Informe Anual de Responsabilidad e Integridad 2020
Artículo 1 Informe de Responsabilidad e Integridad 2020
Estimados compañeros de liderazgo: ¡Hola a todos!
En los últimos 20xx años, nos hemos adherido a la guía del marxismo-leninismo, el pensamiento de Mao Zedong, la teoría de Deng Xiaoping y el importante pensamiento de las "tres representaciones", implementado la perspectiva científica sobre el desarrollo, fortalecido la teoría Estudiar y estudiar seriamente el espíritu del partido xx, esforzarse por mejorar los estándares de trabajo, cumplir con las leyes y regulaciones, trabajar duro y completar concienzudamente diversas tareas asignadas por los líderes. Con el cuidado, apoyo y ayuda de los líderes, hemos logrado nuevos avances en nuestro pensamiento, estudio y trabajo. Por favor comente:
En primer lugar, estudie mucho y mejore su capacidad integral.
Participe activamente en diversos estudios en el trabajo, aprenda y domine los principios, rutas, políticas y ciencias sociales del país. Comprender oportunamente el despliegue estratégico y los requisitos del comité superior del partido. A través del estudio de la teoría política e ideológica, continuaremos mejorando nuestra calidad ideológica. Además, durante el año pasado, combinado con las características reales de mi propio trabajo, trabajé duro para adquirir conocimientos teóricos relevantes sobre el trabajo y, a través de lo que aprendí, completé varias tareas de manera seria, eficiente y puntual.
En segundo lugar, prestar atención a la honestidad y la autodisciplina, actuar de manera justa y establecer una imagen de liderazgo honesto y honesto.
Insistir en dar ejemplo y respetar el “Código de Integridad” y diversas normas de integridad y autodisciplina. No ingrese a hoteles comerciales ni salones de baile, y nunca acepte invitaciones para cenar o comer. Se organizó una cena para los invitados superiores en la casa de huéspedes del comité del partido del condado. Es fácil ir al campo a inspeccionar el trabajo o salir a reuniones. Nunca busco la ostentación, no acepto el tabaco, el alcohol ni el entretenimiento, e insisto en tener una comida sencilla. Al mismo tiempo, cumplimos estrictamente con las regulaciones del comité del partido del condado, implementamos concienzudamente el sistema de notificación de eventos importantes y aceptamos francamente la supervisión organizacional. En la agencia de inspección y supervisión disciplinaria doy el ejemplo. Haré lo que a los camaradas se les pide que hagan primero, y nunca haré lo que a los camaradas se les prohíbe hacer.
3. Ser serio y responsable, hacer bien su trabajo y contribuir al desarrollo de la unidad.
(1) Implementar con seriedad la investigación y el manejo de las quejas.
Prestar más atención al trabajo de las peticiones, estandarizar activamente las investigaciones de las peticiones, mejorar el mecanismo de manejo de las peticiones, mejorar efectivamente la calidad de las peticiones y organizar un equipo especializado de investigación de peticiones para investigar y verificar los problemas involucrados en los asuntos de las peticiones. . El equipo de investigación realiza investigaciones mediante entrevistas, verificaciones, auditorías, etc., y publica verazmente los hechos y resultados de la investigación.
(2) Explorar activamente modelos innovadores de estilo de partido y educación gubernamental limpia para miembros y cuadros del partido en aldeas suburbanas.
Con el fin de innovar aún más en el trabajo, fortalecer la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio para los miembros y cuadros del partido, explorar activamente el modelo educativo para los miembros y cuadros del partido en áreas suburbanas para construir un gobierno limpio, llevar a cabo actividades educativas anticorrupción con los "Cinco Unos" como portadores, y crear un "gobierno limpio" La nueva tendencia suburbana de "estar orgulloso y avergonzado de la codicia".
Organizar una actividad educativa modelo positiva: organizar cuadros suburbanos para visitar y estudiar en la base anticorrupción, de modo que los cuadros puedan llevar adelante vigorosamente el espíritu de tenacidad, dedicación desinteresada y dedicación para enriquecer a la gente. .
