Nuevas regulaciones para que las empleadas en Nanjing se jubilen a la edad de 50 años en 2023
1.
2 Por enfermedad o lesiones no relacionadas con el trabajo Para aquellos que están discapacitados y han sido evaluados por el comité de evaluación laboral municipal, distrital o del condado como si hubieran perdido completamente la capacidad para trabajar de acuerdo con los procedimientos de evaluación laboral, la edad de jubilación es de 50 años para los hombres y de 45 años para las mujeres
3. Dedicados a trabajos de gran altitud y de gran altitud Para aquellos que han realizado trabajos manuales particularmente pesados durante diez años; en trabajos subterráneos o a altas temperaturas durante nueve años, o en otros trabajos nocivos para la salud durante ocho años, la edad de jubilación es de 55 años para los hombres y de 45 años para las mujeres.
Los procedimientos de aprobación del desguace son los siguientes:
1. El sistema de aprobación del retiro de los empleados de la empresa estará sujeto al sistema de aprobación de las autoridades laborales y sociales municipales, distritales y distritales. Departamentos administrativos de seguridad según los canales de pago del seguro de pensiones. Para las empresas que no han implementado una gestión territorial de las primas del seguro de pensiones y las empresas en 11 industrias y 16 sistemas en Beijing, el departamento administrativo municipal de trabajo y seguridad social es responsable de la aprobación de la jubilación de los empleados. Para las empresas que han implementado una gestión territorial de distrito y. primas de seguro de pensión del condado, la administración de seguridad y trabajo del distrito y del condado. El departamento administrativo es responsable de la aprobación de la jubilación del empleado;
2. Si es difícil determinar la hora de nacimiento del empleado, debe determinarse en función. en el DNI de residente y expedientes. Si la hora de nacimiento registrada en mi cédula de identidad y la del expediente no coinciden, prevalecerá la hora de nacimiento registrada primero en mi expediente;
3. por enfermedad o incapacidad no relacionada con el trabajo, deberá poseer el "Formulario de Evaluación Laboral del Empleado" con la conclusión de la evaluación emitida por el comité de evaluación laboral municipal, distrital y del condado, de lo contrario no se aprobará su retiro o renuncia;
4. El alcance del trabajo de jubilación anticipada debe estar estrictamente de acuerdo con el trabajo original. Es necesario limpiar y ajustar las disposiciones de los "Documentos del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social" aprobados por el Ministerio de Trabajo y los departamentos industriales pertinentes. con el avance de la ciencia y la tecnología y la mejora de las condiciones laborales. El nuevo catálogo de tipos especiales de trabajo se publicará previa aprobación del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social junto con los departamentos pertinentes. Antes de su publicación, el catálogo se identificará de acuerdo con los requisitos de los tipos especiales de trabajo originales. Los tipos de trabajos y el alcance de la solicitud de jubilación anticipada aprobados dentro de la industria solo se aplican a las empresas de la industria, y otras industrias y empresas no pueden hacer referencia a ella. Ninguna unidad podrá ampliar el alcance del trabajo de jubilación anticipada sin autorización.
En resumen, para aquellos que han desempeñado dos o más trabajos de jubilación anticipada, si sus años de trabajo en un determinado trabajo de jubilación anticipada no llegan a los años de trabajo de jubilación anticipada, pueden trabajar en dos trabajos de jubilación anticipada. empleos Los años de trabajo para los empleos de jubilación anticipada y superiores se suman y se utilizan los años de trabajo más largos requeridos para los empleos de jubilación anticipada.
Base jurídica:
Artículo 1 de las Medidas Provisionales del Consejo de Estado sobre Jubilación y Dimisión de Trabajadores.
Se jubilarán los trabajadores de empresas e instituciones de propiedad de todo el pueblo, agencias del partido y del gobierno y organizaciones de masas que cumplan una de las siguientes condiciones.
(1) Los hombres deben tener más de 60 años, las mujeres deben tener más de 50 años y haber trabajado continuamente durante diez años.
(2) Quienes realizan trabajos físicos subterráneos, a gran altitud, a altas temperaturas, particularmente pesados u otros trabajos nocivos para la salud, hombres mayores de cincuenta y cinco años, mujeres mayores de cuarenta y cinco años. de edad, y tener diez años consecutivos de servicio.
Esta disposición también se aplica a los cuadros de base cuyas condiciones laborales sean las mismas que las de los trabajadores.
(3) Los hombres tienen más de 50 años, las mujeres tienen más de 45 años, han trabajado continuamente durante diez años, han sido certificados por el hospital y confirmados por el Comité de Evaluación Laboral, y han perdido por completo la capacidad de trabajar.
(4) Incapacitado para el trabajo, certificado por el hospital y confirmado por el comité de valoración laboral, perdiendo completamente la capacidad para trabajar.