La Red de Conocimientos Pedagógicos - Conocimientos universitarios - Currículum vitae de la solicitud de gerente de ventas 2021.

Currículum vitae de la solicitud de gerente de ventas 2021.

El currículum del gerente de ventas de 2021 es un material de comunicación escrito para la búsqueda de empleo, que muestra a los futuros empleadores que usted tiene las habilidades, la actitud, las calificaciones y la confianza para cumplir con los requisitos laborales específicos. ¿Sabes cómo redactar un currículum de personal? El siguiente es el contenido del currículum del gerente de ventas de 2021 que compilé para usted. Espero que esto ayude. ¡Bienvenidos a leer!

?

El gerente de ventas solicita un currículum que contenga información básica.

_ _ _(Hombre, 28 años, título universitario, más de 6 años de experiencia laboral)

Estado civil: Soltero

Etnia: Han

Horario de trabajo: 20__-06

Estatura: 176 CM

Intensidad del trabajo

Naturaleza laboral esperada: tiempo completo

Lugar de trabajo deseado: Sin límite.

Industrias esperadas: bienes de consumo de rápido movimiento (alimentos/bebidas/productos químicos de uso diario/tabaco y alcohol, etc.), bienes de consumo duraderos (ropa/textiles/muebles), industria de electrodomésticos, equipos/suministros de oficina, mayorista/minorista.

Carrera ideal: Responsable de ventas/supervisor de ventas

Tiempo de llegada: dentro de 1 semana.

Salario mensual esperado: 3000-4000 yuanes

Experiencia educativa

Escuela de posgrado:_ _universidad

Hora: 20 de diciembre de 2009 a 20 de febrero de 2006

Especialidad: Marketing

Educación: Universitaria

Descripción profesional: Gestión, microeconomía, macroeconomía, sistemas de información gerencial, Estadística, contabilidad, gestión financiera , marketing, derecho económico, comportamiento del consumidor, marketing internacional, investigación de mercados.

Experiencia laboral

Nombre de la empresa:_ _Technology Development Co., Ltd.

Puesto: Gerente regional

Tiempo de trabajo: 20__- 04 al presente.

Descripción del puesto:

1. Responsable de la construcción de red de marketing virtual en el mercado noroeste.

2. Responsable de mantener y ampliar las relaciones con los clientes de los productos regionales de la empresa.

Nombre de la empresa: _ _ Technology Co., Ltd.

Nombre del puesto: Gerente del Departamento Comercial

Tiempo de trabajo: 20 de agosto de 2008 al 20 de marzo de 2003 Día

Descripción del puesto:

1. Participar en la empresa para formular planes de ventas y realizar previsiones de ventas para cruceros de velocidad fija;

2. gestionar el equipo de ventas para alcanzar los objetivos de ventas de los productos corporativos;

3. Controlar el desarrollo equilibrado del presupuesto de ventas, el alcance de las ventas y los objetivos de ventas;

4. personal;

5. Desarrollar y coordinar la relación entre la empresa y los distribuidores y agentes;

6. Recopilar información del mercado y enviarla a varios departamentos de la empresa;

>

7. Participar en la formulación y mejora de la política de ventas de la empresa para adaptarse continuamente a los cambios del mercado;

8. Participar en la contratación y formación de nuevo personal de ventas.

Nombre de la empresa: _ _Empresa de Ventas

Nombre del puesto: Director de Oficina

Horario de trabajo: 20__-06 a 20__-06.

Descripción del puesto: Se desempeñó como representante comercial, asistente de marketing y gerente regional. Durante este período, ganó el Premio al Experto en Ventas de la empresa y el Premio al Empleado Destacado de la empresa.

Autoevaluación

Ser serio y responsable en el trabajo, bueno en comunicación y coordinación, tener fuertes habilidades organizativas y espíritu de equipo, ser vivaz y alegre, optimista y emprendedor, solidario, bueno; en la enseñanza; esté motivado Sólo siendo diligente en el aprendizaje podrá mejorar continuamente sus habilidades y su calidad general.

