Anuncio de contratación de personal seleccionado para 2022 en el condado de Xin, ciudad de Xinyang, provincia de Henan [309 personas]

(1) Podrán postularse quienes cumplan con los siguientes requisitos.

1. Cumplir con la constitución y las leyes;

2. Buena conducta;

3. y fondos autofinanciados Personal (excepto personal médico del sistema educativo y del sistema médico y de salud);

4. Edad: más de 5 años desde la edad legal de jubilación (fecha límite de cálculo de edad: 1 de abril de 2022). );

Hombre: Menor de 55 años, nacido después del 1 de abril de 1967;

Mujer: Menor de 50 años (cargos directivos y técnicos), es decir, nacida después del 1 de abril , 1972; Menores de 45 años (puestos de habilidades laborales), es decir, nacidos después del 1 de abril de 1977;

El cálculo de la edad se basa en los registros del expediente personal del solicitante.

5. Gozar de buena salud y condiciones físicas para desempeñar las funciones con normalidad;

6.

(2) No aplicarán las personas que concurran alguna de las siguientes circunstancias.

1. Haber recibido sanción penal por haber cometido un delito o ser sospechoso de haber cometido un delito, y el proceso judicial aún no haya concluido;

2. no ha sido levantado o está bajo revisión disciplinaria;

3 personas que hayan cometido fraude y otras violaciones graves de las disciplinas de contratación en la contratación de funcionarios públicos y exámenes de contratación pública en instituciones públicas en un plazo de cinco años.

4. Quienes no cumplan con las "Disposiciones" del "Reglamento Provisional del Ministerio de Personal sobre Contratación Pública en Instituciones Públicas" (Orden del Ministerio de Personal [2005] No. 6) estipulan los requisitos. del sistema de evitación;

5. A menos que el país, provincia o ciudad disponga lo contrario, no se permite la postulación al personal de instituciones públicas, así como a las leyes y regulaciones a personas que se encuentren en otras circunstancias prohibidas; aplicando.

Tiempo, método y requisitos de registro

(1) Horario y lugar de registro

El registro selectivo será organizado e implementado por la unidad del solicitante.

1. Horario de inscripción: 25 de marzo al 27 de marzo de 2022.

2. Lugar de registro: Los solicitantes deberán registrarse en el lugar designado por el departamento competente de su unidad.

(2) Métodos y requisitos de registro

1. Al registrarse, el original y la copia de mi tarjeta de identificación de residente válida (si la edad de mi tarjeta de identificación de residente válida no coincide con la registro de revisión de expedientes de personal, Proporcionar copias pertinentes de los expedientes de personal) y 4 fotografías recientes a color de una pulgada de la misma placa (2 por cada formulario de registro) al lugar designado por el departamento competente de la unidad para registrarse. Al registrarse, debe completar el "Formulario de registro de personal de nombramiento público del nuevo condado 2022" (Anexo 1) por duplicado. Los solicitantes deben registrarse en el sitio y no se aceptará el registro a través de WeChat, fax, correo electrónico, teléfono, etc. El registro debe ser consistente con la tarjeta de identificación de residente válida utilizada durante el examen.

2. Revisión preliminar de las calificaciones: al registrarse, la unidad solicitante y el departamento competente realizarán una revisión preliminar de las calificaciones y completarán el "Formulario de resumen de revisión preliminar del personal de nombramiento público del nuevo condado 2022" (Anexo). 2). El formulario de inscripción y el formulario resumen del personal calificado en la revisión preliminar serán firmados por el responsable principal de la unidad y el departamento competente y sellados con el sello oficial de la organización del partido, y serán firmados el 28 de marzo de 2022.

3. El equipo de revisión de calificaciones está compuesto por la Comisión de Inspección Disciplinaria del Condado, el Departamento de Organización del Comité del Partido del Condado, la Oficina del Comité del Partido del Condado, la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Condado. y la Oficina de Seguridad Pública del Condado, con base en la revisión conjunta de los departamentos de aplicación de la ley y disciplina, realizar una revisión centralizada de las calificaciones de los solicitantes. Si es necesario, verifique los archivos de personal y materiales relacionados de los solicitantes para verificar más a fondo las calificaciones de los solicitantes.

