sobre la celebración de capacitación para la certificación de calificación profesional CMA" a sus empresas centrales subordinadas y empresas de propiedad estatal, exigiendo que cada empresa seleccione gerentes financieros para participar en la capacitación de CMA, límite de 100.
Del 65 de junio a 38 + 11 de octubre, la clase internacional de capacitación de talentos de CMA para empresas estatales comenzó con éxito.
Con el fin de implementar el espíritu del "Plan Nacional de Desarrollo de Talento a Mediano y Largo Plazo" y fortalecer la construcción de equipos de talento internacionales en las empresas centrales, en 2011, SASAC volvió a emitir un documento pelirrojo. , exigiendo a las empresas centrales que seleccionen personal destacado para participar en el curso de formación CMA de 2011 para empresas centrales. Tras la exitosa celebración del primer curso de capacitación CMA para empresas centrales en 2010, SASAC y la Administración Estatal de Asuntos de Expertos Extranjeros continuarán impartiendo capacitación de talentos internacionales CMA para empresas centrales en 2011. Este es otro paso importante en el plan de desarrollo de talentos de las empresas centrales después de que SASAC y el Departamento de Organización del Comité Central del Partido Comunista de China comenzaran a reclutar abiertamente altos directivos de empresas centrales en 2010. Se espera que el curso de capacitación CMA 2011 para empresas centrales se celebre en tres fases, y al menos 240 destacados contadores de empresas centrales tendrán la oportunidad de participar en la capacitación.
El Instituto de Contadores Jefes
En 2010, el Instituto de Contadores Jefes emitió un documento rojo sobre el aprendizaje y la capacitación de CMA. Al mismo tiempo, estableció el Proyecto de Certificación CMA. La Oficina de Coordinación de Gestión de Capacitación recomendará a sus unidades miembros en todo el país para seleccionar candidatos destacados que participen en la capacitación de CMA.
Banco de China
En 2010, la sucursal del Banco de China en Sichuan emitió el "Aviso sobre las medidas de gestión para practicantes aficionados" para apoyar activamente a los profesionales en la obtención de la certificación CMA. Según el "Aviso", todos los empleados que hayan trabajado o prestado servicios durante dos años consecutivos y cuya calificación de evaluación de desempeño anual en el año anterior fue B (objetivos de desempeño básicamente cumplidos) pueden solicitar el plan. Los empleados que aprueben todos los exámenes y obtengan la certificación CMA recibirán una recompensa en efectivo de 8.000 yuanes y tendrán la oportunidad de recibir un ascenso prioritario.
Formación interna dentro del grupo
IBM apoya la certificación CMA desde 2002 y cada año invierte en cursos de revisión de CMA. La empresa corre con todos los costes. cursos y exámenes para empleados. A lo largo de los años, el tamaño del curso ha aumentado de los 12 estudiantes iniciales a unos 20. Los empleados que participan en el curso provienen de todos los niveles del departamento de finanzas de IBM.
Omnicom, líder mundial en publicidad, marketing y comunicaciones corporativas, comenzó a asociarse con IMA en 2007 para lanzar cursos de coaching CMA in situ como un programa interno de desarrollo profesional para los empleados. El costo de los cursos, libros de texto y exámenes corre a cargo de la empresa, y los empleados que realizan los cursos son recomendados por sus gerentes. El proyecto se ha extendido a sus filiales globales.
Además, reconocidas empresas nacionales y extranjeras como Motorola, Johnson & Johnson, Caterpillar, China Telecom y China Nuclear Power han organizado a sus empleados para participar en la capacitación y certificación de CMA.