¿Anuncio de maestros de reclutamiento 160 de Shandong Weifang Zhucheng 2021?
De acuerdo con el "Reglamento de gestión de personal de las instituciones públicas" (Orden del Consejo de Estado n.º 652) y los reglamentos pertinentes sobre el reclutamiento abierto de instituciones provinciales y municipales , Ciudad de Zhucheng, Provincia de Shandong 2021 Ordinario Hay 160 profesores de secundaria mediante contratación abierta. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Plan de reclutamiento y beneficios laborales
Este reclutamiento involucra a la escuela secundaria Zhucheng No. 1, la escuela secundaria Zhucheng Fanhua, la escuela secundaria experimental Zhucheng, Zhucheng Hay 160 puestos docentes en las cuatro escuelas secundarias generales directamente bajo la escuela secundaria Longcheng de la ciudad. Para obtener detalles sobre la configuración del puesto, consulte el "Plan de contratación pública 2026 para docentes en escuelas secundarias generales en la ciudad de Zhucheng, provincia de Shandong", 5438 0 (adjunto).
Se contratan profesores para el establecimiento comercial y la escuela proporciona comidas para el trabajo e instalaciones de vivienda, como apartamentos para profesores, aire acondicionado, calentadores de agua y redes inalámbricas. La escuela cuenta con canales fluidos de promoción para títulos profesionales y las perspectivas de desarrollo profesional de los docentes son amplias.
2. Alcance y condiciones de la contratación
(1) Tener nacionalidad china.
(2) Respetar la constitución y las leyes, y tener buena conducta y ética profesional.
(3) 2021 recién graduados, licenciatura o superior, licenciatura o superior. Los egresados deberán obtener los títulos y títulos académicos correspondientes antes del 31 de agosto de 2021.
(4) El registro de hogar no está limitado, la edad es menor de 30 años (nacidos después del 5 de febrero de 1992).
(5) Gozar de buena salud y cumplir con las normas de examen físico para el puesto de reclutamiento.
(6) Debe tener un certificado de calificación de maestro de secundaria y las materias del certificado de calificación de maestro deben ser consistentes con el puesto. Los candidatos que aún no hayan obtenido un certificado de calificación docente deberán presentar una carta de compromiso con sus calificaciones docentes. Si se comprometen a ser contratados después de aprobar la inspección y el examen físico, entregarán el certificado de calificación docente de secundaria correspondiente dentro de un año después de la firma. el contrato de trabajo. Si un docente no obtiene la titulación docente correspondiente durante el período de prueba, el contrato de trabajo se extinguirá conforme a la ley.
(7) La carrera estudiada por el candidato debe ser acorde con los requisitos del puesto. Los requisitos profesionales para los puestos de selección se refieren principalmente al catálogo profesional de educación superior vigente formulado por el Ministerio de Educación, y se basan en las carreras indicadas en los certificados académicos reconocidos a nivel nacional de los candidatos. Entre ellos, los solicitantes que hayan obtenido certificados profesionales menores y certificados de doble titulación reconocidos por el estado durante la educación superior ordinaria a tiempo completo pueden utilizarlos junto con los certificados de graduación correspondientes para solicitar las especialidades especificadas en los certificados profesionales menores y certificados de doble titulación.
Recordatorio especial: dado que el catálogo profesional al que hace referencia la agencia de contratación al establecer los requisitos principales no cubre completamente las especialidades antiguas, las disciplinas emergentes y las disciplinas extranjeras, se solicita a los solicitantes que consulten de inmediato el catálogo actual de especialidades de educación superior formulado por Ministerio de Educación, verificar si pertenece a la carrera en el catálogo de carreras de referencia. Para la verificación de especialidades similares, los candidatos deben indicar en la columna de comentarios que los cursos principales, las direcciones de investigación y el contenido de aprendizaje generalmente son consistentes con la especialidad que están solicitando, y proporcionar los certificados correspondientes durante la revisión de calificación en el sitio antes de la entrevista. La agencia de contratación realizará una revisión basada en las necesidades profesionales del puesto.
(8) Para todas las demás calificaciones que cumplan con los requisitos de los puestos de contratación, consulte el "Programa de puestos de docentes de contratación pública de Zhucheng de la provincia de Shandong" 2021 (anexo).
