Preguntas sencillas del examen 2021 para profesores de gestión de recursos humanos: posrealismo

Como RRHH de recursos humanos, es muy importante observar, registrar y analizar las actividades laborales de los empleados en un determinado puesto. El contenido correspondiente del examen para directores de recursos humanos es la parte de posrealismo. Según los diferentes objetos de la encuesta de trabajo, el realismo laboral se puede dividir en: realismo laboral individual, realismo laboral de grupo de trabajo, realismo de supervisión de múltiples máquinas y realismo laboral especial.

El principio del realismo en la autoposición: Los realistas no pueden dar órdenes arbitrariamente a las personas que están siendo observadas e imponerlas a los demás. Para ayudar a los candidatos a comprender más a fondo esta parte del contenido del examen, las siguientes son las preguntas sencillas del examen de Gerente de Recursos Humanos de 2021 compiladas por el editor: Posición realista, espero que le resulte útil cuando se prepare para el examen.

1 [Pregunta de opción múltiple] Comprender integralmente las actividades laborales del encuestado dentro de una jornada laboral y dominar el contenido, los procedimientos, los pasos y los métodos de su trabajo específico son las funciones básicas de ().

A. Post-realismo

B. Análisis del trabajo

C. Post-observación

Programa de tareas

[Respuesta de referencia] a

2 [Pregunta de opción múltiple] El principio del posrealismo no incluye ().

A. Los realistas deben guiar activamente a los encuestados.

B. Los realistas deben ser amables con quienes son observados.

C. Los realistas no pueden dictar al demandado.

D. Los realistas son generalmente supervisores de primera línea.

Referencia respuesta d

3 [Pregunta de opción múltiple] () es un método de observación, registro y análisis de las actividades laborales de los empleados en un determinado puesto a lo largo de la jornada laboral en el orden de consumo de tiempo.

A. Postrrealismo

Método logarítmico

C. Horario de tareas

D.

[Respuesta de referencia] a

Lo anterior es el contenido relevante de la "Prueba sencilla para profesores de gestión de recursos humanos 2021: posición realista" compilada y compartida por el editor hoy. Espero que sea de ayuda para todos los candidatos. Para aquellos que planean prepararse para un gerente de recursos humanos de tercer nivel, es muy necesario hacer un plan de carrera para un gerente de recursos humanos de tercer nivel. Los gerentes de recursos humanos de nivel 3 no son el final sino el comienzo. ¡vamos!