Formulario de evaluación anual de empleados 2022 5 Resumen de trabajo personal

El tiempo vuela y ha pasado un año. Mirando retrospectivamente el trabajo de este año, siento que todavía tengo más margen de mejora. De cara a la llegada del nuevo año, tengo más expectativas para el nuevo año y espero poder tener un mejor desarrollo. El trabajo del año pasado se resume a continuación:

Primero que nada, revise el trabajo

Como personal financiero, completé el siguiente trabajo este año:

1.Producción completa de estados financieros mensuales; estados financieros trimestrales completos, al final del año, hice un resumen del trabajo financiero del año pasado, enumerando en detalle los ingresos y gastos.

2. Calcular la seguridad social de los empleados cada mes y realizar informes completos.

3. Calculo los salarios de todos los empleados cada mes, preparo tablas salariales y consulto con los empleados.

4. Estandarizar la gestión contable de la adquisición de materiales, esforzarse por hacer el trabajo conciso y directo, y registrar los registros detallados en detalle.

Segundo, autoestudio

Como persona financiera común y corriente, conozco la importancia del aprendizaje y debo mejorar mi capacidad laboral para realmente hacer un buen trabajo en finanzas. trabajar. Así que este año trabajé particularmente duro para adquirir conocimientos financieros relevantes. En mi tiempo libre, leeré los libros de contabilidad que compré, enriqueceré mi teoría contable y trataré de aplicar la teoría en la práctica, para que mi trabajo se pueda realizar mejor y ayudar a la empresa a calcular todas las cuentas con claridad. Tomaré un curso financiero de corta duración durante las vacaciones para aprender en profundidad estos conocimientos, por lo que este año me ha sido de gran ayuda. Mi trabajo es mucho más fácil que antes y puedo cumplir mejor con los requisitos del liderazgo.

Tercero, autorreflexión

Reflexionando sobre mi trabajo de este año, siento que necesito hacer algunos cambios en varios aspectos. Por ejemplo, a la hora de hacer informes, hay muchos. Hubo algunas omisiones y no hubo registros claros, lo que resultó en que el líder no pudiera entender el formulario que hice. Entonces lo hice de nuevo. No hay suficiente comunicación con los líderes al respecto. Cuando hago mi trabajo, siempre lo hago después de escucharlo una vez sin confirmación repetida, por lo que mi jefe no queda satisfecho cada vez que lo termino. Todavía hay mucho margen de mejora. Este año ha terminado. Sólo me queda esperar que el año que viene pueda corregir todos mis defectos.

El nuevo año significa que vienen nuevos desafíos y hay muchas dificultades que enfrentar, pero creo que habrá muchas nuevas oportunidades y muchos nuevos desarrollos. Definitivamente trabajaré duro para hacer bien este trabajo la próxima vez. Trabajaré duro para completar las tareas, hacer que los líderes estén satisfechos con el trabajo, luchar por más oportunidades de promoción, permitirme utilizar más talentos en la empresa y contribuir. mayor desarrollo. Obtener buenas calificaciones.

2.2022 Formulario de evaluación anual del empleado Resumen de trabajo personal

Bajo el liderazgo correcto de _ _ _ y el director a cargo, y con el fuerte apoyo y cooperación de varios departamentos de la oficina, nuestro departamento ha pasado su propio Trabajó duro y completó con éxito las tareas laborales de todo el año.

En primer lugar, se ha mejorado continuamente el nivel del trabajo de archivos en las agencias y unidades gubernamentales y se ha llevado a cabo de manera constante el trabajo de capacitación empresarial.

Continuar realizando cursos de capacitación para archiveros en agencias gubernamentales municipales, la Zona de Gestión de Recuperación Agrícola de Liaohe y algunas instituciones públicas en zonas de desarrollo. En abril de 20__, se emitió el "Aviso sobre el trabajo de archivo de documentos de agencias municipales y algunas instituciones públicas en 20__", y se prepararon los "Métodos de recopilación y archivo de agencias municipales y algunas instituciones públicas" y otros materiales para permitir que una persona participar Formación que les permita “conocer, conocer y utilizar” los conocimientos básicos de la actividad archivística. Las clases se llevarán a cabo del 8 al 19 de abril de 20__, principalmente en la modalidad de orientación, capacitación y aceptación. La clase de capacitación en presentación * * * aceptó 16,159 documentos y la tasa de presentación llegó a 100. E informó el estado civil a la ciudad.

