Anuncio de selección de maestros excelentes de la zona de alta tecnología de Shaanxi Ankang 2020[142]
Reclutar a 142 destacados maestros de escuelas primarias y secundarias en todo el país (para obtener más detalles, consulte la Selección de puestos y condiciones de maestros de escuelas primarias y secundarias de la zona de alta tecnología de Ankang de 2020).
II.Condiciones de reclutamiento
(1) Condiciones básicas
(1) Apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China, amar la causa educativa del Partido y ser integral Implementar la política educativa del partido.
(2) Los certificados de calificación docente están completos y cumplen con los estándares (certificado de graduación, certificado de título, certificado de calificación docente, certificado de dominio del mandarín, certificado de dominio del inglés, certificado de dominio de la computadora).
(3) Sol, confianza, salud física y mental.
(4) Tener una licenciatura a tiempo completo o superior en la especialidad correspondiente. Se dará prioridad a los graduados de las seis escuelas normales afiliadas al ministerio o a los graduados de las universidades 985, 211 y dobles de primera categoría.
(5) Cumplir otras condiciones para el puesto seleccionado ese año.
(2) El incumplimiento de las condiciones principales de inscripción y selección.
1. Los que hayan recibido sanción penal o hayan sido expulsados por delitos; los que se encuentren durante el período de revisión del caso, o las sanciones disciplinarias del partido y del gobierno aún no hayan sido levantadas.
2. Se descubre que existen graves faltas disciplinarias como fraude en la contratación (empleo) de agencias e instituciones gubernamentales provinciales y municipales.
3. El personal recién contratado de agencias e instituciones gubernamentales tiene un período de prueba y un período de servicio especificado en el puesto si el período de servicio no ha expirado.
4. Las instituciones públicas deben evitar las regulaciones sobre contratación abierta.
5. Las personas que no reúnan las condiciones básicas para esta selección y cualificación laboral previstas en las leyes y reglamentos.
En tercer lugar, el proceso de selección
La selección de docentes se lleva a cabo de acuerdo con los procedimientos de divulgación de información de selección, registro, revisión de calificación preliminar, examen escrito, entrevista, evaluación integral y examen físico. , firma de convenio, etc.
1. Publicar información de empleo
Publicar información de empleo en el sitio web del portal Ankang High-tech Zone (/).
Registro
(1) Registro en el sitio
5438 de junio de 2020 31 de octubre al 13 de febrero de 2020 (excluidos feriados, de 9:00 a 17:00): 00), los solicitantes deben proporcionar una copia del "Formulario de registro de selección de maestros de la Zona de alta tecnología de Ankang 2020". Al mismo tiempo, proporcione el original y una copia de su tarjeta de identificación, certificado de graduación (incluido el de pregrado), certificado de título, certificado de calificación docente y certificado de mandarín (si no ha recibido su certificado de graduación, certificado de título, certificado de calificación docente, o certificado de mandarín, también debe presentar los documentos y libros pertinentes, se deben proporcionar los documentos originales al firmar un contrato de trabajo formal (originales pertinentes (no se puede proporcionar el certificado de terminación del empleo)) y dos fotografías mías recientes en color de 2 pulgadas. Si cuenta con una unidad de trabajo, deberá presentar un certificado de consentimiento para postularse de acuerdo con el “Reglamento de Gestión de Directivos o Servidores Públicos de Instituciones Públicas” emitido por la autoridad de gestión de cuadros.
Ubicación de registro: Ventana 1, Salón de Asuntos Gubernamentales, segundo piso, Centro de Innovación y Emprendimiento, Zona de Alta Tecnología de Ankang.
Persona de contacto: Profesor Hu, Profesor Deng, número de contacto: 0915-3327096.
(2) Registro en línea
Envíe copias escaneadas de su tarjeta de identificación, certificado de graduación, certificado de título, certificado de calificación docente, certificado de mandarín y formulario de registro a la dirección de correo electrónico designada 894260122@ qq.com.
3. Examen de calificación preliminar
Según la revisión preliminar de las condiciones laborales, se determinarán quienes cumplan con las condiciones básicas y se recogerán las entradas por teléfono.
4. Prueba escrita
(1) Hora y lugar de la prueba escrita. 22 de febrero de 2020 15:00-17:00. El lugar de la prueba escrita está ubicado en la Escuela Primaria N° 1 en la Zona de Alta Tecnología. Los participantes deberán realizar el examen a tiempo con sus cédulas de identidad y boletos de admisión.
