Informe de selección de docentes de 2014 de la escuela del distrito de Liangzhou, ciudad de Wuwei, provincia de Gansu
1. Materias seleccionadas y número de alumnos
* * *Implementar 82 profesores.
1. Estudiantes de secundaria 10. Entre ellos: Chino 2, Matemáticas 2, Química 1, Inglés 2, Política 2, Biología 1.
2,40 alumnos de secundaria. Entre ellos: Chino 7, Matemáticas 6, Política 2, Física 3, Química 1, Inglés 6, Historia 3, Geografía 4, Biología 3, Música 1, Educación Física 2, Arte 1, Salud Mental 1.
3,20 escuelas primarias. Entre ellos, hay 7 estudiantes chinos, 10 de matemáticas y 3 de inglés.
4. Hay 12 estudiantes de jardín de infantes.
Si la relación entre el número de planes de transferencia y el número de solicitantes de escuelas secundarias, escuelas secundarias, escuelas primarias y jardines de infancia es mayor que 1:3 y menor que 1:3, el número de Las plazas de transferencia se reducirán en 1:3.
2. Condiciones de calificación para objetos en transferencia
(1) Sólo podrán participar en la selección quienes cumplan con las siguientes condiciones:
1.2009 65438 Trabajar antes del 31 de febrero . Los docentes con dos o más títulos académicos iniciales podrán trabajar hasta el 30 de junio de 2003.
2. La edad del maestro de jardín de infantes que postula al examen es menor de 35 años (nacidos después del 30 de junio de 1979).
3. Contar con las titulaciones académicas correspondientes. Es decir, los docentes que postulan para materias de secundaria deben tener un título de licenciatura o superior en educación nacional, los docentes que postulan para materias de secundaria y primaria deben tener un título universitario o superior en educación nacional, y los docentes que postulan para jardín de infantes Debe tener nivel de educación media técnica de educación nacional (maestra de jardín de infantes) o superior.
4. Tener la titulación docente correspondiente. Es decir, los maestros que solicitan materias de escuela secundaria deben tener calificaciones de maestro de escuela secundaria, los maestros que solicitan materias de escuela secundaria deben tener calificaciones de maestro de escuela secundaria o superior, los maestros que solicitan materias de escuela primaria deben tener calificaciones de maestro de escuela primaria o superior y los maestros que soliciten ingreso en jardín de infantes deben tener calificaciones de maestro de jardín de infantes o de escuela primaria o superiores.
5. Contar con las disciplinas correspondientes. Las materias y carreras solicitadas deben ser consistentes. Las carreras solicitadas para jardín de infantes deben ser educación preescolar, educación preescolar y música.
6. Los resultados de la evaluación anual desde 2009 han sido todos "aprobados" y superiores.
7. Obtener un certificado de Putonghua Nivel 2 o superior.
(2) No podrán participar en la selección quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias:
1. Quienes hayan violado la ética profesional docente y hayan sido sancionados por partido y disciplinas gubernamentales en los últimos tres años.
2. En el año escolar más reciente (25 de agosto de 2013 al 25 de julio de 2014, 15 años), estuvo ausente del trabajo por más de un día, o tomó más de quince días de licencia, o más de treinta días de baja por enfermedad.
Tercero, procedimiento de selección
(1) Inscripción
1 Profesores que cumplan las condiciones de traslado del 23 de julio de 2065438 al 27 de julio de 2004 Regístrate en el Oficina de Educación del Distrito diariamente con el "Formulario de registro de maestros de transferencia de escuela urbana" (el distrito escolar y la escuela sellarán la foto después de revisar las calificaciones de transferencia). Si ambos cónyuges trabajan en escuelas rurales del distrito, deberán aportar original y copia de su acta de matrimonio, y certificados de las unidades de trabajo de ambos cónyuges.
2. Al realizar el registro, preparar 3 fotografías recientes a color de una pulgada sin sombrero ni trasero, y aportar original y copia del certificado correspondiente.
3. Los puestos solicitados por los profesores se dividen en cuatro grupos: grupo de secundaria, grupo de secundaria, grupo de escuela primaria y grupo de jardín de infantes. Cada maestro está limitado a postularse para un puesto.
4. La tasa de inscripción para el examen es de 150 yuanes.
(2) Revisión de calificación
Todos los maestros que se inscriban para participar en la selección serán revisados por la Oficina de Educación del Distrito, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social y la Oficina de Personal. Quienes cumplan las condiciones realizarán el examen escrito.