2. Prestar servicios de orientación empresarial y promover la normalización del trabajo archivístico.

Con el fin de promover el trabajo archivístico de la ciudad y promover la construcción de una estandarización de archivos, nuestro departamento ha incrementado su orientación empresarial de archivos, profundizando en los municipios (pueblos), comunidades y unidades municipales para orientar la gestión estandarizada de archivo. Dondequiera que voy, escucho los informes de trabajo de cada unidad y reviso cuidadosamente el archivo, la gestión de archivos, la construcción de la base de datos del catálogo de archivos, etc. , señalar en el sitio, realizar capacitación en el sitio y guiar las correcciones combinadas con las tareas laborales de este año, presentar los requisitos laborales para el siguiente paso;

Después de casi medio año de orientación de seguimiento, la gestión de archivos de cada unidad se ha estandarizado más y las capacidades profesionales del personal de gestión de archivos han mejorado significativamente. Este año, nos centramos en proporcionar orientación empresarial a hogares de asistencia social para niños. A través de investigaciones e investigaciones, el camarada Corey se mantuvo al tanto del estado actual del trabajo de archivos en los hogares de bienestar infantil, propuso medidas específicas para abordar las deficiencias existentes y exigió que se equipara a archiveros de tiempo completo (tiempo parcial) sobre la base de creó una sala de archivos especial y organizó sistemáticamente una formación integral para los archiveros que abarcaba la normalización de documentos y archivos y la Orden núm. 8 de la Administración de Archivos del Estado. Para ayudar a los archiveros a comprender mejor las regulaciones sobre el período de retención de documentos y archivos, el camarada Corey también respondió en detalle uno por uno al contenido de la Orden No. 8 de la Administración de Archivos del Estado y profundizó su impresión a través de una gran cantidad de ejemplos. . Este tipo de orientación profesional ha logrado buenos resultados, ha mejorado aún más el nivel profesional de los archiveros en los hogares de bienestar infantil y ha promovido eficazmente el proceso de gestión estandarizado del trabajo de archivos.

Durante el proceso de orientación empresarial, la actitud laboral seria y responsable de Corey fue muy elogiada por los líderes del hogar de bienestar infantil. Este año, una persona fue ascendida al Archivo de Demostración Provincial de Jilin y 9 personas fueron promovidas al Archivo Excelente Provincial de Jilin. Dos de ellos fueron ascendidos a Archivos Estándar Provinciales de Jilin. Al mismo tiempo, el estudiante también llevó a cabo la construcción y gestión del grupo QQ de trabajo de archivos, estableció activamente diálogos e intercambios con los trabajadores de archivos, llevó a cabo intercambios comerciales de archivos a distancia cero con archiveros de base y de varias agencias, respondió a conocimientos relevantes sobre negocios de archivos, y respondió y resolvió problemas relacionados y mejoró la eficiencia de la orientación empresarial de archivos.

3. Realizar un autoexamen de la construcción y gestión de archivos.

De acuerdo con los requisitos del "Aviso sobre el fortalecimiento adicional de la construcción y gestión de archivos" de la Administración de Archivos del Estado, y de acuerdo con el espíritu del documento emitido por la Administración de Archivos del Estado el 15 de diciembre, 1997. _ _ _ _ [20 _] 17 (Documento No. [20 _ _] 140), Corey organizó activamente que una persona dedicada a cargo llevara a cabo la autoinspección de la construcción del edificio de archivos, inspeccionada y verificada cuidadosamente una por una en de acuerdo con los requisitos del documento. No existe ocupación ilegal de archivos en los archivos integrales de esta jurisdicción; el espacio de oficina para el personal de archivos no excederá el 10% del área del edificio. Todos los archivos recién construidos, renovados y ampliados deben cumplir estrictamente con los estándares de construcción de archivos y edificios de archivos. especificaciones de diseño.

4. Prestar mucha atención al proceso de reforma de las agencias e instituciones gubernamentales, fortalecer la orientación y aclarar la propiedad y el flujo de los archivos de las unidades fusionadas.