4. Aquellos que aprueben la revisión de calificación serán producidos y distribuidos uniformemente por la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Condado. La hora y el lugar para recibir el boleto de admisión al examen escrito se notificarán por separado en el Departamento de Recursos Humanos del Condado. Sitio web de la Oficina de Recursos y Seguridad Social. Si no lo recoges dentro del plazo, se considerará que has renunciado automáticamente y serás responsable de las consecuencias. El boleto de admisión para el examen escrito debe conservarse adecuadamente para uso futuro. De acuerdo con los requisitos normalizados de prevención y control de epidemias, las pruebas de ácido nucleico deben realizarse intensivamente al recibir el boleto de admisión para el examen escrito.

5. La revisión de calificación se realiza durante todo el proceso de selección. La información y materiales relacionados presentados por los candidatos al momento de registrarse deben ser verdaderos y válidos, debiendo firmar una carta de compromiso de integridad al momento de registrarse. Si se determina que un solicitante no cumple con los requisitos para la selección, oculta o proporciona materiales falsos, se cancelarán sus calificaciones para la selección.

6.Si se cambia la información de contacto del solicitante, o se apaga o apaga la computadora, las consecuencias correrán a cargo del solicitante.

Prueba oral

Esta prueba de selección se realizará en forma de prueba escrita. Todos los solicitantes que superen la revisión de calificación realizarán la prueba escrita.

La prueba escrita adopta una propuesta unificada, una organización unificada y un método de puntuación unificado. La puntuación total de la prueba es 100. Los candidatos que aprueben la revisión de calificación deben acudir al lugar designado para realizar el examen escrito con su tarjeta de identificación de residente válida y el boleto de admisión al examen escrito.

(1) Hora del examen: el examen escrito se llevará a cabo según lo programado de acuerdo con la situación epidémica. La hora específica del examen escrito, el lugar y los arreglos laborales relacionados se anunciarán en la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado. sitio web.

(2) Contenido del examen: El contenido del examen es la asignatura de "Conocimientos Básicos de Asuntos Públicos", que incluye principalmente: política, derecho, gestión, actualidad política y conocimientos relacionados con la gestión de los asuntos públicos. instituciones.

(3) Método de cálculo de la puntuación del examen: la puntuación del examen escrito es la puntuación del examen final.

(4) Este examen no especifica libros de tutoría de exámenes, ni organiza ni confía a ninguna organización la realización de clases de formación de tutoría de exámenes.

Selección posterior

El trabajo de selección de empleo está dirigido por la Oficina del Grupo Líder de Gobernanza de Base bajo el liderazgo del Nuevo Edificio del Partido del Condado, el Departamento de Organización del Comité del Partido del Condado. La Oficina de Personal y la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado formularon conjuntamente el plan de selección e implementación de puestos y organizaron su implementación.

En función de los puntajes de las pruebas, el número de personas que se seleccionarán para la transferencia se determinará desde puntajes altos hasta puntajes bajos de acuerdo con una proporción de 1:1 en cada municipio (distrito, subdistrito). El personal a trasladar será clasificado y seleccionado en función de factores como número de personas y nivel de edad. Si los candidatos tienen los mismos puntajes en las pruebas, el candidato se determinará en el orden de prioridad con horarios de trabajo más tempranos, si los candidatos tienen el mismo tiempo de trabajo, los candidatos se determinarán en el orden de prioridad de los soldados retirados; Para todos los militares retirados, los candidatos se determinarán por orden de prioridad según la edad.

Si el puesto queda vacante debido a que el personal a trasladar renuncia voluntariamente al puesto de transferencia, los candidatos al puesto podrán ser seleccionados en igual número de mayor a menor entre los candidatos que ocuparon el puesto. examen escrito.