Solicitud de currículum del gerente de ventas, segunda parte Nombre:_ _ _ _

Ubicación actual:_ _Distrito

Edad: 35 años

Lugar de registro:_ _Distrito

Nacionalidad: china.

Estado civil: Soltero

Nacionalidad: Han

Insignia de integridad: No aplicable

Altura: 172cm

Evaluación de talento: No evaluado

Peso: 68 kg

Intención de búsqueda de empleo:

Tipo de talento: Búsqueda de empleo en general

Cargo: Marketing Director/Gerente/Supervisor, Director de Proyecto/Gerente/Supervisor, Director/Gerente de Ventas Regional.

Años de experiencia: 8 años

Título: Sin título

Tipo de trabajo: Tiempo completo

Fechas disponibles: dos semanas.

Requisito de salario mensual: sin límite

Área de trabajo esperada: _ _, _ _ área

◆Experiencia laboral

_ _ _ Electronics Co., Ltd.

Fecha de inicio: 20 _ _-01 ~ ahora.

Naturaleza de la empresa: Empresa privada Industria: Muebles/Electrodomésticos/Artesanía/Juguetes/Accesorios

Puesto: Director de ventas

Descripción del puesto:

1. Responsable de formular el trabajo anual y organizar la inspección y ejecución.

2. Responsable de establecer la estructura organizativa interna de la sucursal y formular sus responsabilidades.

3. Se recomienda nombrar jefes de los distintos departamentos y estipular sus responsabilidades, autoridades y relaciones.

4. Centrarse en mantener grandes cadenas de clientes en la provincia, como Gome, Suning, Baiguang, China Resources Vanguard, Carrefour, etc.

5.Organizar y formular estándares de trabajo para cada departamento y puesto, revisarlos e implementarlos con el personal relevante, predicar con el ejemplo y liderar a los subordinados para lograr los objetivos de la oficina central.

6. Organizar periódicamente evaluaciones integrales del carácter ideológico y moral de los empleados, su nivel profesional y su desempeño laboral, ser responsable de mejorar el sistema de capacitación, mejorar continuamente la calidad general del personal y cultivar recursos humanos creativos para la empresa. compañía.

7. Responsable de la coordinación general y aprobación de los asuntos relacionados con los contratos económicos, y supervisar la ejecución del contrato.

8. De acuerdo con los cambios del mercado, manténgase al tanto de los cambios de precios de los productos en la misma industria y controle los puntos de crecimiento de costos dentro del presupuesto.

9. Domine cuidadosamente las estadísticas comerciales y financieras, analice el estado financiero, supervise la gestión financiera, verifique y firme todos los gastos y estados de cuenta, y controle estrictamente los gastos irrazonables. Está estrictamente prohibido utilizar la empresa para obtener beneficios o constituir una pequeña tesorería.

10. Responsable de la supervisión y administración de los fondos de la empresa, los activos fijos y todos los bienes públicos. Revitalizar las operaciones de capital, recuperar los fondos del proyecto de manera oportuna, prevenir las deudas incobrables y hacer cumplir una estricta disciplina financiera.

11. Informar periódicamente por escrito a la sede.

Motivo de la baja:

_ _ _Grupo

Fecha de inicio: 20_-12 ~ 20_-12.

Naturaleza de la empresa: sociedad anónima

Sector: Muebles/Electrodomésticos/Artesanía/Juguetes/Accesorios

Cargo: Gerente del Centro de Marketing

Descripción del puesto:

1. Desarrollar el mercado y firmar contratos con agentes.

2. Establecer un equipo de marketing: ventas, promoción, backend, etc.

3. Gestión de ventas: división regional, disposición de personal, sistema de gastos, descomposición de tareas, política de ventas, etc.

4. Gestión de canales: canales mayoristas tradicionales, canales de supermercados, canales de cadena KA y canales de pedidos de proyecto.