La fusión de este año de agencias municipales y algunas instituciones públicas puede comunicarse con el personal de archivos de la unidad fusionada de manera oportuna, brindar orientación específica para diferentes departamentos y situaciones y ayudar al departamento de archivos a encontrar sus propios puntos débiles. enlaces lo antes posible para que los archivos El trabajo sea específico y enfocado.

5. Supervisar y orientar la aplicación y selección de bases de prácticas sociales de educación archivística para escuelas primarias y secundarias de condados (ciudades) y distritos.

De acuerdo con los requisitos del "Aviso sobre el establecimiento de una base de práctica social para la educación en archivos en las escuelas primarias y secundarias" emitido por la Oficina Nacional de Archivos del Ministerio de Educación, nuestro ministerio considera la educación en archivos como un importante aspecto de los archivos de medios de vida de las personas. En la actualidad, con el desarrollo de la economía y la sociedad y el progreso de los tiempos, los estudiantes de primaria y secundaria necesitan recibir cada vez más contenidos educativos. La educación en archivos se ha convertido en una parte importante de la educación popular y en una forma importante de educación patriótica. Con la ayuda de recursos de archivo, los estudiantes de primaria y secundaria pueden comprender mejor la historia, la cultura, las tradiciones, las costumbres y los hábitos de su ciudad natal y mejorar sus sentimientos de patriotismo y amor por su ciudad natal. Organizar a los estudiantes para que salgan de la escuela y experimenten y practiquen los recursos sociales es una forma eficaz para que las escuelas primarias y secundarias lleven a cabo una educación archivística. Comunicarse con la Oficina de Educación de manera oportuna para aclarar la importancia y los requisitos de la educación archivística en la base de la práctica social de la educación archivística, explorar activamente y establecer un mecanismo de cooperación eficaz, aprovechar al máximo las ventajas de los recursos de los archivos en el desarrollo de la educación archivística, y construir conjuntamente bases de educación en archivos para escuelas primarias y secundarias.

6. Supervisar y orientar la labor archivística de las comunidades y familias.

Con el fin de acelerar el progreso del archivo de registros médicos electrónicos de los residentes de nuestra ciudad y mejorar la calidad del archivo, nuestra ciudad lanzó este año una campaña nacional de salud, con 3,24 millones de exámenes físicos, que representan 95,34 % de la población total, y la tasa de presentación de registros médicos electrónicos para los residentes alcanzó el 76%. Continuar brindando supervisión y orientación a las familias que estén dispuestas a establecer archivos. Este año, se agregarán 12 nuevos hogares para establecer hogares de demostración.

7. Hacer un buen trabajo en los archivos de medios de vida de las personas en la nueva situación.

Con el fin de implementar el espíritu del aviso emitido por la Oficina de Auditoría y la Oficina de Archivos del Estado, la Segunda División de la Oficina de Archivos Municipales de Siping aprovechó esta oportunidad para promover activamente la gestión de archivos de auditoría, brindar cara -orientación cara a cara en la primera línea del trabajo de auditoría, y esforzarse por resolver los problemas de auditoría, cuestiones difíciles en los archivos y mejorar aún más el nivel de estandarización de la gestión de archivos de auditoría en la ciudad.

3. Formulario de evaluación anual de empleados de 2022 Resumen de trabajo personal

Han pasado casi un año y medio desde mayo de 2000. Gracias al cuidado de los líderes, la ayuda de mis colegas y mis propios esfuerzos, completé con éxito la transición de estudiante a empleado corporativo y ahora me he integrado completamente en la gran familia de Hubei Fan Factory. Revisar el proceso de trabajo del año pasado y resumir las experiencias y lecciones aprendidas el año pasado ayudará a aprovechar las fortalezas y evitar debilidades en el trabajo futuro y hacer un mejor trabajo. De mis líderes experimenté mi dedicación y cuidado, y de mis colegas aprendí diligencia y autodisciplina. Ocupado y satisfactorio es mi resumen de mi trabajo en 20__. El siguiente es un resumen de mi trabajo del año pasado:

