Preguntas y respuestas de la prueba simulada de la entrevista al servicio civil de 2017: "Tres monjes no tienen agua para beber"
Análisis de aforismos famosos
Esta pregunta pone a prueba la capacidad central de análisis integral.
Las líneas principales de las respuestas se analizan por separado y se resumen de forma exhaustiva.
La respuesta de referencia es "Tres títeres son tan fuertes como Zhuge Liang", lo que significa que sólo cuando todos en una unidad se unen sinceramente, aprovechan al máximo sus respectivas fortalezas y cooperan entre sí, podrán haz un buen trabajo.
"Tres monjes no tienen agua para beber" significa que si una unidad no coopera y es egoísta, no importa cuántas personas haya, no podrá hacerlo bien.
Para este fenómeno, creo que la polarización anterior se debe a las siguientes razones:
Conciencia del equipo. Sólo cuando las personas en una unidad se unen sinceramente por un objetivo común pueden tener cohesión, fuerza centrípeta y efectividad en el combate, y pueden hacer un buen trabajo. Si todos trabajamos solos, incluso si todos son excelentes, haremos un muy mal trabajo porque gran parte de nuestro trabajo requiere la cooperación de personas con diversos conocimientos y habilidades.
Construcción del sistema. Sólo estableciendo un mecanismo eficaz de restricción e incentivo una unidad podrá aprovechar plenamente el entusiasmo, la iniciativa y la creatividad de todos. De lo contrario, será como un pedazo de arena suelta sin logros.
División razonable del trabajo. Un trabajo normalmente requiere de varias personas para completarlo. Sólo aprovechando al máximo las ventajas comparativas de todos en este trabajo y asignando racionalmente las tareas se podrá mejorar la eficiencia del trabajo.
Finalmente, como funcionarios públicos nacionales, debemos establecer un sentido de unidad y un espíritu de cooperación. Sólo así podremos realizar un buen trabajo en las tareas asignadas por el Partido y el pueblo.
Estos dos dichos famosos de expertos ilustran la importancia de la unidad y la cooperación tanto desde aspectos positivos como negativos. Al responder tales preguntas, también debemos discutirlas desde dos aspectos y, finalmente, hacer un resumen completo y una mejora basada en el trabajo real.