Programa de formación 2021 para líderes empresariales y de riqueza en aldeas afectadas por la pobreza
1. Plan de formación 2021 para líderes empresariales en pueblos pobres.
Para consolidar y mejorar aún más los resultados de cultivar empresarios en las aldeas pobres y desempeñar mejor el papel de impulsar a los hogares pobres a aumentar sus ingresos y deshacerse de la pobreza, según el Departamento Provincial de Agricultura y Agricultura Asuntos Exteriores y el Departamento Provincial de Finanzas "Acerca de la emisión del Proyecto de Desarrollo de la Producción Agrícola de Finanzas Centrales 2021" Aviso sobre el Plan de Implementación (Guía)", "Aviso sobre el fortalecimiento adicional de la capacitación de líderes en aldeas afectadas por la pobreza", "Aviso sobre la emisión del Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido Comunista de China", "Aviso sobre el fortalecimiento adicional de la capacitación de líderes en aldeas afectadas por la pobreza", "Aviso sobre el fortalecimiento adicional de la capacitación de líderes en aldeas afectadas por la pobreza" Aviso de la Oficina Municipal de Agricultura y Asuntos Rurales sobre la publicación del documento 2021 sobre emprendimiento en aldeas afectadas por la pobreza y documentos relacionados. La Oficina Municipal de Agricultura y Asuntos Rurales decidió llevar a cabo capacitación para empresarios en aldeas pobres y formuló el siguiente plan de capacitación. 1. Objetivos de capacitación
Centrándonos en los 94 empresarios que fueron a aldeas pobres para recibir capacitación en 20xx, con el objetivo de mejorar aún más sus capacidades empresariales y de alivio de la pobreza, mejoraremos los mecanismos y sistemas de capacitación y llevaremos a cabo vigorosamente Realizar formación para empresarios en pueblos pobres. La Oficina Municipal de Agricultura y Asuntos Rurales se encargará de la reconversión de 94 empresarios de aldeas pobres de la ciudad en 2021, proporcionándoles producción profesional y formación profesional. El fondo de formación para cada persona es de 1.200 yuanes para garantizar que 94 empresarios de las aldeas pobres de la ciudad reciban una nueva formación antes de 2021+01, y para cultivar eficazmente un grupo de líderes que se enriquezcan con una fuerte ideología política y una fuerte conciencia empresarial. y gran capacidad de conducción.
2. Tiempo de capacitación y asignación de cuotas
La capacitación de líderes en aldeas pobres debe finalizar antes del 10 de junio de este año, con un total de 94 personas capacitadas.
Tres. Tareas principales
(1) Mejorar el mecanismo de formación. La Oficina Municipal de Agricultura y Asuntos Rurales debe integrar plenamente la capacitación de agricultores de alta calidad para mejorar sus habilidades vocacionales, incorporar la capacitación de empresarios en aldeas pobres en el plan de capacitación, formular planes de implementación, seleccionar instituciones de capacitación, establecer científicamente el contenido de la capacitación y establecer diversos mecanismos para mejorar la capacidad del espíritu empresarial para aliviar la pobreza.
(2) Potenciar los contenidos formativos. La Oficina Municipal de Agricultura y Asuntos Rurales combina industrias locales de alivio de la pobreza para construir un sistema de cursos de capacitación modular y de múltiples niveles. Se organiza una formación específica en función de las características y necesidades de los empresarios de las aldeas pobres en las diferentes etapas del emprendimiento. Es necesario aprovechar al máximo los diversos recursos de formación empresarial, adoptar modelos de enseñanza interactivos y llevar a cabo formación empresarial, visitas e inspecciones, orientación empresarial y otras actividades de formación empresarial y de habilidades. El contenido de la capacitación debe centrarse en la integración con el desarrollo de industrias de alivio de la pobreza en municipios y condados, y debe orientarse a las necesidades reales de los líderes para enriquecerse. Fomentar intentos de utilizar Internet para la realización de microcursos, cursos masivos abiertos en línea, clases invertidas y otros modelos de formación empresarial "Internet".
(3) Elija una excelente institución de formación. Nuestra ciudad cuenta con la Escuela de Formación del Personal de la Oficina Municipal de Ganadería y bases de formación cualificadas para proporcionar una formación eficaz y sistemática a los empresarios de las aldeas pobres.