Llevar a cabo una actividad educativa de advertencia: seleccionar incidentes típicos de violaciones disciplinarias por parte de cuadros en los suburbios de la ciudad en los últimos años, organizar cuadros para analizar los problemas, encontrar activamente sus propios problemas y mejorar continuamente su trabajo.
Vea una película audiovisual sobre el estilo del partido y el gobierno limpio: reúna cuadros para ver videos relevantes, comuníquese activamente con ellos y oriente a los miembros y cuadros del partido para que piensen en cuestiones de gobierno limpio.
(3) Completar seriamente la supervisión de todo el proceso de exámenes escritos y entrevistas para los cuadros de reclutamiento del comité del partido del condado.
Organizar a los camaradas destacados para que sean responsables de completar el examen escrito del comité del partido del condado para reclutar cuadros, supervisar el proceso de entrevista durante todo el proceso, poner fin resueltamente a cualquier violación de las disciplinas y leyes y garantizar eficazmente la equidad. , apertura e imparcialidad del trabajo de contratación.
(4) Participar activamente en actividades que sirvan al pueblo.
Responder activamente a los requisitos de la ciudad para el "Año de promoción del proyecto", el "Año de construcción de organizaciones de base" y el "Año de construcción de estilo", profundizar el trabajo de "Tres interpretaciones y tres mejoras" y participar activamente en el 18.º Grupo de Propaganda Espiritual del condado y el Nacional La propaganda del conocimiento acomodado del condado y las actividades de alivio de la pobreza de "tres soluciones y tres mejoras" profundizan en las bases, comprenden las condiciones sociales y la opinión pública, establecen la imagen del gobierno al servicio del pueblo, y construir
(5) Fortalecer la educación del estilo de partido y el gobierno limpio y la supervisión de los grandes proyectos dentro de la jurisdicción de supervisión.
Llevar a cabo personalmente educación sobre conducta del partido, gobierno limpio y proyectos importantes dentro de la jurisdicción, y seguir implementando educación sobre conducta del partido, gobierno limpio y proyectos importantes a través de inspecciones sorpresa, inspecciones diarias, evaluaciones y otros métodos.
Cuarto, deficiencias existentes
Mirando el trabajo del año pasado, todavía tengo muchos problemas y deficiencias en muchos aspectos, que se reflejan principalmente en: primero, insuficiente innovación laboral Es porque; los métodos de trabajo no son lo suficientemente meticulosos y, a veces, la impaciencia es alta. Ante la presión y los problemas laborales, no podemos pensar con calma y tranquilidad; en tercer lugar, en el trabajo, nuestras habilidades de comunicación y coordinación son insuficientes y los roles de todos los aspectos no están lo suficientemente movilizados. de todos los niveles no se utilizan plenamente.
Verbo (abreviatura de verbo) Planes para el próximo año
1 En términos de orientación laboral, es necesario pasar de hacer cosas específicas a hacer trabajos específicos, y encontrar formas. participar en la comprensión de la situación general. Sólo comprendiendo la situación general podremos hacer un buen trabajo en la inspección disciplinaria.
2. En cuanto a los métodos de trabajo, debemos pasar del servicio pasivo a la resolución proactiva de problemas. Es necesario servir tanto a los líderes como a las bases, centrándose en las "dudas", los "puntos calientes" y las "dificultades" y presentando sugerencias razonables.
3. En términos de estilo de trabajo, debemos pasar de estar sentados en la oficina a profundizar en las bases para comprender la situación real. Sobre la base de acuerdos científicos y mejorar la eficiencia del trabajo, debemos actuar en. de conformidad con las leyes y reglamentos y resolver problemas prácticos.