(2)Contenido del método. El examen escrito adopta un formato de libro cerrado y el contenido es la aplicación del conocimiento de la materia.
(3) Ingrese a la lista de entrevistas. De acuerdo con la proporción de 1:3 en el plan de selección de empleo, los entrevistadores se determinarán de mayor a menor en función de las puntuaciones de las pruebas escritas de los candidatos; si las puntuaciones del último lugar están empatadas, todos los candidatos empatados serán considerados entrevistadores.
Entrevista
(1) Hora de la entrevista: 7 de marzo de 2020 en la Escuela Primaria N°1 de la Zona Alta Tecnología.
Todos los entrevistados llegarán al centro de entrevistas a las 7:10 am del 7 de marzo de 2020 con sus documentos de identificación y boletos de admisión para la prueba escrita. Se considerará que quienes no lleguen a tiempo se habrán dado por vencidos.
(2) Formato de la entrevista: La entrevista se realizará en forma de mini clase y defensa. El tiempo de preparación es de 30 minutos, el tiempo de conferencia es de 10 minutos, el tiempo de conferencia es de 80 minutos y el tiempo de defensa es de 20 minutos. La puntuación total es de 100 puntos. El contenido de las conferencias lo determinan los candidatos que participan en la entrevista. Los entrevistadores no traen material didáctico, libros de referencia didáctica ni otros materiales.
(3) Cálculo de puntuaciones. El método de puntuación de la entrevista consiste en eliminar una puntuación y la puntuación más baja, y la puntuación promedio otorgada por otros examinadores es la puntuación del entrevistador (conservando dos decimales y sin redondear). Los resultados de la entrevista serán informados en el acto y firmados por el entrevistador.
6. Método de evaluación integral
Después de la entrevista, se calcula la puntuación integral de la prueba = puntuación de la prueba escrita × 60 puntuación de la entrevista × 40. Los candidatos se determinarán en función de sus puntajes (los puntajes se empatarán y se seleccionarán aquellos con los puntajes más altos en las pruebas escritas), se informarán al Grupo líder de selección y nombramiento de maestros de la zona de alta tecnología de Ankang para su aprobación y luego se anunciarán en el Sitio web de la zona de alta tecnología de Ankang.
7. Examen físico en el trabajo
(1) Los estándares de examen físico están de acuerdo con el "Aviso sobre" del Departamento Provincial de Educación y la Comisión Provincial de Salud y Planificación Familiar. Realización del examen físico para las calificaciones de los docentes en la provincia de Shaanxi" (Universidad Normal de Shaanxi [2019] 〕No. 61). La hora y el lugar del examen físico se notificarán más adelante.
(2) Los solicitantes que tengan objeciones a los resultados del examen físico pueden solicitar un nuevo examen a la institución de examen físico dentro de los 2 días posteriores a la recepción del aviso de la conclusión del examen físico. El reexamen solo puede realizarse. realizado una vez, y la conclusión del examen físico se basará en la conclusión del permiso de reexamen.
(3) Las tarifas del examen físico las pagarán quienes participen en el examen físico de acuerdo con los estándares de tarifas de examen físico del hospital. Los solicitantes que no realicen el examen físico en el momento y lugar especificados se considerarán despedidos automáticamente y las vacantes causadas por renunciar o no aprobar el examen físico no se cubrirán.
8. Firmar el contrato
Firmar el contrato de trabajo y realizar los trámites de ingreso.
Cuarto, gestión del empleo
De acuerdo con el "Aviso sobre la emisión de medidas de gestión para la selección y el nombramiento de profesores de escuelas primarias y secundarias en la zona de alta tecnología de Ankang" (Ankang High- tech Zone [2019] 27), la selección abierta y el nombramiento deben firmarse con High-tech Zone Education and Sports Development Co., Ltd., y el salario y los beneficios son los mismos que los de los maestros públicos.
2020 Puestos y condiciones de contratación de docentes de primaria y secundaria. Presentar
Formulario de solicitud de contratación de docentes 2020. Documentos
Oficina del Comité de Gestión de la Zona de Alta Tecnología de Ankang Oficina de Educación, Deportes, Cultura y Turismo de la Zona de Alta Tecnología de Ankang
65438 23 de octubre de 2020