(4) Optimizar el personal docente. La Oficina Municipal de Agricultura y Asuntos Rurales debe optimizar el grupo de docentes, seleccionar docentes con gran capacidad docente y rica experiencia en formación empresarial rural para realizar tareas de capacitación, y mejorar los mecanismos de acceso y salida de registro y evaluación para el grupo de docentes empresariales. Los docentes deben seleccionarse de acuerdo con cursos profesionales del grupo de docentes provinciales, y la tasa de selección de docentes del grupo debe alcanzar más del 90%.
(5) Elige una buena base de entrenamiento. De acuerdo con las características industriales y el contenido de formación de nuestra ciudad, se pueden determinar las bases de formación o realizar trabajos de formación apoyándose en las bases de formación provinciales. Debemos elegir una base de formación con tecnología y conceptos de gestión avanzados.
Cuarto, medidas de salvaguardia
(1) Organizar y liderar cuidadosamente. Damos gran importancia a la formación de empresarios en las aldeas pobres, fortalecemos el liderazgo organizacional, mejoramos los mecanismos de trabajo, formulamos planes de capacitación, implementamos la división de responsabilidades y garantizamos la finalización de alta calidad de las tareas de capacitación.
(2) Fortalecer la seguridad financiera. Ocho departamentos, incluida la Oficina Provincial de Alivio de la Pobreza, han aclarado los canales para los gastos de subsidio. Los fondos necesarios pueden obtenerse razonablemente de fondos de acción para la mejora de las habilidades vocacionales, fondos de subsidio al empleo, fondos de subsidio financiero para la Cooperación Este-Oeste para el Alivio de la Pobreza, ingresos por activos para el alivio de la pobreza e ingresos por activos para el alivio de la pobreza. otros fondos relacionados, y las solicitudes deben realizarse de acuerdo con las regulaciones. Fondos de subsidio e implementar políticas de subsidio de capacitación. Se dará prioridad a quienes cumplan las condiciones de una cuenta especial para fondos de acción de mejora de competencias profesionales. El Departamento Municipal de Agricultura y Asuntos Rurales se comunica y coordina activamente con la Oficina Municipal de Alivio de la Pobreza y la Oficina Municipal de Finanzas para implementar fondos de capacitación.
(3) Preste atención al resumen y la publicidad. Es necesario aprovechar al máximo los medios tradicionales como la radio, la televisión, los periódicos y las publicaciones periódicas y los nuevos medios como WeChat y Weibo en línea para aumentar los esfuerzos publicitarios.
Se deben hacer esfuerzos para establecer puntos de referencia, establecer modelos, promover experiencias y crear activamente una buena atmósfera que conduzca al desarrollo de empresarios en las aldeas pobres.
(4) Fortalecer la programación del trabajo. Los departamentos agrícola y rural de nuestra ciudad deben designar responsables específicos e informar el progreso de la capacitación al Centro Provincial de Capacitación en Tecnología Agrícola, a la Oficina Municipal de Alivio de la Pobreza y a la Oficina Municipal de Agricultura y Asuntos Rurales antes del día 30 de cada mes.
2. Plan de formación 2021 para líderes empresariales en aldeas afectadas por la pobreza
Con el fin de implementar concienzudamente la estrategia básica de alivio específico de la pobreza y alivio específico de la pobreza, y promover aún más a los pobres registrados. los hogares a acelerar el ritmo de aumento de sus ingresos y deshacerse de la pobreza, según el "Acerca del "Aviso sobre la organización e implementación del proyecto de capacitación para líderes empresariales y de alivio de la pobreza" (Guo Kai Sifa [20xx] No. 98) y las publicaciones pertinentes. espíritu provincial y municipal, combinado con la situación actual de nuestro municipio, el plan de formación está especialmente formulado de la siguiente manera: 1.
Para los pueblos afectados por la pobreza, cultivar empresarios con un fuerte sentido de responsabilidad y capacidad empresarial, que se adapten a las necesidades de alivio de la pobreza y desarrollo y nueva construcción rural, se basan en el desarrollo empresarial local y llevan a los aldeanos a enriquecerse juntos. De 20xx a 20xx, se capacitó a un promedio de 5 a 7 líderes empresariales de alivio de la pobreza en cada aldea pobre, y se capacitó a más de 30 personas en todo el municipio. Cada persona ayudó a más de 7 hogares pobres a aumentar sus ingresos y salir de la pobreza. .