4. En términos de coordinación de relaciones, es necesario pasar de un "portavoz" general a uno que sea bueno en coordinación y coordinación científica, y evite el "estilo de comando", especialmente para problemas que son grande y donde la intención del líder es obvia pero no hay una declaración clara para la coordinación, debemos mantenernos firmes en la situación general, adoptar el método de desplazamiento, tomar la iniciativa de considerar a la otra parte, ser pacientes y meticulosos, y explicar con calma hasta el final. El problema está resuelto.
Capítulo 2 Informe de Responsabilidad e Integridad 2020
Estimados líderes y colegas: ¡Hola a todos!
Este año, nuestro hospital se centra en la reforma y el desarrollo general del hospital, promueve de manera integral las actividades de lucha por la excelencia, fortalece continuamente la construcción de un equipo de liderazgo, una construcción de calidad de cuadros, una construcción de cultura hospitalaria y un gobierno limpio. La construcción, mejora integralmente el nivel de trabajo ideológico y político y proporciona El desarrollo saludable y sostenible del hospital proporciona una fuerte garantía política. Ahora haremos el siguiente informe sobre diversas tareas de este año.
El primero es fortalecer la construcción de un gobierno limpio y construir un hospital gubernamental limpio.
Insistir en que todas las decisiones sean beneficiosas para el buen y rápido desarrollo del hospital, comunicarse con entre sí y cooperar activamente. Los miembros del equipo desempeñan sus funciones concienzudamente en sus respectivas posiciones, mantienen la unidad, toman en consideración la situación general y pueden cooperar para completar diversas tareas en el manejo de emergencias, eventos importantes y el trabajo diario. El hospital organiza simposios de supervisión periódicamente para recopilar comentarios de los supervisores de manera oportuna, escuchar con humildad sugerencias de todos los ámbitos de la vida y mejorar el trabajo de manera oportuna. Centrándonos de cerca en el trabajo, buscamos cuidadosamente riesgos potenciales en los riesgos de responsabilidad laboral, riesgos de responsabilidad de poder, mecanismos institucionales y entorno externo, y promovemos aún más la construcción de integridad y anticorrupción del hospital.
Las cuestiones importantes en la construcción de hospitales, los asuntos hospitalarios y las cuestiones financieras, como la gestión y el uso de personas, propiedades y materiales que preocupan a los empleados, deben divulgarse internamente, y la información de los servicios médicos, los procedimientos de presentación de quejas, y los cargos por servicios médicos que preocupan al público deben divulgarse internamente, los precios de los medicamentos, etc. deben divulgarse al mundo exterior, y los puntos críticos, las dificultades y las cuestiones dudosas que preocupan a los cuadros, empleados y todos los sectores de la sociedad. divulgarse oportunamente, lo que aumenta la transparencia del trabajo hospitalario.
En segundo lugar, luchar por la excelencia, perseguir la excelencia y promover el desarrollo del hospital.
Desde el lanzamiento de la actividad de lucha por la excelencia, nuestro hospital ha tomado "la iniciativa de las personas". El sustento primero, el servicio primero" como tema, y "Tres creaciones y tres excelencias" son el portador de la actividad de luchar por la excelencia y mejorar integralmente el nivel de estandarización de los servicios de ventanas. Aceptar activamente la supervisión social, realizar activamente actividades clínicas gratuitas en el campo y diversas actividades de visitas y emparejamiento para ayudar a enviar calidez. Mejorar aún más el sistema de evaluación que combina premios y exámenes, y formular estándares de evaluación estandarizados para las ramas.
Llevar a cabo proyectos médicos de alivio de la pobreza, brindar exámenes físicos, diagnósticos y tratamientos gratuitos a las personas en unidades de asistencia pareadas y organizar personal médico para ayudar con la construcción médica y de salud de base. Al simplificar el proceso de servicio, consolidar la atención básica y centrarnos en el "Proyecto de demostración de servicios de enfermería de calidad", brindaremos a los pacientes una serie de servicios de enfermería humanizados, crearemos una plataforma de servicios conveniente y brindaremos a los pacientes servicios convenientes, rápidos y de alta calidad. -Servicios médicos básicos de calidad.