(3) Prueba escrita
1. El contenido de la prueba escrita para escuelas secundarias, escuelas secundarias y escuelas primarias es el conocimiento profesional de las materias solicitadas y la El contenido de la prueba escrita para jardín de infantes es el conocimiento profesional de los maestros de jardín de infantes.
2. La puntuación total del examen escrito es 150.
3. La prueba escrita se realizará a principios de agosto (la hora concreta se notificará por separado).
(4) Puntos extra por cuidar
1. Los profesores de primaria y secundaria de Zhangyizhen obtendrán 3 puntos extra.
2. Si tanto el marido como la mujer trabajan como personal docente en escuelas rurales del distrito, se sumará 1 punto.
(5) Cálculo de la puntuación total
La puntuación de la prueba escrita más los puntos de atención adicionales son la puntuación total del profesor.
(6) Determinar el objetivo a seleccionar.
El grupo líder del trabajo de ajuste del distrito determinará los objetos de transferencia en orden de acuerdo con la cuota del plan de materias de ajuste y los puntajes totales de la escuela secundaria, la escuela secundaria, la escuela primaria y el jardín de infantes y los hará públicos. Si se verifica que los problemas reportados durante el período de publicidad son ciertos, se cancelará la calificación para transferencia y se completarán los profesores de las materias ausentes en orden de mayor a menor en las puntuaciones totales. Si las puntuaciones totales finales de cada plan de selección de materias estuvieran empatadas, se seleccionarán juntas.
(7) Publicidad
Se darán a conocer los resultados y rankings de todos los docentes según las materias que postularon. El plazo de publicidad es de 3 días.
(8) Procedimientos
Después de anunciar que no hay objeciones, informe a la reunión del grupo líder de transferencia de maestros de la escuela de la ciudad para determinar formalmente el objetivo de transferencia. Los procedimientos pertinentes están a cargo de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito, la Oficina de Organización del Distrito, la Oficina de Finanzas del Distrito y la Oficina de Educación del Distrito.
4. Establecer un grupo de liderazgo para el traspaso.
Con el fin de fortalecer el liderazgo organizacional para la transferencia de docentes de escuelas urbanas, se decidió establecer un grupo líder para la transferencia de docentes de escuelas urbanas. Los miembros son los siguientes:
Líder del equipo: Wang Yongping, miembro del Comité Permanente del Comité de Distrito y subdirector ejecutivo del Gobierno del Distrito.
Jefe Adjunto de Distrito: Jefe Adjunto de Distrito del Gobierno del Distrito de Wanghui
Miembros: Director de la Oficina de Educación del Distrito de Jiangsu
Director de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Distrito de Liu
>Director del Departamento Editorial del Distrito de Zhang Wandong
Director de la Oficina de Finanzas del Distrito de Cao Defu
Secretario del Comité del Partido de la Oficina de Educación de Distrito de Zhang Yide
El grupo líder tiene una oficina responsable de formular la transferencia, implementar el plan y llevar a cabo el trabajo específico de transferencia. La oficina está ubicada en la Oficina de Educación del Distrito y el camarada Su también se desempeña como director de la oficina.
Requisitos específicos del verbo (abreviatura de verbo)
(1) Cada distrito escolar y escuela debe otorgarle gran importancia y movilizar activamente a maestros calificados para participar en la selección.
(2) Cada distrito escolar y escuela debe seguir el espíritu del documento, ir a trabajar normalmente durante el período de inscripción, concentrarse en el trabajo, verificar colectivamente las calificaciones para la transferencia de maestros y revisar cuidadosamente. Para quienes cometan fraude, los principales dirigentes y el personal relevante tendrán que rendir cuentas.
(3) Participar en la transferencia de maestros, proporcionar materiales relevantes en estricta conformidad con los requisitos de documentos y cumplir estrictamente con las regulaciones pertinentes del examen. Cualquier persona que haya cometido fraude durante la selección de maestros será descalificada de la selección. Los resultados de la evaluación de este año se determinarán directamente como "no calificados" y no se le permitirá participar en la selección de maestros urbanos en los próximos cinco años.
(4) Respetar estrictamente la disciplina laboral de transferencia, y el personal que participa en la transferencia debe realizar su trabajo en estricta conformidad con el plan de transferencia. Quien viole las disciplinas de transferencia de trabajo y cometa malas prácticas para beneficio personal, si las circunstancias son graves, recibirá la sanción de destitución del cargo público.