No pueden postularse personas con las siguientes circunstancias: no pueden postularse estudiantes de tiempo completo que no sean recién graduados de colegios y universidades ordinarios, ni pueden postularse en base al título académico que hayan obtenido personas que no sean confiables y estén sujetas a; no se puede aplicar la ejecución anunciada por el Tribunal Popular Supremo; las personas que hayan recibido una sanción penal y las personas a las que la ley les prohíbe trabajar; Los candidatos no pueden postularse para puestos donde los familiares deberían evitar el puesto.
Tres. Procedimientos y métodos de contratación
El trabajo de contratación se lleva a cabo de acuerdo con los pasos de registro, revisión preliminar, revisión de calificación in situ, entrevista, prueba escrita, examen físico, anuncio público y empleo.
(1) Registro
1. Implementar el registro personal en línea.
Hora de inscripción: 9:00 horas del 5 de febrero 2021-65438 06:00 horas del 7 de febrero.
Horario de consulta: 11:00 horas del 5 de febrero de 2021-11:00 horas del 8 de febrero de 2021.
Sitio web de registro:
Versión para computadora (abierta el 5 de febrero):
/cn_wfzcjy/index.html#
Teléfono móvil ( Inaugurado el 5 de febrero):
Solicite el subprograma WeChat "Examen Qiyun" y seleccione "Reclutamiento abierto de maestros para escuelas secundarias ordinarias 2021 en la ciudad de Zhucheng, provincia de Shandong" para registrarse.
Los solicitantes deben iniciar sesión en el sitio web de registro o en el subprograma WeChat "Qiyun Kao", completar y enviar información personal verazmente según sea necesario y cargar una fotografía digital reciente de ellos mismos sin sombrero (el tipo de archivo es JPG, y la foto debe ser clara). La identificación utilizada para el registro y el examen debe ser coherente. Cada persona está limitada a postularse para un puesto y los candidatos pueden modificar su información de registro durante el período de revisión de calificación. El período de revisión es de 24 horas, a partir de la finalización del envío de la información de registro. Una vez que la unidad de reclutamiento haya pasado la revisión preliminar, la información de registro no se puede cambiar. Quienes no pasen la revisión inicial podrán postular a otros puestos durante el período de inscripción. El desempeño del solicitante durante el período de solicitud será uno de los contenidos importantes de la inspección de contratación abierta.
2. Inspección preliminar de la unidad
Hora de revisión preliminar: 11:00 horas del 5 de febrero de 2021 - 11:00 horas del 8 de febrero de 2021.
La unidad de contratación debe designar a una persona responsable de la revisión de calificación preliminar, verificar el registro en línea durante el período de registro y realizar la revisión de calificación en función de la información presentada por los candidatos. Aquellos que cumplan con los requisitos de inscripción y las condiciones de solicitud no podrán negarse a registrarse; aquellos que no pasen la revisión preliminar explicarán los motivos si los materiales presentados están incompletos y se anotará el contenido faltante y se devolverán al candidato para que los complete;
3. Pago online
Horario de pago: 11:00 horas del 5 de febrero de 2021 - 16:00 horas del 8 de febrero de 2021.
Los candidatos pueden iniciar sesión en el sitio web para comprobar los resultados preliminares una vez finalizado el período de espera y antes de la fecha límite de consulta. Quienes aprueben el examen preliminar de calificaciones deberán iniciar sesión en el sitio web de registro para pagar en línea dentro del tiempo especificado. Se considerará que quienes no completen los procedimientos de pago en línea después de la fecha límite se han dado por vencidos.
Aprobado de conformidad con el "Aviso sobre la redeterminación de los estándares para las tarifas de contratación y examen del personal en instituciones gubernamentales e instituciones públicas" (Precio de reforma de Lufa [2065 438 08] No. 1427) por el Departamento de Desarrollo Provincial de Shandong y Comisión de Reforma y el Departamento de Finanzas de la provincia de Shandong Según la norma, los honorarios del examen preliminar y la entrevista se cobran por un total de 70 yuanes por persona.