Primero, la actitud lo determina todo. Se puede decir que el proceso de trabajo durante este período fue también un proceso de ajuste continuo y madurez de mi propia mentalidad. Cuando llegué por primera vez a la empresa, estaba perdido. Estar todo el día en el taller parece inútil, y las piezas complicadas que surgen de la nada me están volviendo loco. Al principio incluso sospeché que no era apto para este trabajo. Más tarde descubrí que el tiempo es mi salvador. A través de mi continuo ajuste de mentalidad, aunque nadie lo dijo, como técnico, naturalmente sabía qué hacer, y algunas cosas que no entendía se resolvieron fácilmente, lo que de repente me iluminó. Ahora, mientras tenga trabajo, lo haré con total ilusión. El ajuste de mi mentalidad me hizo comprender que todos los puestos tienen oportunidades para desarrollar talentos y adquirir conocimientos. Si tienes una actitud positiva, tendrás éxito en la vida.

En segundo lugar, el aprendizaje no tiene fin. Una carrera es solo una continuación de la carrera de un estudiante. Lo importante es aplicar los conocimientos teóricos aprendidos en la escuela al trabajo y mejorarlos y sublimarlos aún más. Cuando llegué por primera vez a la empresa, mi primera prioridad era estudiar mucho y tener la oportunidad de estar expuesto al trabajo práctico. Combinando los conocimientos relevantes aprendidos en la escuela, creo que es necesario explorarlos, pensarlos más y utilizarlos de manera flexible para resolver problemas prácticos.

En tercer lugar, incluso el trabajo más básico requiere innovación y progreso continuos para mejorar la eficiencia del trabajo. La mayor parte de mi trabajo consiste en compilar tarjetas artesanales en blanco. Creo que es un trabajo bastante aburrido. De hecho, si lo pienso más detenidamente, utilizando ordenadores y métodos coordinados, mi trabajo no es tan aburrido. Desde que comencé a trabajar, desarrollé gradualmente mi propio enfoque único. Por supuesto, a medida que avance el trabajo, habrá más contenido nuevo esperándome para aprender y pensar. Por supuesto, también tengo deficiencias: debido a que hay pocas oportunidades para asistir al taller y aprender en el lugar, soy un poco lento en el aprendizaje y también cometí errores al cortar materiales, lo que requiere más aprendizaje en el taller; centrado en el progreso del trabajo y no considera la exhaustividad del contenido del trabajo; a veces el trabajo no es lo suficientemente activo. En el siguiente trabajo haré bien mi trabajo con mi seriedad y sentido de responsabilidad.

Al recordar el año pasado, también me arrepiento de algunas cosas y necesito aprender de ellas. Por ejemplo, me gusta pedir a otros que resuelvan problemas, pero no puedo tomar decisiones decisivas. De hecho, las cosas no son tan complicadas como pensaba. Falta de coraje para asumir responsabilidades independientes, incapaz de tomar la iniciativa para ejercer sus capacidades y sólo puede adaptarse pasivamente a las necesidades del trabajo. Por lo tanto, también perdí algunas oportunidades, mi trabajo no alcanzó un cierto nivel y mi visión era demasiado alta. Aunque tengo muchos conocimientos, no me he abandonado por completo.

En resumen, tomaré como coordenada la filosofía empresarial de la empresa, combinaré mis conocimientos con el entorno específico de la empresa, utilizaré mis ventajas energéticas y receptivas, estudiaré mucho y contribuiré al desarrollo de la empresa. Lo anterior es un resumen de mi trabajo durante el año pasado. Por favor revíselo. Si hay alguna deficiencia, por favor indíquela para poder corregirla a tiempo y realizar mejor mi trabajo.

4. Formulario de evaluación anual de empleados 2022 Resumen de trabajo personal

El tiempo vuela, el tiempo vuela y han pasado 20 años sin darnos cuenta. Mirando hacia atrás en 20__, se encuentran tanto la estabilidad y la alegría de los logros, como también los arrepentimientos y la culpa causados ​​por las deficiencias. Este año es pionero para la empresa. El mercado de fertilizantes orgánicos es bueno, pero el trabajo del departamento de fertilizantes orgánicos es pesado y arduo.

Bajo la guía de mis líderes y colegas, me he integrado mejor en esta atmósfera tensa y rigurosa, he completado con éxito diversas tareas, mi calidad general y mi capacidad de trabajo han mejorado enormemente y tengo más confianza en mi trabajo.

