¿En qué nivel de discapacidad se puede clasificar una lesión de lisfranc?

Análisis legal: Al final, la identificación es el criterio final, porque las fracturas se dividen en muchos niveles, como las fracturas conminutas. Además, la discapacidad también depende de la recuperación. 6 meses después del alta nivel discapacidad. Se recomienda confiar a una agencia de tasación profesional para que solicite la tasación y reclame una compensación en función de los resultados de la tasación.

10.1 La lesión del cerebro, la médula espinal y los nervios periféricos causa:

a. Disfunción nerviosa, limitación leve de las actividades diarias;

b. que puede controlarse con fármacos pero deja cambios moderados o superiores en el electroencefalograma;

c. afasia leve o disartria;

d. parálisis facial unilateral leve, de difícil recuperación;

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e. Movimientos involuntarios leves o ataxia;

f. Trastornos visuales como estrabismo, diplopía, ilusiones ópticas y nistagmo;

g. hemicuerpo o tipo de hemicuerpo;

h. Pérdida sensorial completa en una extremidad

i. Pérdida sensorial completa segmentaria;

j.

Base legal: “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo”

Artículo 28: Un año contado a partir de la fecha de celebración de la evaluación de capacidad laboral, del trabajador lesionado o de sus familiares cercanos , la unidad donde trabaja, o si la agencia de manejo cree que la situación de discapacidad ha cambiado, puede solicitar un reexamen de capacidad laboral.

Artículo 37 Si un empleado queda incapacitado debido al trabajo y se le identifica que tiene una discapacidad del nivel 7 al nivel 10, disfrutará de los siguientes beneficios: (1) Se pagará un subsidio por invalidez por única vez. del fondo de seguro de accidentes laborales según el nivel de discapacidad. Los estándares son los siguientes: el nivel 7 de discapacidad es de 13 meses de salario personal, el nivel 8 de discapacidad es de 11 meses de salario, el nivel 9 de discapacidad es de 9 meses de salario y el nivel 8 de discapacidad es de 11 meses de salario. El nivel 10 de discapacidad es de 7 meses de salario personal (2) Si el contrato de trabajo o de empleo vence o se rescinde, o el propio empleado propone rescindir el contrato de trabajo o de empleo, el fondo del seguro de accidentes de trabajo pagará uno. -Subsidio médico por lesiones relacionadas con el trabajo a tiempo, y el empleador pagará un subsidio de empleo por discapacidad por única vez. Las normas específicas para los subsidios médicos únicos por lesiones relacionadas con el trabajo y los subsidios únicos de empleo por discapacidad serán estipuladas por los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central.