3. Trabajo empresarial
(1) Prepararse activamente para la evaluación del establecimiento de un hospital de nivel.
Crear activamente una atmósfera de acreditación hospitalaria graduada en todo el hospital, cumplir con las pautas de "promover la construcción a través de la evaluación, promover la reforma a través de la evaluación y centrarse en la connotación", estudiar y comprender seriamente, implementar activamente y de manera integral. Realizar la labor de creación de hospitales graduados. A partir de los resultados del autoexamen se organizó una reunión de análisis organizacional para resumir y resolver los problemas existentes. Ante los problemas y deficiencias existentes, nuestro hospital ha formulado un plan de trabajo de rectificación, asignando responsabilidades a cada persona, mejorando paulatinamente y mejorando continuamente. Los líderes y equipos a cargo deben profundizar en los departamentos y departamentos para realizar trabajos de supervisión e inspección.
(2) Con el objetivo de crear un hospital terciario, implementar activamente tareas de gestión del desempeño.
Adherirse a las rondas de salas y al sistema de evaluación, fortalecer las inspecciones de la implementación de los sistemas centrales, celebrar reuniones especiales periódicas y estudiar y formular medidas para mejorar continuamente la calidad médica, prevenir accidentes y garantizar la seguridad médica. El departamento ejecutivo obedece la política de trabajo de todo el hospital, los individuos obedecen a la organización y los departamentos locales obedecen la situación general y toman medidas efectivas. Cada grupo de supervisión supervisa e inspecciona cuidadosamente la implementación de diversas normas y reglamentos hospitalarios y sistemas de responsabilidad laboral. Nuestro hospital continúa fortaleciendo su trabajo en aspectos como la gestión hospitalaria, la calidad médica, la seguridad médica, el estilo industrial y el desempeño comercial para garantizar que todo el trabajo logre resultados prácticos.
(3) Fortalecer la gestión de la calidad médica y garantizar la seguridad médica.
Nuestro hospital inspecciona y supervisa la implementación de sistemas centrales clave. Cada departamento lleva a cabo una evaluación mutua mediante controles aleatorios, completando cuestionarios de satisfacción y comentarios de los pacientes. Los resultados de la evaluación son parte de la evaluación del desempeño de nuestro hospital y los resultados de la evaluación están vinculados al pago por desempeño. Las rondas de negocios se realizan de manera regular e irregular dos veces por semana y cubren muchos aspectos como el tratamiento médico, la enfermería, el nivel de servicio, el control de infecciones nosocomiales, la satisfacción del paciente, la investigación científica, la docencia y la investigación. Mejorar aún más la gestión de la vía clínica de nuestro hospital, llevar a cabo una capacitación sistemática en gestión de la vía clínica para todo el personal médico del hospital y formular varios planes de implementación de la vía clínica.
(4) Reforzar la gestión de enfermería y reformar el modelo de enfermería.
Fortalecer la gestión de enfermería y centrarse en el cultivo del talento. De acuerdo con las normas de acreditación de los hospitales terciarios, se han revisado el sistema de trabajo de enfermería, las responsabilidades y las rutinas de enfermedades, y se han elaborado libros de bolsillo y manuales de instrucción del trabajo de enfermería en todo el hospital para establecer reuniones no relacionadas con la enfermería; Sistema de seguridad basado en servicios de enfermería.
Capítulo 3 Informe de Responsabilidad e Integridad 2020
Durante el año pasado, bajo el liderazgo correcto de las oficinas provinciales y municipales, y con el fuerte apoyo y ayuda de los miembros del equipo y camaradas, Debemos prestar mucha atención al estudio de la teoría política, esforzarnos por cambiar el estilo de trabajo, fortalecer la construcción de un gobierno limpio, realizar el trabajo de manera creativa y completar con éxito diversas tareas asignadas por los superiores. Ahora informaré sobre la situación ideológica, laboral y de integridad del 20 al 2000. Por favor critique y corrija si hay algún error. 1. Situación laboral principal