Los solicitantes interesados en aprovechar la exención de la tasa de examen no necesitan pagar la tasa en línea. Después de pasar la revisión preliminar, enviarán los materiales de certificación pertinentes y la versión electrónica de la tarjeta de identificación de residente válida a la dirección de correo electrónico designada zcsjyjzzrsk@126.com dentro del tiempo de pago prescrito y llamarán a la Oficina Abierta de Contratación de Zhucheng al 0536-6062524. encargarse de la revisión de los procedimientos de confirmación de la reducción de la tasa de solicitud. Una vez aprobado el examen, el candidato confirma su finalización. La caducidad se considerará abandono automático.
Los materiales de apoyo para la reducción y exención de las tasas de examen incluyen: solicitantes de familias urbanas que disfrutan de la seguridad de vida mínima nacional, un certificado y una garantía mínima emitidos por el departamento de asuntos civiles del condado (ciudad, distrito) donde donde se encuentra la familia, los solicitantes de familias rurales pobres presentan un certificado de pobreza familiar y una tarjeta de situación básica de familias pobres emitida por la Oficina de Alivio de la Pobreza (oficina) del condado local (ciudad, distrito), o la "Tarjeta de Servicio de Empleo para Graduados Universitarios de la Provincia de Shandong" de Familias Pobres" emitido por la Dirección Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social y la Dirección Provincial de Educación.
4. Asuntos relacionados:
(1) Cada solicitante está limitado a un puesto (disciplina). Quienes aprueben el examen preliminar no podrán cambiar de puesto (disciplina).
(2) Para puestos de reclutamiento donde el número final de solicitantes no alcanza una proporción de 3:1, si se planea contratar L personas, el plan de reclutamiento se cancelará si así se planea; Contrate a 2 o más personas, el plan de reclutamiento se basará en la proporción requerida para el puesto. El plan de empleo se reducirá en consecuencia. Después de la investigación, los planes de reclutamiento cancelados o reducidos se ajustarán a puestos (disciplinas) con un gran número de solicitantes. Los candidatos cuyos puestos de contratación hayan sido cancelados pueden presentarse a otros puestos calificados (disciplinas) dentro del tiempo especificado.
(3) Los solicitantes deben registrarse estrictamente de acuerdo con los requisitos del puesto. Si la información de registro está incompleta o es falsa, usted será responsable de todas las consecuencias. El desempeño del solicitante durante el período de solicitud será uno de los contenidos importantes de la inspección de contratación abierta. Cualquier persona que envíe maliciosamente información de registro, altere el orden de registro o falsifique certificados académicos y otros documentos relevantes para obtener calificaciones de exámenes será, tras la verificación, descalificado del examen por parte del departamento de contratación de las instituciones públicas de la ciudad de Zhucheng y no se le permitirá para postularse a las instituciones públicas de la ciudad dentro de cinco años.
(2) Prueba inicial
Afectados por la epidemia del nuevo coronavirus, con el fin de reducir el flujo de personal entre regiones y de acuerdo con el espíritu de prevención y control de la epidemia provincial. Aviso, este examen de reclutamiento ha agregado una sesión de prueba preliminar. El examen preliminar será una revisión de la entrevista en video. El contenido, el formato del examen y los requisitos relacionados del examen preliminar se notificarán por separado.
Las puntuaciones de las pruebas preliminares se calculan utilizando el sistema de porcentaje. Las puntuaciones de las pruebas preliminares se calculan con dos decimales y la mantisa se redondea.
Los resultados de la prueba preliminar serán juzgados por jueces expertos externos y la puntuación promedio se calculará después de eliminar la puntuación más alta y la puntuación más baja. El proceso de evaluación es supervisado por el Equipo de Inspección y Supervisión Disciplinaria de la Comisión de Inspección y Supervisión Disciplinaria de la Ciudad de Zhucheng en la Oficina Municipal de Educación y Deportes. Después del examen preliminar, la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Zhucheng y la Oficina de Educación y Deportes de la ciudad de Zhucheng anunciaron los resultados en sus sitios web oficiales. De acuerdo con los puestos de reclutamiento y el número de reclutamientos, el número de personas que ingresarán a la entrevista y prueba escrita se determinará en una proporción de 1:3 para 5 o más puestos y 1:5 para 4 o menos puestos de alto a bajo. Los candidatos finales para la entrevista y el examen escrito se determinarán según la proporción anterior. Si varios candidatos tienen los mismos resultados en las pruebas preliminares, deben incluirse juntos. Dentro del plazo señalado, las vacantes causadas por abstención o inhabilitación serán cubiertas en cantidades iguales, de mayor a menor, por candidatos para el mismo puesto en el examen inicial. Los resultados de las pruebas preliminares no se incluyen en los resultados de las pruebas finales.