El año pasado participé en la fabricación, instalación y depuración de equipos y me beneficié mucho. No solo aprendí muchos conocimientos profesionales, sino que también obtuve una comprensión y un dominio más completos de los equipos de fertilizantes orgánicos y desarrollé las cualidades básicas que debe poseer un trabajador de mantenimiento mecánico. Al mismo tiempo, persistí en el autoestudio, aprendí nuevas herramientas, software y libros profesionales sobre la industria de maquinaria actual y mejoré mi nivel teórico. El resumen específico es el siguiente:

1. Desempeño del trabajo en 20__

1. Instalación y puesta en marcha de equipos de fertilizantes orgánicos exportados de _ _. _ _El viaje también es difícil e inolvidable. Nuestro equipo de instalación superó el clima cálido local y muchas dificultades inconvenientes y básicamente instaló todo el equipo instalable en menos de cuatro semanas, lo cual es digno de reconocimiento. Pero creo que también hay algo de arrepentimiento. Debido a una mala consideración y falta de experiencia en la etapa inicial, nuestro trabajo de preparación de la instalación no fue lo suficientemente bueno. Ocurrieron muchos problemas durante la instalación del equipo, lo que hizo que el progreso de la instalación fuera mucho más lento. Si prestamos atención a estos detalles, definitivamente lo haremos mejor. En el futuro, nuestra tecnología, servicios y productos serán bien recibidos por los usuarios y desarrollaremos un mercado más grande en la industria de equipos para fertilizantes orgánicos. Bueno, creo que nos beneficiaremos de ello.

2. Participar en la producción documental de la fábrica de equipos. Hay muchas cosas que aprender de los maestros de fábrica en la fabricación de equipos, por lo que humildemente pediré consejo a los maestros, haré más preguntas, trabajaré más, me basaré en el puesto y comenzaré desde lo básico. Aprendí mucho de los maestros. Por ejemplo, el rigor y la seriedad de la fabricación. Y tener una comprensión más profunda de los principios de funcionamiento de los equipos del sistema de embalaje en Wuxi, Jiangsu y del equipo del sistema de transporte de materiales en Longyan.

3. Participar en la instalación de equipos. Al instalar el equipo en el sitio, obviamente sentí que no era lo suficientemente capaz y mis colegas asumieron mucho trabajo que debería haber hecho yo. Lo siento profundamente y estoy agradecido. Instalarlo cuando las condiciones no son muy buenas también es un buen ejercicio para mí, que me hace darme cuenta de mis defectos. Al mismo tiempo también me gustaría agradecer a los líderes y compañeros de la empresa por enseñarme mucho, porque esta instalación ha madurado mucho.

4. Como responsable de la instalación y mantenimiento. El equipo general de este proyecto de fertilizantes orgánicos no está muy maduro y necesita ser desarrollado y mejorado. Hay muchos factores en varios aspectos, lo que también es una prueba difícil para mí. Cuando estudiaba en fabricación de fábricas, el maestro me enseñaba a hacer cosas y me dejaba aprender, lo que me daba mucha autonomía. Después de un arduo trabajo, finalmente completé la aceptación y el préstamo. En la actualidad, el conjunto del sistema de transporte Longyan se almacenó en el sitio de construcción y el sistema de embalaje se instaló y depuró, a la espera de ser conectado a la fuente de alimentación principal.

II.Resultados del estudio en 20__

En 20__, combiné el desarrollo de la industria de la maquinaria, la situación actual de la empresa y yo mismo, y aprendí CAD, CAXA, Solidworks y otros. software y utilizó Internet para aprender más sobre principios mecánicos, ampliar el pensamiento profesional y mejorar las habilidades profesionales. El propósito del aprendizaje es aplicar. En trabajos futuros, consideraré seriamente aprovechar al máximo los conocimientos que he adquirido para mejorar mi trabajo. Por ejemplo, utilice software 3D para realizar representaciones y simulaciones de movimiento.