1. Fortalecer el aprendizaje y mejorar la calidad ideológica y política.
El año pasado, especialmente desde que me convertí en director de la sucursal, mientras hacía un buen trabajo en el estudio de teoría política para todos los empleados, también me concentré en fortalecer mi propio aprendizaje, en segundo lugar, basado en el establecimiento de una cosmovisión marxista; , centrándonos en el trabajo duro y la integridad. Con el objetivo de establecer el partido para el bien público y gobernar para el pueblo, debemos llevar a cabo una autoeducación concienzuda sobre el concepto de poder y mejorar el sentido de responsabilidad en el uso del poder para el pueblo. en tercer lugar, debemos estudiar los modelos avanzados que surgen desde dentro y fuera del sistema y los problemas expuestos en Fuyang y otros lugares, demostrarlo, advertirnos y recordarnos constantemente qué hacer y qué no hacer.
A través del aprendizaje, en primer lugar, hemos fortalecido la dirección política correcta. Durante el año pasado, siempre fui coherente con el Comité Central del Partido en lo político, lo ideológico y en la acción. Pude unir estrechamente a los miembros del equipo para garantizar la correcta implementación de la línea, los principios y las políticas del Partido en la rama. , y asegurar que el despliegue de trabajo y los objetivos y tareas de las direcciones provinciales y municipales se implementen en la sucursal Totalmente implementados y completados. El segundo es mejorar la calidad ideológica y política. Adhiérase al estilo de estudio de integrar la teoría con la práctica, aprenda en la práctica, aplíquelo en el trabajo práctico y transforme constantemente su mundo subjetivo y objetivo, mejorando así aún más su conciencia ideológica y política y su calidad moral, y sea amable con los demás y sea amable. a otros. El tercero es mejorar el nivel de la teoría política. A través del estudio, el concepto de política se ha mejorado aún más y las políticas y regulaciones relevantes del partido y el estado pueden entenderse y dominarse correctamente e implementarse de manera oportuna en función de la situación real de la rama, sentando una buena base para el trabajo "gemelo" de supervisión del mercado y aplicación de la ley administrativa de la ciudad.
2. Ser diligente y dedicado y mejorar las capacidades de liderazgo organizacional.
Como líder principal de una unidad de base, debo ser más dedicado que los cuadros comunes, diligente en política, concienzudo, predicar con el ejemplo en todo y tener fuertes habilidades de liderazgo organizacional. A lo largo de un año de formación laboral práctica, mejoré mis habilidades organizativas y de liderazgo. En primer lugar, la capacidad expresiva ha mejorado. El trabajo general de la rama se puede considerar de manera integral, con ideas claras, organización clara, buena coordinación e implementación; puede expresar con precisión las ideas e intenciones, y puede guiar hábilmente a los subordinados a redactar varios documentos de trabajo, con vistas correctas y redacción concisa; organizar y presidir varios Durante la reunión, el lenguaje fue conciso y claro, lo que mejoró enormemente la calidad de la sucursal.
Se mejoran las habilidades de liderazgo organizacional.
Ser capaz de organizar y guiar de forma independiente diversas tareas en la práctica; ser capaz de promover la democracia, generar ideas, tomar decisiones correctas y atreverse a tomar decisiones; tener una gran capacidad para guiar y ayudar a los departamentos de base a llevar a cabo diversas tareas; movilizar los factores positivos de la mayoría de los cuadros, para que den pleno juego a su iniciativa subjetiva y puedan integrar y coordinar diversas fuerzas dentro y fuera de la rama para hacer las cosas en la unidad; En tercer lugar, se ha mejorado el nivel empresarial. Durante el año pasado, a través del estudio del conocimiento empresarial, dominé completamente la teoría profesional y el conocimiento de gestión de este puesto, me familiaricé con los procedimientos de trabajo de la agencia al mismo nivel y orienté su organización para realizar diversas tareas; la dinámica de trabajo de las oficinas de base, y brindar orientación y mejoras en cualquier momento, hacer sugerencias para que el trabajo de la oficina se pueda desarrollar sin contratiempos y lograr resultados; respectivos ámbitos de responsabilidad, de modo que se puedan resolver los problemas difíciles que enfrentan los subordinados en el trabajo.
