¿Cuándo es el momento de presentar la solicitud para el establecimiento docente de Anhui en 2023?
Aún no se ha anunciado el momento de inscripción para el establecimiento docente de Anhui 2023.
El horario unificado de la prueba escrita para las ciudades y condados (ciudades, distritos) que utilizan documentos de propuesta provinciales en 2023: de 9:00 a 11:30 a. m. el 11 de julio de 2022 "Conocimiento profesional de la materia" (puntuación completa 120 puntos); 14:00-16:00 horas "Conocimientos integrales de la educación" (puntuación total 120 puntos).
Se ha publicado el segundo lote de anuncios para la contratación de nuevos profesores de primaria y secundaria en la provincia de Anhui en 2023. En este anuncio participaron cuatro ciudades, incluidas Fuyang, Huainan, Huaibei y Bozhou. La prueba escrita de este examen consta de dos materias: "Conocimientos Educativos Integrales" y "Conocimientos Profesionales de la Materia", y es obligatoria la participación de todos los candidatos. El alcance del examen escrito se basa en el "Esquema del examen escrito del examen de propuesta provincial de contratación abierta de profesores de escuelas primarias y secundarias de la provincia de Anhui 2022".
Introducción al establecimiento docente:
El establecimiento propiedad de docentes en plantilla es personal del sector público, es decir, los docentes en plantilla son personal de instituciones públicas. Los profesores desempleados son personal temporal o trabajadores subcontratados. Como personal de instituciones públicas, los docentes deben firmar un contrato por cinco años de acuerdo con las regulaciones pertinentes después de unirse a la empresa (en la práctica, el contrato generalmente solo se firma una vez) y disfrutar de los beneficios de trabajar en instituciones públicas de acuerdo con las normas pertinentes. Sin embargo, los trabajadores subcontratados a los que nos referimos generalmente se refieren a empleados temporales. A los maestros que no forman parte del personal generalmente se les llama maestros sustitutos.
El establecimiento docente pertenece al establecimiento de instituciones públicas totalmente financiadas y disfruta de los beneficios de trabajar en instituciones públicas. Sin embargo, en la práctica real, debido a los diferentes niveles de desarrollo económico de las distintas regiones, algunos sistemas educativos locales sólo pagan una parte del seguro social y no pagan seguro de maternidad ni seguro de pensión. Se espera que la integración de la atención a las personas mayores en las agencias e instituciones gubernamentales resuelva este problema.