Publicidad y Selección

Con base en los puntajes de las pruebas y los resultados de la selección de puestos, se determinará el personal a transferir en una proporción de 1:1 para los puestos a transferir en el ciudad (distrito, subdistrito). La lista del personal que será transferido se publicará en el sitio web de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado durante 7 días hábiles. Después de la expiración del período de publicidad, si no tiene ningún impacto en la selección, los procedimientos pertinentes se manejarán de acuerdo con las regulaciones pertinentes; si sí afecta la selección, la investigación y la verificación, los candidatos serán reemplazados en orden de mayor a menor; a los puntajes de las pruebas y se volverán a determinar los candidatos.

Con el fin de mejorar la capacidad de trabajo de base y el nivel profesional del personal seleccionado, se lleva a cabo una capacitación previa al empleo para el personal recién seleccionado, que es organizada e implementada conjuntamente por el Departamento de Organización del Comité del Partido del Condado. , la Oficina del Comité del Partido del Condado y la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Condado. Después de la capacitación previa al empleo, el personal recién seleccionado debe presentarse en el municipio (distrito, subdistrito) dentro de los cinco días hábiles. Quienes no se presenten dentro del plazo sin motivos justificables serán descalificados y serán responsables de las consecuencias.

Trato y Gestión

En el primer año de trabajo en el municipio (distrito, subdistrito) de este personal seleccionado, la relación personal se mantendrá en la unidad original, la los fondos se incluirán en la gestión completa del presupuesto fiscal y podrán disfrutar de subsidios de trabajo del municipio (excepto la ciudad de Xinji, el área de gestión del lago Xiangshan y la oficina del subdistrito de Jinlanshan), la gestión diaria es responsabilidad del municipio seleccionado (distrito, subdistrito). Después de trabajar durante un año, aquellos que aprueben la evaluación serán incluidos en la gestión completa del establecimiento empresarial del municipio (distrito, calle), y aquellos que no aprueben la evaluación serán devueltos a la unidad original para restaurar el formulario de financiación original.

El período de servicio del personal seleccionado es de tres años. Durante el período de servicio, el personal seleccionado no será transferido, y otras unidades no prestarán el personal seleccionado mediante préstamo o asistencia laboral, etc.

Disciplina y evasión

Este trabajo de selección implementa estrictamente los principios de "apertura, igualdad, competencia y selección por mérito" y se adhiere a la organización e implementación de acuerdo con los procedimientos prescritos. , condiciones y estándares para garantizar que el registro, Los procedimientos de trabajo para cada enlace, como revisión de calificaciones, examen escrito, selección de empleo, publicidad y selección, estén estandarizados. Adherirse al sistema de publicidad y al sistema de evasión e implementar la operación bajo la luz del sol. Está estrictamente prohibido cometer fraude, malas prácticas para beneficio personal, aceptar la supervisión de las agencias de inspección y supervisión disciplinaria y de la sociedad durante todo el proceso de selección, acatar estrictamente las disciplinas laborales y observar estrictamente las disciplinas. Independientemente de si se trata de un miembro del personal o de un solicitante, si hay alguna violación de la disciplina durante el proceso de selección, se le debe responsabilizar y tratar con seriedad.

Cualquier otro negocio

(1) El sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Xinxian (www.hnxxrsj.gov.cn) es el sitio web especial para esta asignación en el extranjero. La información sobre asignaciones y asuntos relacionados se difunde a través del sitio web antes mencionado. Por favor preste atención a las consultas.

(2) Los asuntos no cubiertos en este anuncio serán explicados por la Oficina del Grupo Líder de Gobernanza de Base bajo el liderazgo del edificio del partido del condado de Xin.

1. Formulario de registro de personal público “Reducción de condados y aumento de aldeas” de 2022 del condado de Xin. Archivo (23KB)

2. Resumen de la revisión preliminar de calificación del personal público en nuevos condados en 2022 para "reducir condados y aumentar municipios". xlsx(10.14KB)