3. Mejoras en el estilo de trabajo en 20__

Después de un arduo trabajo, ahora abandoné esas ideas poco realistas y me dediqué a mi trabajo de todo corazón. A medida que mi trabajo se volvió cada vez más cómodo, comencé a pensar en cómo lograr nuevos logros en el trabajo para poder realizar mi propio valor. Sigo diciéndome: debo hacer todo bien y esforzarme al máximo. A lo largo de este año de miedo, me di cuenta profundamente de que si una persona quiere llegar a ser excelente, debe aceptar los desafíos; si una persona quiere llegar a ser excelente lo antes posible, debe buscar desafíos; Quiero hacer mi propio camino cada vez más amplio y quiero marcar la diferencia en el campo mecánico.

En cuarto lugar, lo que no se hizo lo suficiente

Al recordar el año pasado, también me arrepiento de algunas cosas y necesito aprender de ellas. Por ejemplo, cuando me encuentro con un problema, me gusta buscar otros que lo resuelvan, pero no puedo tomar decisiones decisivas. De hecho, las cosas no eran tan complicadas como pensaba y me faltaba el coraje para asumir la responsabilidad de forma independiente. No puedes desarrollar activamente tus habilidades, sino adaptarte pasivamente a las necesidades de tu trabajo.

Básicamente, puedo completar el trabajo, pero no tomaré la iniciativa para liderar el trabajo, por eso soy muy pasivo, he perdido algunas oportunidades y mi trabajo no ha subido a un cierto nivel. Hay algunos problemas, como ser demasiado vago para concentrarse en el trabajo y estudiar, tener muchos conocimientos, pero no ser competente y no dejarse llevar por completo.

20__ ha pasado rápido y he aprendido mucho de mi trabajo, lo que también ha añadido más motivación a mi futuro laboral. Me gusta el espíritu de trabajo duro, "empezar de cero y buscar la perfección", eso es lo que debe hacer una persona. Sólo partiendo de cada pequeño detalle puedo acumular más experiencia. La frustración y el fracaso en el trabajo son inevitables, siempre que los afrontemos con calma aprenderemos mucho de ello. Las personas que no soportan los contratiempos no pueden hacer un buen trabajo por todo. Nuestro personal de servicio técnico debería acumular más experiencia en el proceso de diversas enfermedades y realmente servir bien a los usuarios. Al mismo tiempo, en el proceso de trabajo, podemos sentir el cuidado y las expectativas de Dade Company hacia nosotros, por lo que todos deben hacer todo lo posible para hacer su propio trabajo y contribuir al desarrollo de la empresa.

Se acerca un nuevo año lleno de esperanza. En el futuro, debemos continuar fortaleciendo el estudio teórico, especialmente el estudio de nuevas tecnologías y nuevas teorías, trabajar duro, ejercitarnos y crecer en el trabajo práctico, acumular experiencia laboral y mejorar las habilidades profesionales y los estándares laborales. Seré enérgico, emprendedor y haré esfuerzos incansables para el desarrollo de la empresa y la realización del valor personal.

5. Formulario de evaluación anual del empleado 2022 Resumen del trabajo personal

Revisé mi trabajo de estudio y hay muchas cosas que vale la pena considerar. Desde el esbozo inicial de trabajar en un banco, hasta la experiencia inicial de habilidades bancarias en _ _ escuela, pasando por la ignorancia de venir a _ _ sucursal, hasta la advertencia el primer día de cotización oficial de _ _ sucursal, hasta la operación calificada de negocios de rutina en el mostrador ahora. En el camino, siempre mantuve buenas condiciones de trabajo y me exigí ser un empleado calificado en rayos X. Basándome en mi propio trabajo y estudiando detenidamente las habilidades comerciales, espero integrarme a este puesto más rápido.

Como estudiante universitario recién graduado, he adquirido conocimientos profesionales durante varios años, tengo poco contacto con cosas prácticas y no entiendo muchos problemas de aplicación práctica. Ante esta situación, en los últimos días, bajo la dirección del maestro, bajo la dirección del gerente de mostrador, bajo el cuidado de los líderes de sucursal y con la ayuda de todos los compañeros, he ido aprendiendo en la práctica y mejorando constantemente mi capacidad de trabajo, paso a paso, supere y mejore para que pueda estar calificado para este puesto en términos de habilidades comerciales y cualidades personales. La investigación y el trabajo de este año se resumen a continuación:

Primero, cultivar el buen carácter moral

El buen carácter moral y la ética profesional son los más importantes. Como cajero de banco, usted trata con dinero todos los días, lo que requiere que los empleados tengan un mayor cultivo moral y ética profesional. Necesitamos tener suficiente autocontrol, respetar la ley, ser leales a nuestros deberes, ser honestos y honrados y respetar la ética profesional y la ética social. Por lo tanto, estoy muy interesado en mis conocimientos empresariales y capacidad de trabajo en esta área. En mi trabajo actual puedo seguir aprendiendo y acumulando experiencia, lo cual es muy exigente. Resueltamente no haré nada que viole los requisitos del código de empleado.