(3) Revisión de calificación in situ
Los candidatos que ingresan a la entrevista y al examen escrito deben someterse a una revisión de calificación in situ. Si los resultados de la revisión de calificación en el sitio son inconsistentes con los resultados de la revisión preliminar en línea, prevalecerán los resultados de la revisión de calificación en el sitio. La unidad de contratación designará a una persona dedicada a revisar estrictamente las calificaciones de los solicitantes, determinar quiénes cumplen con las condiciones de contratación y ser responsable de los resultados de la revisión de calificaciones. La hora, el lugar y los materiales que se presentarán para la revisión de calificación en el sitio se notificarán más adelante.
La revisión de la calificación de los candidatos se realiza durante todo el proceso de contratación. Una vez que se determine que el solicitante no cumple con las condiciones de contratación, se cancelará el examen o la calificación laboral.
Después de aprobar la revisión de calificación in situ, debe pagar la tarifa del examen escrito, que es de 40 yuanes por persona.
(4) Entrevista
El formato de la entrevista se notificará por separado. La puntuación total es 100 y la puntuación de la entrevista se convierte en la puntuación total del examen al 60%. La entrevista examina principalmente las cualidades y habilidades básicas que los candidatos deben poseer en la docencia.
Los puntajes de la entrevista serán juzgados por el examinador en el acto, y se eliminarán el puntaje más alto y el puntaje más bajo y se calculará el puntaje promedio. Los resultados se anunciarán a los candidatos después de la entrevista.
Para garantizar la imparcialidad de los resultados, si una especialidad con un gran número de solicitantes requiere más de dos grupos de jueces, se utilizará el método del coeficiente de corrección para calcular la puntuación final, y solo el Las puntuaciones originales de los candidatos en esta sala de entrevistas se anunciarán en el sitio. Puntuación de corrección = puntuación de la entrevista del candidato × coeficiente de corrección. El método para determinar el coeficiente de corrección: el puntaje promedio de la entrevista de todos los candidatos en la especialidad ÷ el puntaje promedio de la entrevista de todos los candidatos en el grupo de entrevistas donde se encuentra el candidato. Al calcular la puntuación promedio en la fórmula, primero se elimina la puntuación 1 más alta y luego se elimina la puntuación 1 más baja. Para garantizar la calidad de los candidatos, aquellos con puntuaciones de la entrevista original inferiores a 70 puntos no podrán participar en el examen escrito.
La hora y el lugar concretos de la entrevista se notificarán más adelante.
(5) Prueba escrita
La materia de la prueba escrita es la prueba teórica educativa El contenido principal son conocimientos básicos de enseñanza como pedagogía y psicología. La puntuación total es 100, la cual será. se convertirá en una prueba escrita basada en una proporción de 40. Las puntuaciones se incluirán en la puntuación total del examen. El examen escrito se realizará en forma de examen unificado, estándares unificados y calificación unificada.
La hora y el lugar concretos de la prueba escrita se notificarán más adelante.
(6) Investigación y examen físico
Según el puesto de reclutamiento y los puntajes totales de las pruebas de los candidatos, la proporción de puntajes altos y bajos es 1:1, los candidatos Se determinan quiénes ingresan al alcance de la inspección y la inspección de la organización. Aquellos que aprueben el examen serán seleccionados para ingresar al ámbito del examen físico en una proporción de 1:1 con respecto al número de reclutas. Si las puntuaciones totales de los candidatos para el mismo puesto de contratación están empatadas, el candidato se determinará en función de las puntuaciones de la entrevista original de mayor a menor.
Investigado mediante revisión de expedientes personales y valoraciones de prácticas escolares relacionadas con el trabajo. Una vez que los candidatos entren en el ámbito del examen físico, elegirán las escuelas con los puestos previstos en las escuelas secundarias ordinarias de Zhucheng en orden de mayor a menor durante aproximadamente medio año de pasantía. Una vez finalizado el período de pasantía, la escuela proporcionará opiniones de evaluación de la pasantía como base para la inspección del candidato.