En segundo lugar, liderazgo organizacional
La oficina municipal de alivio de la pobreza es responsable de la organización y coordinación de este trabajo.
En tercer lugar, objetivos de entrenamiento
(1) Condiciones del objeto. Los participantes pueden inscribirse si cumplen las siguientes condiciones: en primer lugar, tienen buena calidad ideológica y un sentido de responsabilidad para ayudar a los hogares pobres a aumentar sus ingresos y deshacerse de la pobreza; en segundo lugar, tienen cierta capacidad y base empresarial y una motivación sólida; capacidad; en tercer lugar, tienen la capacidad de iniciar un negocio para enriquecerse en las aldeas pobres. Deseo: edad entre 25 y 50 años, educación secundaria o superior, cuadros de comités de aldea, jefes de cooperativas profesionales de agricultores, grandes agricultores y personas. con experiencia empresarial.
(2) Procedimiento de selección. En primer lugar, para el registro individual, el solicitante se presenta al comité del pueblo y realiza campañas. La segunda es la recomendación de las aldeas pobres, candidatos recomendados por el equipo de trabajo de la aldea (primer secretario) y el comité de la aldea. El tercero es la aprobación del municipio. En última instancia, el gobierno municipal determinará los objetivos de capacitación en función del estado de la solicitud y el desarrollo real de las industrias locales.
Cuarto, garantía de financiación
Los estándares específicos de los fondos de formación y de los fondos de trabajo los organiza el gobierno municipal de acuerdo con el plan de formación anual.
Requisitos relevantes para el verbo (abreviatura de verbo)
(1) Aclarar la división de responsabilidades. El proyecto de formación lo ejecuta la oficina municipal de mitigación de la pobreza. El gobierno del municipio seleccionó una base de demostración para llevar a cabo la capacitación de demostración. Cada aldea debe comprender sus necesidades de capacitación, seleccionar objetivos de capacitación e implementar capacitación precisa, servicios de seguimiento y aumentar los ingresos según lo planeado. El equipo de trabajo de la aldea (primer secretario) debe trabajar con los comités de la aldea para seleccionar los candidatos recomendados para la capacitación, guiar a los sujetos de la capacitación en la selección de proyectos empresariales, ayudarlos a resolver las dificultades prácticas encontradas en el proceso de iniciar un negocio e instar a los líderes empresariales a trabajar con cuadros de hogares para completar la promoción La tarea de aumentar los ingresos de los hogares pobres y erradicar la pobreza.
(2) Implementar entrenamiento de precisión. Según el rumbo y etapa del emprendimiento, organizamos objetos formativos para recibir formación gratuita en diferentes niveles y en diferentes especialidades. Organizar la capacitación centralizada de manera razonable en fases, implementar la gestión del sistema de créditos y evaluar científicamente el aprendizaje teórico, los cursos de pasantías y el diseño empresarial. En el proceso de iniciar un negocio, organizaremos rápidamente a los hogares pobres involucrados en el inicio de un negocio para que reciban la capacitación técnica correspondiente según la demanda.
(3) Crear un ambiente publicitario. Es necesario utilizar varios medios de comunicación para crear una buena atmósfera social mediante la promoción de políticas preferenciales para el alivio de la pobreza y el espíritu empresarial y acciones típicas avanzadas, la celebración de concursos de emprendimiento y alivio de la pobreza, y elogiando las actividades avanzadas, y orientando a más fuerzas sociales a prestar atención. participar y apoyar proyectos de formación.
(4) Fortalecer los servicios de información. Utilizar las plataformas de servicios existentes para brindar servicios de información y realizar funciones tales como publicación de información en línea sobre el alivio de la pobreza, gestión de capacitación, intercambio de información entre los aldeanos, comunicación interactiva de asistencia, orientación tecnológica de aplicaciones empresariales, proceso empresarial y seguimiento del estado de la promoción del alivio de la pobreza a través de Internet e Internet móvil. Establecer canales de comunicación de información punto a punto entre varios participantes para promover la entrega de políticas de apoyo a los hogares, información empresarial a los hogares, gestión de capacitación en Internet y servicios de seguimiento a las personas, orientación de seguimiento y apoyo a políticas; , emprendimiento y efectos impulsores para los estudiantes, etc. Realizar el seguimiento y gestión de todo el proceso.