5. Gestión del mercado: imagen de terminal, diseño de materiales, control de costes, planificación de eventos, reuniones de distribuidores, etc.

6. Gestión de clientes: clasificación de clientes y configuración de ficheros, inversión adecuada de recursos, establecimiento de clientes de referencia, etc.

7. Gestión de equipos: rendimiento de ventas, formación sobre productos, resumen de ventas, despliegue de personal, etc.

Desempeño laboral:

1. Ser el primero en abrir el mercado tradicional e ingresar al canal de expansión del mercado.

2. Sea el primero en ingresar al canal de la cadena KA, establecer un sistema operativo relativamente completo y proporcionar una referencia para otras provincias.

La participación de mercado aumentó rápidamente después de 3,6 meses. Gracias a la inversión de personal, productos, políticas, recursos y gastos, se estableció una participación de mercado relativamente estable.

Motivo de la renuncia: La línea de productos de la empresa estaba fuera de contacto.

_ _ _Grupo

Años de inicio y fin: 20_ _-06 ~ 20_ _-11.

Naturaleza de la empresa: sociedad anónima

Sector: Muebles/Electrodomésticos/Artesanía/Juguetes/Accesorios

Cargo: Gerente de Ventas

Descripción del Trabajo:

1. Ventas regionales: _ _, _ _, con foco en el mercado local, desarrollando un modelo de ventas multicanal, multired y formando canales mayoristas tradicionales, canales de supermercados y canales de ingeniería en la región Como principal modelo de ventas, los recursos existentes se utilizan de manera flexible para llevar a cabo actividades promocionales, lo que brinda un proceso operativo benigno para agentes y distribuidores.

2. Supervisor de Shangchao: dedicado a productos convencionales en _ _ _ _ año, _ _ _ _ año, _ _ _ _ año, _ _ _ _ año, _ _ _ _ año, etc. Desarrollo de supermercados, ventas, gestión, formación, cobro, etc. Y formar una imagen unificada y habilidades de habla, diferentes modelos de ventas y otros modelos.

3. Responsable del trabajo de marketing de _ _provincia y _ _provincia, incluida la gestión de costos, gestión de materiales, planificación de programas, disposición de personal, seguimiento y seguimiento, resumen y refinamiento, etc.

Desempeño laboral:

Durante el período de ventas regional, el volumen de ventas ocupó el primer lugar durante tres meses consecutivos y la mayoría de ellos se mantuvo entre los tres primeros.

Durante el período de rebajas de Shangchao, los descuentos en ventas representan el 20% del importe total.

Durante el período de promoción, establecimos buenas relaciones con clientes de todo el mundo y establecimos una sólida posición de imagen de marca.

Motivo de la salida: Desarrollo personal nuevamente.

Educación

Escuela de graduación:_ _Universidad

Educación: Licenciatura: Licenciatura en Administración Fecha de graduación: 20__-07

Profesional 1 : Administración de Empresas.

Fecha de inicio Fecha de finalización El número de cédula profesional obtenido por la escuela (institución).

Prueba de nivel 4 de inglés para especialización universitaria en administración de empresas

Habilidad lingüística

Idioma extranjero: excelente Dominio del inglés y cantonés: competente.

Otros conocimientos de idiomas extranjeros:

Nivel de mandarín: competente

Capacidad laboral y otros conocimientos profesionales

4 años en la industria de electrodomésticos , agentes de tutoría y personal de capacitación promueven las ventas de productos en 1, 2 y 3 ciudades, y combinan los recursos de la empresa y los recursos de los agentes para llevar a cabo diversas actividades promocionales en varios lugares.

Cuatro años en la industria digital, dedicándome principalmente a _ _ _ marcas, entre ellas marcos de fotos digitales y libros de películas. Mientras vendía con el equipo de L-neck, desarrollé excelentes relaciones con agentes locales (marcos de fotos, MP3/MP4, cámaras digitales y computadoras) y clientes finales. Al mismo tiempo, al realizar pedidos, he establecido relaciones tácitas con muchas empresas de regalos, empresas y gobiernos. Este es un buen recurso para realizar trabajos y promover el ritmo de los pedidos.

