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Objetivos de contratación para instituciones públicas en el condado de Huidong, ciudad de Huizhou, provincia de Guangdong en 2023

Objetivos de contratación

Contratación abierta de estudiantes de maestría, doctorado y personal profesional y técnico ***179. Para obtener más información, consulte la "Lista de requisitos laborales de contratación abierta del condado de Huidong 2023 para candidatos de maestría, doctorado y personal profesional y técnico (categoría completa)" y la "Lista de requisitos laborales de contratación abierta del condado de Huidong 2023 para candidatos de maestría, doctorado y profesionales". y personal técnico (categoría educativa)", "Lista de requisitos laborales de contratación abierta del condado de Huidong 2023 para candidatos de maestría, doctorado y personal profesional y técnico".

Obtener materiales de examen de instituciones públicas

Inspección

Los candidatos que aprueben el examen físico serán inspeccionados de acuerdo con las "Reglas de inspección de personal de reclutamiento abierto de la provincia de Guangdong (prueba )", y será inspeccionado por La unidad de contratación es responsable de organizar la inspección del personal calificado. El contenido de la inspección incluye principalmente ideología política, carácter moral, capacidad y calidad, cumplimiento de leyes y reglamentos, rendimiento académico, etc., así como la autenticidad de las calificaciones. Aquellos que no pasen la evaluación serán reemplazados en orden descendente según sus puntuaciones en la entrevista de trabajo.

Empleo

Dentro de los 7 días siguientes a la fecha de la notificación, el personal contratado deberá acudir a la unidad de contratación para realizar los trámites de contratación de acuerdo con la normativa pertinente sobre gestión de puestos. Si la solicitud no se tramita dentro del plazo, se tendrá por desestimada automáticamente y se cancelará la calificación laboral. Si la persona a contratar renuncia al nombramiento, los candidatos se llenarán en orden de mayor a menor de acuerdo con los resultados de la entrevista de puesto según la situación. Los empleados deben celebrar un acuerdo de servicio de cinco años con su empleador. Durante este período, salvo solicitudes de funcionarios públicos e intercambios entre instituciones públicas del condado, no se permite su traslado fuera del condado mediante intercambios, adscripciones, etc. Después de la contratación, se incluirá en la gestión del establecimiento de la empresa. Durante el período de prueba y después de la contratación formal, se implementará la remuneración correspondiente de acuerdo con las políticas pertinentes de nuestro condado.

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