La Red de Conocimientos Pedagógicos - Conocimientos universitarios - La generación posterior a los 85 a los ojos de la generación posterior a los 60 (versión completa)

La generación posterior a los 85 a los ojos de la generación posterior a los 60 (versión completa)

Algunos dicen que 1985 fue un año decisivo. No hay mucha diferencia entre la generación posterior a los 85 y la generación posterior a los 90, pero sí son diferentes de cualquier generación anterior. No sé si acepté esta sugerencia psicológica demasiado pronto o si en los últimos años he estado con demasiadas personas nacidas en los años 80; desempeñan diferentes roles en mi vida: colegas, compañeros de clase, profesores, estudiantes. , Sus mayores fans, mis mayores fans, no saben si sus hijos están cantando tras la generación posterior a los 80 ... De todos modos, sé en mi corazón que la nueva generación es la generación posterior a los 80.

En los primeros años, leí varios comentarios sobre los nacidos después de 1985. La mayoría de ellos eran más negativos que positivos, más preocupados que confiados.

Quiero escribir sobre esta generación de jóvenes (la generación de jóvenes que conozco) desde mi propia perspectiva. En mi opinión, son una generación innovadora y aventurera, son una generación positiva y amable, son una generación franca e igualitaria.

Si no te involucras con ellos, no te imaginas su nivel de innovación y asunción de riesgos. Si me doy un 6 sobre 10, les doy un 9.

Hay muchos emprendedores y autónomos nacidos en los años 80. La mayoría de ellos no abren restaurantes de la forma tradicional, sino que se dedican a las finanzas, la informática y la difusión del conocimiento... Hablemos primero del presente. .

La fundadora de Erikson Shenzhen Branch es una mujer de 89 años. La empresa es como una colorida guardería, pero se dedica a la formación de entrenadores y a intercambios directamente relacionados con países extranjeros: ICF International Coaching, 4D Leadership y Coaching Leadership... El 90% de los profesores son de países extranjeros.

¿Ha participado en la capacitación de Long Xiong, un popular entrenador de habla en el sur de China, en los últimos dos días? - ?“Hacer valioso el discurso”. El recomendador dijo que esta capacitación era muy valiosa y podría conducir directamente al Certificado de Entrenador Internacional, por lo que la aceptó.

Nunca pensé que el maestro era un hombre joven y mucho menos que yo era solo tres años mayor que mi propio hijo. Sin embargo, un hombre tan joven con menos de 10 años de experiencia laboral, que pudo trabajar como formador para Apple en la Gran China, renunció y comenzó su propio negocio. Cuando tenía poco más de 30 años, escribió dos libros, creó su propio sistema de habla y enseñó inglés durante todo el día a formadores globales y ejecutivos de formación de TCL. .....

Es este joven que es tres años mayor que mi hijo quien me ha convertido en una persona con más de 10 años de experiencia en formación. Solo me emociono cuando me enfrento a miles de estudiantes. Un conductor experimentado que nunca se pone nervioso. Mis manos estaban frías y sudorosas. Durante todo el proceso de capacitación, desde el contenido hasta los juegos, las interacciones, los videos, el intercambio, las competencias y los comentarios, la creatividad agresiva me hizo sentir más torpe que un novato y más verde que un adulto joven.

¡Este joven se llama Jackie Chan, apodado "Hermano Long", y promete cultivar 654,38 mil millones de oradores destacados en China!

No sé si es porque la mayoría de esta generación son niños únicos, que han recibido suficiente atención y alimento, tienen una vida relativamente próspera y un entorno de crecimiento relativamente fluido... En resumen, Los niños nacidos después de 1985 son generalmente positivos. Son optimistas, amables y considerados, y tienen más tolerancia y perdón.

El mantra de mi hijo es: No te preocupes, no tengo corazón, no habrá ningún problema después de dormir; cuando era muy pequeño, corrí hacia afuera del camino... .Solía ​​pensar que era sólo un rasgo de mis hijos. Más tarde, cuando traté con más y más personas nacidas después de 1985, descubrí que prevalece la "despiadada". Es muy divertido estar con ellos: pueden volverse locos contigo todo el tiempo que quieras; sus estados de ánimo van y vienen rápidamente y no se lastiman cuando pierdes los estribos de vez en cuando; A su vez, ellos te engatusarán, te abrazarán y te harán sentir como tu propio hijo. ......

Hablemos de mi chaquetilla acolchada de algodón. La persona de la derecha tiene una historia que me conmovió mucho durante la entrevista. No tenía trabajos en su currículum por un tiempo, por lo que tenía curiosidad por preguntar por qué. Se dijo que mi hermana estaba de parto y sentí que mi familia era apta para cuidarla, pero no encontré ningún familiar que pudiera cuidarla, por lo que ella renunció resueltamente a cuidar a su hermana y sobrina, y permaneció allí durante medio año. Es difícil imaginar cuánta paciencia y cuidado tuvo que poner una niña de poco más de veinte años para reparar una pequeña vida suave y sin huesos. Ella, silenciosa pero sabiamente, me ayudó a suavizar muchas situaciones incómodas durante esos dos primeros años difíciles.

El de la derecha, que llegó antes de la graduación, siempre prepara té, recuerda varios recordatorios, prepara diversos documentos y materiales y, a menudo, corre hacia el ascensor con su abrigo. .....

Shachihoko

Si los jefes nacidos en las décadas de 1960 y 1970 quieren "trabajar" con todo tipo de burócratas y quieren ser superiores, definitivamente morirán. Independientemente de las reuniones, revisiones, lluvias de ideas o discusiones sinceras, si no puede mantener una actitud abierta e igualitaria, se avergonzará de usted mismo y la gente no ocultará sus pensamientos. Uno de los valores de nuestra empresa se mantiene al día: "Afrontar los retos: Atrévete a expresar tus propias opiniones y ten la mente abierta a los comentarios y sugerencias de los demás...".

En El 10 de junio de 5438, recorrimos la Escuela de Reclutamiento. Debido a que la empresa no prestó mucha atención a la construcción de marca de los empleadores en el campus antes, los estudiantes sabían poco sobre la empresa, lo que resultó en una pequeña audiencia para las conferencias en varias universidades. Aunque hicimos nuestro mejor esfuerzo, no lo logramos. Una vez hicimos un movimiento cruel en una universidad: encontramos a la secretaria de una universidad a través de conexiones. Acompañado por el maestro de la clase, el secretario de la universidad sacrificó su hora de almuerzo y personalmente llamó a las puertas de los dormitorios de decenas de estudiantes, invitó sinceramente a los estudiantes a asistir a la conferencia y personalmente pronunció el "discurso de apertura" de nuestra conferencia... Están llenos de entusiasmo, esperanza y alegría, pensando en el rostro de la secretaria, ¡vendrán al menos cincuenta o sesenta personas! ¿Qué pasó? Sólo gente que no ha jugado suficiente mahjong. La gente sigue sus propios sentimientos. No entienden, no vendrán si no quieren venir y nunca serán agraviados. ¿Dónde están los regalos? ¿Dónde está la secretaria? ¿Qué pasa con la autoridad?

¡Por supuesto, sus ventajas y características son mucho más que estas! Siempre he tenido mucha confianza en que esta generación de jóvenes puede impulsar el desarrollo social, cultural y económico de China a un nuevo nivel.