En segundo lugar, debemos estudiar seriamente las habilidades y conocimientos profesionales.

Esfuérzate por alcanzar el éxito en el trabajo. Para convertirse en un empleado excelente, la primera condición es convertirse en la columna vertebral de sus habilidades comerciales. Para mí, que acabo de salir de la universidad y empezar a trabajar, mi prioridad actual es estudiar mucho, dominar los conocimientos profesionales y dedicarme siempre al trabajo con una actitud laboral positiva, un alto sentido de responsabilidad y espíritu de aprovechar el día. Entonces, en mi trabajo actual, he aprendido conocimientos comerciales de empleados mayores y he acumulado experiencia. Gracias a mis propios esfuerzos, tengo cierta capacidad de trabajo y puedo recibir clientes con calma y encargarme de los negocios generales del mostrador. En términos de habilidades comerciales, capacidad de análisis integral, capacidad de coordinación, capacidad de expresión del lenguaje escrito, etc. , ha mejorado mucho. Porque sé que sólo fortaleciendo las habilidades comerciales podremos sentirnos más cómodos en el trabajo y brindar mejor a los clientes servicios convenientes, rápidos y precisos.

En el trabajo, me comprometo con mis deberes y hago lo mejor que puedo. La banca es una industria de servicios y mi trabajo requiere que me enfrente a muchos clientes todos los días. Por esta razón, a menudo me recuerdo a mí mismo que "tratar bien a los demás es tratarte bien a ti mismo".

A pesar de su intenso trabajo, sigue insistiendo en "servicio con una sonrisa" y responde a las preguntas de los clientes con paciencia y meticulosidad. Cuando me encuentro con un cliente poco razonable, hago todo lo posible por tolerarlo y comprenderlo, y finalmente obtener la comprensión y la comprensión del cliente. Siempre mi objetivo es "la satisfacción del cliente, el desarrollo empresarial", brindar un buen servicio, establecer una buena imagen de servicio entusiasta y hacer que cada cliente esté feliz y satisfecho.

En tercer lugar, debemos hacer uso de nuestras fortalezas y evitar nuestras debilidades, y mejorarnos constantemente.

Como nuevo empleado, nuestra desventaja es la falta de experiencia en habilidades comerciales, pero aprovecharé al máximo mis ventajas en actitud laboral y trabajo duro. Ama tu trabajo, toma cada tarea correcta y seriamente, sé proactivo en el trabajo y participa activamente en diversas tareas de capacitación empresarial y marketing organizadas por la unidad. Después de casi un año de incansables esfuerzos, mi nivel de trabajo ha mejorado hasta cierto punto. Creo que puedo hacer más contribuciones a la sucursal.

4. Deficiencias en el trabajo y planes futuros

Aunque siento que he avanzado mucho en los últimos años, todavía tengo deficiencias, como el manejo y operación de algunas. detalles, como el Código de conducta del cajero, orden de operaciones en el negocio, controles de cumplimiento, etc. Además, no sé lo suficiente sobre algunos negocios que rara vez encuentro en mi trabajo diario y no siempre me atrevo a asumir el control desde la perspectiva de un recién llegado.

Me perfeccionaré en el trabajo y estudio futuro, mejoraré bajo la guía y ayuda de líderes y colegas, aprovecharé al máximo mis fortalezas y compensaré mis deficiencias. En el futuro, estableceré nuevas metas, enfrentaré nuevos desafíos con entusiasmo, aprenderé de colegas avanzados, aprenderé nuevos negocios, dominaré nuevas teorías, me adaptaré a nuevos requisitos, aprenderé de las fortalezas de los demás, progresaré juntos y mejoraré constantemente. Posición Capacidad para ocupar cargos y convertirse en un talento integral.