3. Profundizar en la realidad y cambiar constantemente de estilo de trabajo.
Estilo de trabajo sólido y trabajador, fuerte sentido de profesionalidad y alto sentido de responsabilidad. Siento que como la organización ha dispuesto que yo sea el líder principal de esta unidad, tengo que tirarme, soltar los brazos, pensar en grandes cosas, hacer grandes cosas y lograr grandes cosas. El año pasado, llevé a los miembros de mi equipo a realizar trabajo in situ en unidades de base, como institutos de investigación científica y varios mercados tangibles, y coordiné y manejé más de cinco asuntos prácticos para unidades de base o individuos. Trate todo en el trabajo, hágalo con seriedad y con los pies en la tierra después de una investigación en profundidad y pensamiento repetido. Para aquellos que vienen a la sucursal por trabajo, ya sean cercanos o personales, deben tratarse entre sí con sinceridad, seguir estrictamente los procedimientos y tratar con decisión lo antes posible a aquellos que no pueden cumplir con los requisitos por un tiempo; Deben hacer un buen trabajo de explicación y persuasión con paciencia y meticulosidad, y tampoco. Incluso si eres superficial y no abandonas los principios caóticos, déjalos venir felices y irse satisfechos. No eludas las culpas en el trabajo, no seas exigente con lo fácil y tengas miedo de lo pesado, atrévete a elegir lo más grande cuando hayas logrado resultados, resume tu experiencia y mejora, y no seas complaciente; Cuando surgen problemas, debe averiguar cuidadosamente las razones, aprender lecciones y no eludir la responsabilidad. Durante el año pasado, no ha habido errores ni errores importantes en el trabajo de la sucursal.
4. Ser honestos y autodisciplinados y promover la construcción de un gobierno limpio.
De acuerdo con los requisitos de la Administración Estatal de Industria y Comercio y las oficinas provinciales y municipales sobre el fortalecimiento de la construcción del estilo de partido y un gobierno limpio, implementar concienzudamente varios sistemas, cumplir de manera modelo las leyes, reglamentos y profesionales pertinentes. ética y resistir conscientemente tendencias nocivas entre los cuadros y el público en general. Ha establecido una buena imagen de pragmatismo e integridad entre los hogares empresariales. La primera es aclarar responsabilidades. Después de llegar a mi puesto, lo reiteré en la primera reunión de cuadros: el director tiene la responsabilidad general del estilo del partido de la rama y el trabajo limpio de construcción del gobierno y es la primera persona responsable; los demás miembros del equipo son responsables de sus propias responsabilidades; los departamentos funcionales relevantes son responsables de sus propias responsabilidades, incorporan este trabajo en la gestión de objetivos y se esfuerzan por formar un patrón de trabajo en el que los equipos y los equipos presten mucha atención a la gestión y tengan vínculos generales de arriba hacia abajo; El segundo es el sistema de capítulos completo. Dirigió y participó directamente en la formulación y promulgación de las "Ocho medidas para la integridad y la autodisciplina del equipo de liderazgo", "La forma de ruptura del estilo de partido y la construcción gubernamental limpia y el trabajo anticorrupción", "Sistema de jornada de recepción del director". "Sistema Central de Aprendizaje en Grupo" y otras normas y reglamentos. El tercero es predicar con el ejemplo. Regula estrictamente tus palabras y acciones, y esfuérzate por tomar la iniciativa en las tres cosas. Se trata de tomar la iniciativa en la adhesión al principio del centralismo democrático. El equipo organizacional implementa un sistema democrático de discusión y toma de decisiones, y se comunica con frecuencia cuando algo sale mal. Cualquier cuestión importante, como el ajuste del empleo de los cuadros, las tareas clave y los gastos financieros, se decidirá mediante discusión colectiva por parte del equipo. Tome la iniciativa en el aprendizaje. Utilizo mi tiempo libre para aprender conocimientos políticos y empresariales e insisto en escribir sobre mis experiencias. Tomé notas y escribí más de 65.438+00.000 palabras durante todo el año. Tomar la iniciativa en la administración conforme a la ley. Utilice la reunión semanal de revisión de casos para convocar una reunión de revisión colectiva para los encargados de los casos.
