¿Qué piensa RRHH de los currículums?
(1) El currículum debe ser completo. Los cursos y temas del proyecto de graduación para estudios de pregrado y posgrado deben estar escritos. Esta es la base para estar calificado para el trabajo profesional. Y debes escribir el nombre de tu supervisor. Saber qué profesor es básicamente determinará el contenido y la dirección de tu investigación.
(2) Puedes escribir mucho en tu currículum, pero debes tener prioridades. Debe hacer una distinción clara entre en qué está involucrado y de qué es principalmente responsable; de lo contrario, quedará expuesto durante la entrevista.
(3) No hables en grande, no tengas demasiada confianza y actúes como: "El mundo es tan grande, ¿quién puede hacerlo?". La confianza en uno mismo debe estar en lo profundo de tu corazón, y el trabajo será largo y arduo. Los talentos son aquellos que pueden mostrar sus verdaderas habilidades en momentos críticos. En una palabra, el talento es algo que uno crea, no algo que dice casualmente.
(4) Sé humilde, baja tu mentalidad y no creas que eres el único optimista. Las personas realmente maravillosas a menudo parecen tímidas. Esto es mentalidad abierta. Sin este reino, tu toro desaparecerá pronto porque tu corazón estrecho está demasiado lleno y has perdido la fuente de motivación para seguir superándote.
(5) No crea que todos los reclutadores son formales y que las decisiones de personal se basan en relaciones. Creo que la mayoría de los reclutadores realmente quieren encontrar un candidato adecuado, no el tipo de relación que lamentan los compañeros de clase. Al menos este es el caso aquí, así que espero que los estudiantes enfrenten este obstáculo con firmeza y valentía y no se dejen intimidar por las relaciones sociales.
Haz más y habla menos, deja que los hechos hablen por sí solos.