La evaluación profesional se centrará en el desempeño ideológico y político, el carácter moral, la capacidad profesional y el desempeño laboral, y examinará si los solicitantes cumplen con los requisitos laborales prescritos y si la información y los materiales relevantes proporcionados son verdaderos y precisos.
Los exámenes físicos deben realizarse en hospitales generales del nivel del condado o superior. Las normas y elementos del examen físico se implementarán con referencia al "Aviso sobre la modificación de las "Normas generales para el examen físico de los servidores públicos (juicio)" y el "Manual de operación del examen físico para los servidores públicos (juicio)" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2065] No. 140), y demás normas nacionales. Si se requiere un reexamen según las regulaciones, no se realizará en el hospital de examen físico original. El reexamen solo se puede realizar una vez y el resultado estará sujeto a la conclusión del reexamen.
Aquellos que aprueban el examen físico se determinan como candidatos para el empleo. Quienes no pasen el examen físico serán descalificados. Las vacantes causadas por renunciar a las calificaciones para la inspección y el examen físico o por no aprobar la inspección y el examen físico se cubrirán en cantidades iguales de acuerdo con las puntuaciones totales de los exámenes de los candidatos para el mismo puesto.
El coste del examen físico correrá a cargo del solicitante.
El horario concreto para las inspecciones y exámenes físicos y demás asuntos relacionados se notificará posteriormente.
(7) Empleo Público
Después de la inspección y examen físico, se anunciará al público la persona a contratar durante 7 días hábiles. Si se encuentran problemas, una vez verificados, se cancelará la calificación laboral propuesta. Una vez que se anuncie la lista de personal que se contratará, no habrá más reemplazos.
Después de que expire el período de publicidad, los candidatos que no tengan problemas o cuyos problemas no afecten su empleo serán clasificados por la Oficina de Educación y Deportes de la ciudad de Zhucheng en diferentes posiciones (disciplinas) de acuerdo con los puntajes de las pruebas, de alto a bajo, y la organización seleccionará y confirmará los puestos a su vez completará el "Formulario de registro para personal recién contratado en instituciones públicas" y el "Formulario de resumen para personal recién contratado en instituciones públicas" e informará a Recursos Humanos y Sociales de Zhucheng; Buró de Seguridad para ingreso y archivo. La unidad empleadora firma un contrato de trabajo con la persona empleada para determinar la relación laboral. Si se informan y verifican problemas que afectan el empleo, no se otorgará el empleo.
El personal contratado debe implementar el sistema de período de prueba de acuerdo con la normativa, y el período de prueba debe incluirse en el contrato de trabajo. Los que estén calificados al vencimiento del plazo serán empleados formalmente, incluidos en el establecimiento de instituciones públicas, y disfrutarán del tratamiento de personal de instituciones públicas; a los que no estén calificados se les cancelará su empleo; El período mínimo de servicio para los contratados es de 5 años.
(8) Prevención y control de epidemias
Durante el proceso de implementación de la organización de reclutamiento, se implementarán medidas de prevención de epidemias de acuerdo con los requisitos pertinentes para la prevención y el control de la epidemia del nuevo coronavirus. , y los arreglos de trabajo relevantes se ajustarán adecuadamente cuando sea necesario. Por favor comprenda, apoye y coopere con el solicitante.
Teléfono: 0536-6062524
Horario de consulta: 8:30-165438 am de lunes a viernes y 0:30-5:30 pm.
Oficina de trabajo docente de contratación abierta en la ciudad de Zhucheng, provincia de Shandong
2021 65438 29 de octubre
Lectura recomendada: Contratación de docentes 2021 para la escuela bilingüe Zhangqiu, ciudad de Jinan, Anuncio de la provincia de Shandong
Si tiene preguntas sobre el examen para el certificado de calificación docente, no sabe cómo realizar el examen o no conoce las políticas locales para el examen para el certificado de calificación docente, haga clic en la parte inferior consulte Liekao.com para obtener materiales de revisión de forma gratuita.