Para los casos manejados semanalmente, insistimos en no pedir deseos, interceder, aprobar notas ni establecer el tono para garantizar que los casos sean manejados. de conformidad con la ley y con una aplicación justa de la misma. Durante el resumen del trabajo semestral, informé a la organización y a los cuadros de las sucursales, inspeccioné cuidadosamente, resumí, autoevalué, informé sobre la implementación del trabajo anticorrupción y acepté conscientemente la supervisión. Durante este año, ni yo ni todos los empleados tuvimos problemas con la conducta y disciplina del partido.
5. Prestar atención a los resultados prácticos y realizar el trabajo de forma creativa.
En vista de la situación actual de la segunda sucursal, di pleno juego a mi iniciativa subjetiva, mejoré vigorosamente los métodos de trabajo, trabajé duro e innové, participé activamente y guié el trabajo de la sucursal, y logré resultados obvios.
En primer lugar, regular las calificaciones de las entidades del mercado de conformidad con la ley. Recaudamos más de 10.000 yuanes para establecer una sala de aceptación, reformamos los engorrosos, prolongados y multifacéticos procedimientos de registro originales e implementamos un sistema de una prueba, una verificación, que se adelantó más de un día de lo previsto.
El segundo es reforzar la supervisión del mercado del automóvil.
El tercero es hacer un buen trabajo en la supervisión del mercado de factores. Fortalecer la supervisión diaria de los intermediarios y corredores, y prepararse para el establecimiento de la "Asociación de Corredores Municipales".
Fortalecer la supervisión de los mercados de la construcción, inmobiliario y financiero, y recibir la bandera de "aplicación de la ley seria, responsable y justa"1.
El cuarto es hacer un buen trabajo en la supervisión y rectificación de mercados físicos como el del transporte por carretera. Llevar a cabo activamente rectificaciones especiales sobre seguridad alimentaria; fortalecer las inspecciones de licencias, investigar y prohibir operaciones sin licencia; llevar a cabo rectificaciones especiales sobre seguridad contra incendios en lugares concurridos y realizar simulacros de incendio conjuntamente con el departamento de bomberos; hacer un buen trabajo en el acceso a productos básicos y corporativos; construcción de crédito, y hacer un buen trabajo en la prevención y control de la epidemia de influenza aviar y estabilizar el orden del mercado.
El quinto es aumentar la intensidad de la investigación y el manejo de los casos. Se creó un departamento jurídico para fortalecer el sistema de revisión de casos, designar el jueves como día de revisión de casos y realizar conferencias sobre la "Ley de Licencias Administrativas". Convocar reuniones de audiencias de casos a las que asistan personal encargado de hacer cumplir la ley para mejorar las habilidades de manejo de casos de los profesionales y ampliar las áreas de supervisión y aplicación de la ley administrativa.
2. Deficiencias existentes
Al recordar el trabajo del año pasado, descubrí que los resultados que he logrado, además de mis propios esfuerzos, son principalmente el resultado de la Sin embargo, estos resultados aún están muy por detrás de los requisitos de los superiores y todavía hay muchas deficiencias. En primer lugar, la investigación de la teoría política aún se encuentra en un nivel superficial y necesita ser fortalecida en profundidad y amplitud; en segundo lugar, las conversaciones extensas y sinceras no son suficientes; y en tercer lugar, las críticas extensas y profundas no son suficientes; Estoy decidido a corregir seriamente las deficiencias mencionadas en mi trabajo futuro.