Currículum vitae para solicitud de empleo de gerente de ventas

Más de dos años de experiencia laboral | Hombre | _ _ años (19__ años 65438 + 1 de octubre)

Lugar de residencia:_ _

Número de contacto: 1 _ _ _ _ _ _ _ _ (teléfono móvil)

E-mail:

Último trabajo

p>

Empresa:_ _Automobile Manufacturing Co., Ltd.

Industria: Automotriz y repuestos

Puesto: Consultor de ventas

Educación: Licenciatura

p>

Especialidad: Marketing

Escuela: Universidad de Wuhan

Autoevaluación

Me encanta el trabajo de ventas, tengo habilidades de ventas especializadas y habilidades de negociación, familiarizado con Las características de los modelos de automóviles de cada marca de automóviles pueden brindar a los clientes una presentación y servicios profesionales. Capaz de comunicarse bien con colegas y clientes, enfocándose en el trabajo en equipo. Siguiendo una actitud honesta y segura ante la vida, creo que podré adaptarme al nuevo puesto de trabajo en poco tiempo y crear un alto valor.

Intensidad de trabajo

Tiempo de llegada: dentro de una semana.

Naturaleza del puesto: tiempo completo

Industria esperanzadora: automóviles y repuestos

Posición objetivo:_ _

Salario mensual esperado: negociable /mes

Función objetivo: Consultor de ventas

Experiencia laboral

20__/2 A partir de ahora:_ _Automobile Manufacturing Co., Ltd. [1 año 4? meses]

p>

Industrial: Automóviles y Repuestos

Consultor de Ventas Departamento Comercial

1. Responsable de completar las tareas de ventas de la empresa y cooperar con el implementación de planes de marketing.

2. Encargado de explicar los modelos de vehículos, prestaciones, ventajas del motor, etc. a los clientes y organizar pruebas de conducción con los clientes.

3. Responsable de brindar servicios de alta calidad a los clientes y mejorar las oportunidades de segunda cooperación.

4. Responsable del seguimiento y visita de los clientes para mejorar la calidad del servicio de la empresa.

5. Responsable de capacitar a los nuevos empleados y mejorar el desempeño general de ventas de la empresa.

20 _ _/5-20 _ _/1: _ _Computer Network Co., Ltd. [1 año 9 meses]

Industria: Hardware informático

Consultor de ventas en el departamento de ventas

1. Principalmente responsable de vender cuadernos de marca y seleccionar estilos adecuados para los clientes según sus necesidades.

2. Responsable de ayudar al gerente en el manejo de los asuntos de gestión diaria en la tienda.

3. Responsable de la instalación y depuración de máquinas para los clientes.

4. Responsable de brindar respuestas detalladas a los clientes.

5. Responsable de resolver las quejas de los clientes y los problemas postventa de los clientes.

20 _ _/7-20 _ _/4: _ _Wholesale Co., Ltd. [octubre]

Industria: mayorista/minorista

Departamento de marketing Consultor de Ventas

1. Responsable de proporcionar productos electrónicos adecuados y presentaciones relacionadas según las necesidades del cliente.

2. Responsable de mantener la imagen de la tienda y completar las tareas diarias de ventas.

3. Responsable de brindar a los clientes presentaciones y servicios relacionados con los productos adquiridos.

4. Responsable de brindar asistencia relacionada con el servicio postventa a los clientes compradores.

5. Responsable del informe de ventas mensual y resumir los problemas encontrados en el proceso de ventas mensual.

Experiencia educativa

20 _ _/9-20 _ _/7 _Licenciatura en marketing

Habilidad lingüística

Inglés (Bueno ) escuchar, hablar (bien), leer y escribir (bien)

?